Bent u zich vestigen in je carrière?

Je weet wat is grote over de meeste carrières voor een succesvolle professionele en uitvoerende vrouwen
?

Er zijn een aantal items die ik zou kunnen noemen, maar ze echt naar beneden komen om een ​​paar van de belangrijkste items. Beroepserkenning, intellectuele stimulatie en uitdaging, een solide en betrouwbare inkomen, professionele en persoonlijke relaties. Al deze items zijn over het algemeen positief, en ze ook ondersteuning van uw lange termijn carrière doelen.

Maar soms zijn ze niet klikken of werken voor je. Zelfs
als ze gebruikt worden. Zelfs als er niets echt anders is veranderd dan je waarneming, uw bereidheid om iets nieuws of uw mentaliteit.

Het ding is ... ze ook niet zo negatief dat ze werken tegen u worden. U bent niet zoveel herkend als je zou willen. De mogelijkheid voor nieuwe projecten en uitdagingen zijn minder en ver tussen waardoor je minder gestimuleerd dan je zou willen zijn. Uw inkomen is stabiel - en heeft al 3 jaar, omdat raises zijn bevroren en bonussen
zitten vast op een laag niveau. Toch, het is stabiel, en u over het algemeen genieten van wat je doet en wie je met werken.

Yep. U bent afwikkeling en aanvaarden
comfortabele veiligheid in plaats van op zoek naar nieuwe uitdagingen en risico's buiten uw huidige omgeving. Ik zou je uitdagen om dit te zien als de tijd die je moet maken van uw nieuw begin. Gebruik deze periode van stabiliteit als de basis voor wat je wilt maken - of dat nu een nieuw bedrijf, een promotie of een flexibele werkregeling binnen uw huidige verantwoordelijkheden.

Als u zich afvraagt ​​waarom deze ideeën niet aan de top van de lijst, is het belangrijk om in gedachten dat te houden dat comfortabel is vaak wat we willen.
Wij willen de veiligheid en vertrouwdheid te weten wat te verwachten. Deze zekerheid kunnen bestaan ​​dat underchallenged en zelfs vervelen. Op een gegeven moment is het steeds meer vertrouwd en routine dan je wilt. En dan wil je gewoon veranderen ... nu.

In plaats van te wachten voor die tijd van frustratie te komen, waarom niet nu beginnen als je de energie en de tijd om de ontwikkeling van uw ideeën en plannen
? Gebruik deze strategieën om te beginnen.

  • Beoordeel de gebieden waar het afrekenen. Heb Gewoon een lijst maken. Is het wekelijkse stafvergaderingen die zijn een verspilling van tijd? Gaat het naar het kantoor elke dag wanneer u eenvoudig op afstand kunnen werken tijdens de langzamere tijden? Is het personeel persoon die doet precies goed genoeg, maar houdt het team terug? Is het niet wordt uitgedaagd met nieuw project? Niet krijgen een loonsverhoging of worden erkend als een expert
  • Kies een of twee van deze gebieden en brainstormen ideeën voor verandering
    Welke zijn niet al te belangrijk -. Het kan degene die je bugs de meest of minst. Kies gewoon een die u weet dat u actie ondernemen op en niet te rationaliseren je weg uit. Je nodig hebt om actie te ondernemen dus kies er een die zal je nu begonnen.
  • Naleven van het nemen van maatregelen op één wijziging idee in de komende 24 uur.
    De Nike slogan is te veel gebruikt, maar het werkt nog steeds . Gewoon. Do. Het. Uitstellen? Ga terug naar stap 2 en kies een ander, waardoor je je beweegt. En ga dan verder. Gaan.

    Ik vind dat mijn klanten die vast komen te zitten in de afwikkeling van het ene gebied krijgen vaak op andere plaatsen vast te zitten, ook. Dus ja, de evaluatie van de gevolgen van eventuele wijzigingen die u maakt op het aandeel dat u wilt in uw prioriteiten te houden. Maar, weet ook, dat opening van de poorten op één gebied hebben vaak positieve ribbels aan de andere gebieden.

    Ik daag u uit om stoppen met de afwikkeling en om uw ideeën en acties te ondernemen naar het volgende niveau
    . Deze stappen absoluut werken voor elk gebied van je leven dat hebben gleed in verveling, gelijkheid of zelfs middelmatigheid. Gebruik ze op uw gezondheid, uw relaties of uw planning gewoonten. Gebruik gewoon hen medailles en laat me weten wat je doet en hoe het werkt voor u Restaurant  !.;

  • topprestatie

    1. Human Volwassenheid
    2. Persoonlijke ontwikkeling: Het is de gedachte die telt
    3. High Performance Selling
    4. *** Take That! (6 dingen om rekening te Have a Great Life)
    5. De Project Manager's Guide to Omgaan met moeilijke Sponsors
    6. Rituelen en vermoeidheid zijn meer op elkaar dan je denkt
    7. Pas op voor snelkoppelingen
    8. 8 Ongecompliceerde marketing strategieën
    9. Top 3 Leiderschap fouten die Schroef Uw Geloofwaardigheid
    10. Productiever door uitdagende jezelf
    11. Hoe kunt u uw Innate Potentiële
    12. De Opportunites of Change
    13. Ben je een Sleep Walking Zombie?
    14. Hoe maak je een promotie Get: Hoe That Dream Promotie Krijg
    15. Is uw bedrijf werkt voor u?
    16. De plaats kan ik Engage in de Piano Online?
    17. Tips voor het verhogen van uw Focus en productiviteit
    18. Als uw medewerkers waren allemaal het nemen van twee uur Lunches, Would not You Adres It?
    19. Maximaliseren Uw bronnen voor succes Online
    20. Goed zo! Zinnen die Moedig Positieve Actie