4 manieren van definiëren Geloof

Per definitie, geloof verwijst naar een psychologische toestand waarin een persoon vasthoudt aan een premisse, of een idee, dat hij of zij onderscheidt om waar te zijn. Geloof is vergelijkbaar met de kennis, maar onderscheiden door een niveau van sterkere vertrouwen en misschien zelfs van het geloof. Één van Plato &'; s vroege werken gedefinieerd kennis als persoon &'; s “ gerechtvaardigd ware geloof &" ;, en dit begrip is voortgezet door de eeuwen heen. Je zou kunnen zeggen dat het geloof is, simpel gezegd, kennis die is bewezen waar volgens de rede, plausibiliteit en bewijzen. Natuurlijk kan men dat geloof argumenteren en kennis zijn ten opzichte van de perceptie van een individu. Dit is een betwistbaar punt wel, want wat een persoon wil om te geloven zal eindigen steeds hun werkelijkheid. Ongeacht of het waar is of niet.

Psychology, evenals andere praktijken met betrekking tot de menselijke mentaliteit, is al lang geoordeeld dat het geloof is de meest elementaire vorm van bewuste gedachte. De vraag of het geloof is eigenlijk een mentale toestand blijft onderwerp van discussie. Niettemin, in de psychologie, voordat een onderwerp alle nieuwe informatie kan leren, het geloof systeem moet eerst worden aangepakt. Hierdoor kan de “ propositie &" ;, of het voorwerp van het geloof, te leren.

In het boek Saving Geloof door Lynne Rudder Baker, de schrijver speculeert dat er vier elementaire manieren van kijken naar het geloof:

1.Belief coherent is en op basis van gezond verstand
. 2.Common zin geloof is niet altijd correct, maar kan helpen een weloverwogen voorspellingen over de toekomst.
3.Common verstand gebaseerde begrip van geloof is onnauwkeurig en zal uiteindelijk worden vervangen door een nieuw systeem van de logica en begrip.
4.Common zin geloof kan me vergissen, maar de behandeling van elke subject en object, alsof het zijn eigen overtuigingen, kunnen succesvol blijken.

Is Belief Vrijwillige?

De volgende overweging is of of niet geloof is vrijwillig of onvrijwillig. Enkele grote geesten hebben getheoretiseerd dat de vorming van het geloof is meestal een onvrijwillige proces. True, kan iedereen informatie onderzoeken om overtuigingen te vormen. Echter, kan die persoon goed te bereiken automatische conclusies op basis van hun achtergrond. Deze theorie wordt ondersteund door het feit dat veel mensen enige informatie die hun reeds bestaande geloof ondersteunt accepteren. Ze kunnen zelfs smalle en specifieke &ldquo accepteren; waarheden &" ;, dan doorgronden breder uitdagende studies die het gevolg zijn van het analyseren van een verscheidenheid van culturen en perspectieven. geloofssysteem s, of voor het maken van verdere kern en dispositionele overtuigingen, het wijzigen van informatie of het bestendigen van het geloof verder;

Verbeelding kan een belangrijke rol spelen bij het vormgeven van een persoon &'. Emotie kan een belangrijke rol in het geloof te spelen. Dit wordt waargenomen in gevallen van individuen, die tegenstrijdigheden kunnen weigeren als ze niet in staat zijn te weerleggen zei argumenten uit een vasthouden aan een geloof dat ze emotioneel onvoorwaardelijk in zijn geworden. Soms, als er een gebrek aan bewijs suggereert elk vast feit, geloof kan worden versmolten met speculaties of zelfs geloof. Dit gebeurt wanneer assumptive gegevens niet kunnen worden verzoend met de buitenwereld.

Ik werkte met een klant één dag en hij was uit te leggen hoe hij moest meer verwijzingen naar zijn bedrijf op te bouwen. We spraken over mogelijke doorverwijzing bronnen en hoeveel hij zou nodig hebben om een ​​aantal van zijn doelen te raken. We deden een aantal eenvoudige wiskunde en kwam met een gemiddeld aantal verwijzingen hij graag per verwijzing bron om zijn doelen te bereiken. Het nummer was een gemiddelde van 3-5 verwijzingen per persoon. Toen zei hij dat niet zou &'; t mogelijk zijn – Het aantal was te groot.

Ik vroeg hem waarom hij dacht dat wouldn &'; t mogelijk zijn. Hij zei dat hij krijgt meestal twee verwijzingen per persoon gevraagd. Ik vroeg hem hoeveel referrals hij verwacht te krijgen. Hij was traag om deze vraag te beantwoorden, zoals je zou verwachten. Hij zei langzaam, twee. Dus hij verwacht dat twee verwijzingen per persoon gevraagd ontvangen en hij eigenlijk krijgt twee verwijzingen. Interessant!

Ik vroeg hem of hij dacht dat hij meer verwijzingen zou krijgen als hij naar verwachting meer te ontvangen. Hij zei ja. Zo kwam hij met een nieuw nummer van wat hij zou gaan verwachten nu en begon die werkelijkheid manifesteren in zijn leven.

We hebben allemaal een aantal beperkende overtuigingen die we don &'; t eens in de gaten. Als je erover nadenkt, wat overtuigingen heb je die houdt je terug uit het loslaten van je ware potentieel? De bottom line is dat het leven levert wat we verwachten. Sta beperkende overtuigingen om je potentieel te beperken, en je zult precies wat je denkt dat je verdient.

Heeft u ooit gedacht enige licht negatieve gedachten over iets en vervolgens waar komen ze? Hoe kun je veranderen je overtuigingen om positief te zijn en eigenlijk geloven wat je echt wilt dat er gebeurt in je leven – dus dan kun je die werkelijkheid manifesteren?

Dit is een belangrijk concept om te begrijpen wanneer overweegt zaken van geloof en hoop. Het is wetenschappelijk onmogelijk te geloven dat miljarden individuele persoonlijkheden zou ooit hebben dezelfde overtuigingen. Terwijl het waarneembaar dat sommige religies of politieke groepen verplicht kernovertuigingen dat alle nieuwe leden moeten toeschrijven aan, dit gaat het vooral om de studie van de groep aansluiting en gemeenschappelijke motivaties. Omdat ieder mens komt uit een andere achtergrond en heeft verschillende ervaringen en unieke genetische make-up, kan men niet redeneren dat een geloofssysteem feitelijk is gebaseerd, tenzij onomstotelijk externe bewijs bestaat dat bewijst deze kennis waar. Zelfs in dit geval, is het echter moeilijk om mensen dat wat zij als extern feite ook dienen als een sterke basis voor een systeem van geloof grotendeels gebaseerd op extra speculatie overtuigen.

Wat betekent dit de alledaagse man of vrouw op zoek naar vervulling in het leven? Het is belangrijk te weten dat de meeste mensen vaak geloven in wat zij willen waar, in plaats van wat externe feiten geven. Zij kunnen wensen voor een betere wereld, zelfs terwijl het zien van een wereld die steeds moeilijker om in te leven, en zich abonneren op een geloof dat er iets beter voor hen wacht. Soms geloof kan een zeer krachtig ding zijn, als mensen zullen vasthouden aan hun core overtuigingen, ongeacht hoe sterk externe factoren staan ​​lijnrecht tegenover.

Als je meer over het geloof te leren, kun je begrijpen waarom jezelf en anderen zijn gevoelig voor bepaalde gedragspatronen en leer hoe je weerstand te minimaliseren en het maximaliseren van de productiviteit. Deze kennis kan van groot nut zijn in uw professionele en persoonlijke leven. Motivatie en succes begint allemaal met een fundament: geloof. Als u op zoek bent naar meer informatie over het verbeteren van de kwaliteit van uw leven en dat van anderen, dan is een methode van de Verantwoording Coaching kan u helpen. We moeten allemaal een beetje verantwoordelijkheid om ons te helpen geconcentreerd te blijven en het bereiken van onze doelen. Een beetje verantwoordelijkheid gaat een lange weg
.

motivatie

  1. Hoe werkt uw houding van invloed op uw succes in het bedrijfsleven
  2. Hoe kunt u uw Cold Calling
  3. Bekentenissen van een Snooze Verslaafde
  4. 7 manieren om direct te bouwen Zelfvertrouwen
  5. Maak een Journaling Vision Collage
  6. 5 manieren Spirituele Overload Syndrome saboteert uw productiviteit
  7. Ben je 'Toward' Gemotiveerd of "Away-From 'Gemotiveerd?
  8. Uw giften en momenten van Grace
  9. Omdat Authentiek Overvloedige
  10. De cheque van de Universe
  11. Huisbrandolie groene verbetering met behulp van goedkope DIY pop-can zonnepanelen
  12. Hoe te Proof Cheat your Life
  13. Motiveren jezelf: Waarom
  14. Ontwerp uw Destiny
  15. Vier stappen over hoe om te Take Control van je gedachten, je emoties en je leven
  16. Waarom Angst verhoogt productiviteit
  17. Kom in actie elke dag en uw doelen te bereiken
  18. Gratis Team Building Tips om uw Office Culture Shift met Appreciative Inquiry en Wetenschap van Gelu…
  19. Tien manieren om jezelf in 2011
  20. Wie en wat is een echte kampioen?