Executive Coaching en Mentoring: Voor een effectieve Teams en Executives

De resultaten Gallup Global Survey 2011 blijkt dat slechts 18% van de Australiërs zeggen dat ze houden van hun werk. Dit is een somber scenario voor bedrijven, omdat gelukkige werknemers te brengen betere beleggingsresultaten, verkoop en nummers. En zelfs tot vandaag, de grote bazen zeggen dat het 'eenzaam aan de top ".

Dus als je je afvraagt ​​waar we mis ging, is het waarschijnlijk het gebrek aan ondersteuning in en buiten de werkplek. Ja, er zijn programma's voor professionele ontwikkeling, zoals het vergroten van vaardigheden en loopbaanontwikkeling; maar de harde vaardigheden zijn niet de enigen die ontwikkeling nodig. Iedereen, ook de succesvolle CEO's, sommige gids, push moeten ook of boost in de goede richting – en dat is waar mentoring komt. Een executive coaching en mentoring programma zal hen helpen, niet alleen met hun werk strategieën en doelstellingen van het bedrijf, maar ook met hun persoonlijke ontwikkeling, vooral met hun interpersoonlijke relaties op het werk. Vergeet niet, mensen zijn nog steeds de belangrijkste activa van de onderneming. Als u nodig hebt om te investeren op een hoger rendement, vergeet dan niet om te investeren in mensen.

Horizons Unlimited biedt persoonlijke en professionele ontwikkeling programma's

Horizons Unlimited geloven sterk in het werk begeleiding voor persoonlijke en professionele groei. Dit is waarom hun executive coaching workshops zijn afgestemd op de behoeften van elk team of de organisatie. Als de Australische partner van Europa's Clutterbuck Associates, bieden zij coaching, mentoring, training en facilitatie programma

  • Coaching – transformeert individu, team en organisatorische resultaten door de prestaties en het gedrag
  • Executive coaching en leiderschap coaching
    1. Begin met behoefteanalyse
    2. duurt 5-7 maanden (plus aanhoudperiode)
    3. Individuele en team's
    4. Client-centered model: de klant bepaalt de agenda en wordt ondersteund om zijn of haar eigen oplossingen
    5. Profilering instrumenten en interviews: aan de deelnemer vitale feedback voor zelfbewustzijn te geven en metingen voor het beoordelen van verandering en verbetering
    6. Gebruik binnen duidelijke ethische en professionele grenzen
    7. Team coaching
      1. Het combineren van individuele met teamontwikkeling
      2. impliceert een-op-een of een paar coaching met faciliteren van groepssessies
      3. Overspant 6-12 maanden (met optionele voortdurende ondersteuning)
      4. Mentoring
      5. Maakt diepe, gepersonaliseerd leren door te tikken in de wijsheid van iemand met meer ervaring
      6. Gebruik vaardige vragen en persoonlijke reflectie
        < li> Leren gesprekken te verbeteren denken
      7. Inclusief mentor-mentee training en volledige programma ontwerpt
      8. Training – bouwt capaciteit en maakt een coaching en mentoring cultuur
      9. Specifieke opleidingsmodules
      10. Ondersteunt mentoring en coaching programma's
      11. Passend voor middle en senior-level executives

      12. Faciliteren – lijnt de organisatie om visie, strategie, missie en waarden uniform werken op doel
      13. Vergaderingen en workshops
        1. de dialoog Group


          1. Sessies die diepe dialogen betrekken
          2. Het bereiken van overeenkomsten en het oplossen van moeilijke en complexe problemen na verschillende meningen
            1. Strategische planning
              < ol>
            2. Planning sessies voor een werkbare, toekomstgerichte strategie met prioriteiten en verantwoordelijkheden
              1. Het bevorderen van vrouwen
                1. Bevordering van vrouwen in organisaties
                2. Het bouwen van een grotere diversiteit in de top gelederen

                  Mensen zijn in staat om het bereiken van boven verwachting, indien voorzien van de juiste hulpmiddelen en begeleiding. . Als ze worden geduwd om de juiste richting, zullen ze
                    productief en effectief individuen die een bijdrage kunnen leveren aan het team en zijn waardevolle leden van de organisatie;

    • life coach en life coaching

    1. De waarde van een Verantwoording Coach
    2. *** 9 van de meeste Tantalizing Self Care Tips Ever
    3. Geheim # 9 van 10 zeer winstgevend, Proven, beproefde Secrets aan de ultieme eerste en laatste indru…
    4. De beste manier om Get It
    5. Zes gedachten die houden voel je je Stuck
    6. Vergeef om te slagen!
    7. The Age of Reason (Does die bestaan ​​in het leven van een werkende moeder?)
    8. Uitstel - verlenging van de pijn
    9. Simple Life Coaching tips die je leven zal veranderen voor het beter
    10. De kracht van Focus
    11. Life Coaching voor volwassenen met dyslexie en andere Learning Moeilijkheden
    12. Burberry sjaal strijd Houd het gebruik van de de manier waarop items
    13. Als ik een claim op mijn kritieke ziekte verzekering komen daar belast over de uitbetaling?
    14. De afstraffingen zullen ... 5 manieren aan te pakken Negatieve Self-Talk
    15. Hoe om geluk te vinden in een ongelukkige wereld
    16. Kreeg een lijst van Life Coaches? 4 tips voor het kiezen van de juiste One
    17. Herschrijven van de stroom van geld! - Overvloed Transformational Kaarten
    18. 6 geheimen aan Business Success (Plus 1!)
    19. Betekenis maken van Passen dierbaren
    20. Veel gestelde vragen over Coaching