Beroep doet de energie van anderen

“ De energie van de geest is de essentie van het leven &"; ~ Aristoteles, De filosofie van Aristoteles

Beginnend in de tv-industrie, had ik een zeer duidelijke rolmodel voor het voltooien van een dag werken.

U kunt het goed kennen. Dit was de typische business model is afgeleid van de westerse geïdealiseerde notie van hard werken, en het zag er als volgt: ga naar het kantoor vroeg, laat blijven, en altijd deadlines te ontmoeten. Het eindresultaat zou onvermijdelijk bestaan ​​uit: Coming Home uitgeput, besteden de meeste avonden gewoon moe, en tv-kijken, totdat ik in slaap viel. Tot op de dag, lijkt dit de standaard werken levensstijl voor de meeste mensen in de wereld zijn.

ik snel besefte ik dat ik had intuïtief werken onder een volledig andere standaard voor efficiënt werken en besteden mijn creatieve energie. In feite, vond ik dat ik kreeg meer werk terwijl je plezier in het proces! Ik was een meester in het vinden van manieren om meerdere doelen te bereiken met minder inspanning. Ik heb geleerd om anderen voor hulp en teamwerk te werven. Ik gehandhaafd veel interesses en passies, ik heb genoeg van de oefening, ik bevestigde een groot gevoel voor humor, en ik erin geslaagd een full-time carrière naast het runnen van een huishouden. Mijn leven was niet beroofd van sociale verbanden, het lezen van boeken, of entertainment. Ik heb ook vastbesloten mezelf continu leren. Kortom, ik geïntegreerd alle gebieden van mijn leven. Mijn carrière en mijn privé-leven waren niet elkaar uitsluitende sferen.

In mijn jaren in de productie van het bedrijfsleven, en in mijn eigen coaching praktijk, ik ben gekomen om te vinden dat de grootste uitdaging ligt in het motiveren van anderen om de invoering van een echt productieve en creatieve 8-10 uur op de baan, dag na dag, wekenlang. Het personeel stoorden &'; t heeft een goede reserve van energie opgeslagen tot een contractuele klus te klaren, en soms het project ofwel sleepte altijd of werd gedaan in een matige manier.

Natuurlijk, ik voelde me gedwongen om een ​​hart tot hart te hebben met elk van de medewerkers. Ik vroeg hen over hun persoonlijke leven, en wat ze doen na het werk. Ik was oprecht geïnteresseerd in hoorzitting over wat ze echt nodig zou hebben om een ​​evenwichtige en inhoud te voelen.

De grootste klacht was van die meer energie:

• Consequent richten hun creativiteit en productiviteit op het werk voor 8-10 uur per dag, elke dag
• Doe meer dan plof op de bank voor de tv na het werk
• Verkennen en nieuwe interesses en activiteiten in hun vrije tijd te ontwikkelen
• Oefening of sporten
• Quality time doorbrengen met familie en vrienden in het weekend.

Zonder een manier om hun energie-niveaus overvloedig vernieuwen, zullen mensen zelden alles wat ze opgenomen om te doen bereiken. Zelfs als ze dat doen, kunnen ze vinden dat ze doen het halfslachtig, alleen maar gaan door de bewegingen, zodat de tevredenheid kon ontlenen sterk wordt verminderd.
Daarom begon ik mijn zoektocht, op zoek naar mijn eigen antwoorden op moderne werkdag energie dilemma's:

• Hoe kon ik produceren 14 uur werk voor weken in een tijd zonder verlies van mijn enthousiasme, creativiteit en plezier in het werk dat ik het produceren van &hellip ;?

• ? Terwijl tegelijkertijd het handhaven van mijn energie, stemming, geluk en welzijn voor de duur van het project
Het antwoord was: Ik had het geluk te zijn met behulp van Energie Techniek intuïtief. Daarna studeerde ik een paar ideeën over hoe je energie techniek te gebruiken, zodat u dezelfde
  kan doen!;