7 Motivatie Styles om je Unstuck

Is motivatie een probleem voor u? Hou je vast in een bepaald gebied van je leven? Ben je ontmoedigd omdat de motivatie tips hebben niet gewerkt voor u?

In dit artikel gaan we om uw persoonlijke motivatie stijl te verkennen. Ieder van jullie heeft een manier van motiveren jezelf dat voor u werkt. Waarom aren &'; t je al met je motivatie stijl? Voor velen van ons, het is buiten ons bewustzijn.

We gaan naar zeven stijlen verkennen. Sommige van deze kan meer belangrijk voor je zijn dan andere. Gebruik de degenen die voor u werken

Voordat we beginnen, wil ik dat je twee situaties te selecteren:. Een waar motivatie is bijna moeiteloos en een waar je vast komt te zitten. Het beste is om situaties uit hetzelfde gebied van uw leven twee werksituaties of twee situaties die verband houden met de gezondheid te kiezen, bijvoorbeeld.

U zult deze twee situaties worden in vergelijking met de belangrijkste verschillen te ontdekken. Je motivatie stijl is niet goed of slecht. U hoeft enkel te begrijpen wat voor u werkt.

1. Wat is je motivatie richting?
Ben je gemotiveerd om te werken aan een positief doel of het resultaat? Of wilt u een onaangenaam resultaat te vermijden? De meesten van ons hebben een combinatie van beide, maar u wilt om te beslissen welke dominant is.

2. Wie motiveert je
Ben jij iemand die moet weten “? What &'; s in het voor mij &" ;? Of bent u gemotiveerd om te werken voor het welzijn van het team of om anderen te helpen?

3. Bent u een denker of een voeler? Winkelwagen Heb je een logische reden nodig om te beginnen of is een project moeten goed voelt?

4. Wat is voor u belangrijk
Hier zijn vijf aandachtsgebieden: mensen, plaatsen, dingen, activiteiten en informatie. De meesten van ons vinden een of twee gebieden zijn meer interessante en wenselijk. Bijvoorbeeld, als je gemotiveerd om te bellen op klanten (mensen) en je haat papierwerk (informatie), heb je een belangrijk verschil

5 geïdentificeerd.. Wat is je trigger om te beginnen?
Bent u een self starter (pro-actief)? Of wil je wachten tot iemand om je te vertellen om te beginnen (reactief)?

6. Wat is uw werkstijl?
Hou je van de concurrentie of samenwerken? Hou je van de leider en de volger?

7. Hoe weet je wanneer je &'; ve gedaan een goede baan Winkelwagen Heb je een beroep doen op een interne zin om u te vertellen dat u een goed werk gedaan hebben? Heeft u externe bewijzen of iemand om u te vertellen dat u een goed werk gedaan hebben nodig?

U hebt waarschijnlijk al gemerkt een aantal belangrijke verschillen tussen de twee situaties. Ja, wat doe je nu?

Voor veel mensen gewoon begrijpen dat een bepaalde activiteit niet overeenkomt met hun stijl is genoeg om ze te krijgen unstuck. Anderen kan nodig zijn om een ​​paar stappen te zetten.

Misschien moet u uw denken te passen. Misschien heb je niet wilt dat een volgeling. Je kunt je denken aan te passen om zich te concentreren op hoe het zijn een volgeling kan leiden tot leiderschap of andere manieren vinden om leiderschap te tonen.

Misschien kun je een andere manier om een ​​behoefte te voldoen te vinden. Als je iemand om u te vertellen dat je een goede baan heeft, kunt u documenteren je successen en deel ze met steunende familie, vrienden of een life coach.

Als je je motivatie stijl hebben verkend en zijn nog steeds vast, hier zijn twee vragen.
1) Heeft u een verborgen uitbetaling voor niet wordt gemotiveerd? Bijvoorbeeld, heb je meer aandacht of een speciale behandeling wanneer je vastzit krijgen? Pagina 2) Heeft u negatieve emoties verbonden met uw probleem gebied? Bijvoorbeeld, heb je een hekel aan oefening, omdat je beschaamd in de gymles waren?

Als een van deze zijn een probleem, wilt u misschien dieper graven. Probleem emoties kunnen houden u vast. Vrijgeven probleem emoties zul je los te komen en nieuwe mogelijkheden voor u Restaurant  .;