Hoe maak je een grote indruk te maken

Als u &'; re zorgen over het maken van een goede indruk, kunt u er verdomd zeker dat je &';! Re niet U ziet, de normale geest is opgesplitst – deel van jou is er met wie je &'; het re proberen om indruk te maken, wordt een deel van je denken dat je &'; re niet zo indrukwekkend als je zou willen zijn en een deel van je evalueert of je &'; re wonen tot aan uw verwachtingen. En dat &'; s op een goede dag ! Dat gaat ervan uit dat u &'; Re klaarwakker genoeg om zelfs te beseffen dat het een goed idee om een ​​goede indruk te maken zou kunnen zijn

De gemiddelde volwassene geest is, zoals je zou kunnen beginnen te waarderen, all over the place . Ons bewustzijn is voortdurend dwalen . Iets nutteloos of dom kruist je geest om de paar seconden – it &'; sa wetenschappelijk feit dat de normale volwassen is doorspekt met ongeveer 50.000 zulke gedachten elke dag . Dus, om te beginnen, terwijl u &'; re proberen om uw goede indruk te maken, wordt je geest probeert om je af te leiden
<. p> Maar dat &'; s slechts het begin ervan. Wat je &'; re zalig (duidelijk niet het juiste woord) niet bewust van is dat je onderbewustzijn is gericht op iets heel anders, terwijl je denkt dat je &'; re doet je best om te maken dat goede indruk . De gemiddelde volwassene geest zit vast in het verleden – uw vormende jaren om precies te zijn . Dus, als je liep in dat interview, stond op het podium om de presentatie te maken of schoof naar die aantrekkelijk persoon aan de bar, je onderbewustzijn werd door hoepels springen, zodat u een complete onzin maken van wat er werkelijk gaande is voor uw ogen

Here &';. Zo werkt het . Voor de eenvoud &'; s sake, laat &'; s veronderstellen dat je &'; re het doen van een sollicitatiegesprek. U loopt in de ruimte en voldoen aan deze persoon voor de allereerste keer dat . Je onderbewustzijn maakt je gedachten over wat het denkt van deze nieuwe persoon in vier seconden . Natuurlijk, in vier seconden you &'; geen bewijs hebt dan ook over wat naar de basis uw evaluatie van deze nieuwe persoon . Maar dat doesn &'; t zaak aan het onderbewustzijn ! Het zal de hokjes dat het &' te gebruiken;. s gebruikt, omdat je een paar jaar oud zijn om make up your mind voor je   ; Bij wijze van voorbeeld, you &'; re kennis met Sarah, je onderbewustzijn zegt tegen zichzelf “ Ah, Sarah doet me denken aan mijn zus-in-wet en ik zeker don &'; t graag haar, dus ik don &'; t als Sarah! &"; Natuurlijk, je won &'; t heb je zus-in-law vond in de eerste plaats omdat je onderbewustzijn haar zal een hokje met anderen u didn &'; t graag, helemaal terug naar het meisje dat gemiddelde was voor u op uw 3 verjaardagsfeest . Dus, meteen je &'; re op de verkeerde voet – gezien het feit dat als je nam een ​​ogenblik als aan de nieuwe persoon die je &'; ve die je net ontmoet nog steeds niet zou &'; t zijn ze te zien voor wie ze werkelijk zijn.

Volgende, je onderbewustzijn zal je gedrag dicteren. Houd in gedachten dat de effectiviteit in de communicatie afkomstig van lichaamstaal (56%), de toon van de stem (36%) en de woorden die je eigenlijk alleen goed voor 8% van de impact die je maakt. Nu, vraag jezelf dit – toen ik bewust na te denken over mijn toon van de stem of lichaamstaal ? U don &'; t het allemaal gebeurt automatisch en het &'; s je onderbewustzijn &'; s te doen. Het zal terug te kijken via de “ bestanden &"; (herinneringen aan hoe je gedragen met nieuwe mensen die je ontmoet tijdens je jeugd –! in het bijzonder naar die vervelende meisje op het feest) en maak het zeer hetzelfde gedrag nu – en er &'; s niets wat je kunt doen. Of is er

Je weet hoe mensen met aanwezigheid zijn indrukwekkend ? Hoe ze maken een goede indruk Nou aanwezigheid isn &'; t iets dat alleen sommige mensen hebben – you &'; ve kreeg aanwezigheid als je alleen maar meer aanwezig !!   kunnen zijn; Wat dat betekent is dat je nodig hebt om je geest &' scheuren; s de aandacht weg van uw 3 verjaardagsfeestje ! Je moet om het te stoppen in zijn tracks wanneer het begint focussen op je zus-in-law ! En zeker willen dat het stoppen met het analyseren van (onbewust) hoe het u &' denkt; re doen . Met andere woorden, moet u uw aandacht te leiden naar wat er werkelijk gaande is in de hier en nu . Je moet meer aanwezig zijn, in de huidige &ndash zijn; dat &'; s alle aanwezigheid

Natuurlijk zal je niet slagen in elk van dit te doen als u haven &';. t geoefend en getraind jezelf voordat het echt van belang – zoals in dat interview, op het podium of in de bar . Aanwezigheid komt van nature voor de getrainde geest . Je moet een beetje vooruit training .. Je moet opzij te zetten een paar minuten de meeste dagen om te oefenen aanwezig   ; Nu, wat in God &'; s naam betekent dat eigenlijk in de praktijk
Je huidige door te letten op het hier en nu via je vijf zintuigen &ndash geworden?; een vaardigheid die we hadden toen we klein waren kinderen .. Je moet tijd gereserveerd elke dag in te stellen, misschien slechts vijf minuten, om te zien, voelen, horen, ruiken en proeven waar je bent Niet om te zien een auto voorbij en begint te denken “ I &'; D er goed uitzien in een van die &";! Niet om een ​​bries op je gezicht te voelen en zeg tegen jezelf “ Ik moet krijgen van de koude &";! Nee – je moet gewoon ervaren elke zin als het gaat om u en laat het doorgeven . Deze kunstmatige “ mentale oefening &"; zal uw vermogen om aandacht te besteden aan de huidige verhogen . Daarbij zal het uw onderbewustzijn aandacht te slepen uit de buurt van het verleden en het zal je bewustzijn stoppen dwalen af ​​op een raaklijn

Door aandacht te besteden aan. het hier en nu ben je meer aanwezig &ndash geworden; . wat betekent dat je aanwezigheid, waardoor je meer indrukwekkend om alle andere mensen die zijn er allemaal niet maakt   hebben, Nu &'; s de manier om een ​​grote indruk te maken
.