Nog steeds niet weet wat je wilt zijn wanneer u groeit? Het is niet meer dan gewoon nog!

Denk terug aan toen je gewoon een klein jongetje of meisje. Herinnert u zich de vraag mensen gebruikt om de hele tijd vragen? “ Wat wil je worden als je groot bent &"?; Ik zat te denken over die vraag vandaag en besefte dat op zoveel niveaus, het is totaal oneerlijk!

Ten eerste, hoe in de wereld verwachten we zo'n jonge kleintje om enig idee wat hij of zij kan doen voor een levende wanneer ze opgroeien? Heck, de meeste mensen die ik ken, ongeacht leeftijd, nog steeds dingen die ze willen doen en proberen in hun leven. Veel onafgemaakte zaken, dromen, verwachtingen en doelen rondzweven ongeacht leeftijd

Ten tweede, op welk punt zijn we “. Opgegroeid &"?; Is het 18 jaar oud toen we afstuderen van de middelbare school en kunnen stemmen, maar kan van &'; t nog worden vertrouwd om legaal te drinken alcoholische dranken? Als een jonge man of vrouw is onbeslist op zijn of haar belangrijke universiteit, de meeste mensen denken dat hij of zij is misleid, niet gericht, en besluiteloos. Maar nogmaals, hoeveel volwassenen (a /k /a “ volwassenen &";) weet u dat gebruik maakt van de exacte grote ze bestudeerden in hun huidige baan /carrière

Ten derde, laat &';? S breken de eigenlijke vraag: Wat wil je later worden als je groot bent? Een wijze man of meisje kan beantwoorden, dat hij of zij wil gelukkig, gezond, wijs, in de liefde, betaald werk, succesvol of andere adjectief van zijn of haar keuze te zijn. Of misschien besef je dat je zal veel dingen tegelijk. Een titel kan je niet definiëren. U kunt veel dingen zoals een dochter of zoon, echtgenoot, vriend, werknemer, ondernemer, enz. Zijn

Dus wat als je hier bent, een volwassen, en je nog steeds aren &'; t weet wat je wilt zijn ? Niet alleen denk ik dat &'; s oke, ik denk dat het &'; s manier vaker voor dan de meeste mensen beseffen. En nu is het ook sociaal aanvaardbaar. We don &'; t moet onze eerste carrière onze laatste te maken. Wij doen n &'; t heeft om onszelf te definiëren door één titel. Verandering is vaak onvermijdelijk, ongeacht hoe oud we zijn en wat we hebben gedaan in het verleden. We gaan allemaal door periodes in ons leven als we vragen “ Wat &'; s volgende &"?; Misschien heb je &'; ve in dezelfde loopbaan al jaren en zijn klaar voor een verandering. Misschien wil je een grote sprong te nemen en gaan in het bedrijfsleven voor jezelf. Misschien wil je een soort &ldquo nemen; sabbatical &"; en opnieuw na te denken dingen. Deze periodes van onzekerheid als we terug gaan naar die kindertijd vraag kan eng &mdash zijn; maar hopelijk ook spannend!

Uit onderzoek blijkt dat voor vele generaties, mensen werden verwacht om een ​​baan /carrière te vinden en vasthouden aan het hun hele werkende leven. De werkplek en pensioen systemen werden opgezet die manier en stabiliteit van de werkgelegenheid was de grote motivator om de koers te blijven. Deze generatie bestaat uit job-hoppers die verblijft gemiddeld slechts 3-4 jaar één positie. Deze generatie, bekend als de Millennials, beschouwen zichzelf “ vrije agenten &"; en zal zich onderwerpen aan de mogelijkheid van financiële onzekerheid, om geluk en vervulling in hun werk het leven te vinden. Ze voelen dat het is een kleine prijs om te betalen voor de vrijheid

Ik heb een insider &';. S en outsider &'; s perspectief op deze kwestie. Ik legde mijn eigen succesvolle (en riskant!) Carrière overgang van een advocaat om een ​​coach /consultant /spreker /auteur 12 jaar geleden op de hielen van de 9-11 terreur aanslagen (en dank mijn geluk begint elke dag dat ik krijg om te doen dit voor een levende nu!). De tragische gebeurtenissen van die dag diende een katalysator voor mij om veel soul searching over wat het volgende pad was voor mij te doen en maken de sprong van mijn carrière als advocaat. Natuurlijk, het was eng. De verandering leek op een grote berg opdoemen voor mij. It &'; s verbazingwekkend hoe eng die bergen kijken voordat je ze beklimmen. En nu dat ik &'; m zitten aan de andere kant van de berg, ik kan terugkijken en zien hoe mooi de berg werkelijk is en hoe groot de andere kant ziet

Ook heb ik het voorrecht gehad van coaching veel. klanten via carrière overgangen door de jaren heen. Ik denk dat mensen gaan door middel van “ hoofdstukken &"; in hun leven, en hun carrière te veranderen — als ze de moed om door te gaan. It &'; s niet altijd gemakkelijk om de pagina om te slaan wanneer een hoofdstuk is afgelopen en het is tijd om verder te gaan. Maar wat ik heb gezien als een buitenstaander en ervaren als een insider is ware magie. Oubollig maar waar. Vrijwel iedereen die ik ken, waaronder ikzelf, die een carrière verandering heeft gemaakt is gekomen aan de andere kant beter voor. Gelukkiger, meer vervuld, en dankbaar dat ze de sprong gemaakt en nam de kans, ongeacht de uitkomst. Let &'; s face it … it &'; s meestal de dingen die we don &';. t dat doen brengen ons de grootste spijt

Dus als je nog steeds don &'; t weet wat je wilt worden als je groot bent, don &'; t fret. Het ain &'; t dan gewoon nog niet. Ik hoop dat je de moed hebben om uw berg
  schalen!;