Breaking Traditionele Belemmeringen voor Hit een Home Run

Oud overtuigingen, persoonlijke vooroordelen en dogmatische tradities kan vaak in de weg van de vooruitgang ons persoonlijk leven, in het bedrijfsleven, en zelfs in de creatieve kunsten. Sinds vandaag is Hank Aaron &'; s verjaardag (5 februari 1934), lijkt het alleen geschikt om een ​​blik op honkbal geschiedenis te nemen om de waarde in het breken van de traditionele barrières te begrijpen

Ik moet toegeven, ik don &';. T weet veel over honkbal, noch weet ik veel over Afro-Amerikaanse geschiedenis. Maar zelfs ik weet de naam Jackie Robinson, Larry Doby, Willy Mays, en Hank Aaron. En toen iemand me verteld over Branch Rickey. Oke, Branch Rickey &'; s niet een Afrikaans-Amerikaanse honkbalspeler. Eigenlijk, hij &'; s niet eens Afro-Amerikaan. Maar blijkbaar hij &'; SA legende in honkbal met name als het gaat om de Afro-Amerikaanse geschiedenis. Zijn claim to fame is het breken van de Major League kleur barrière door het opstellen van Jackie Robinson te spelen met de Dodgers. Die handeling was niet &';. T de eerste keer Branch Rickey veranderde het spel van honkbal

Branch Rickey gebracht innovatieve ideeën om honkbal training zoals het hebben van de lente trainingskampen, het opzetten van een batting cage, met behulp van een pitching machine, en het dragen van batting helmen. Hij gebruikte ook statistische analyse om het team te verbeteren. Men zou kunnen zeggen dat hij grootvader van de moderne honkbal training was. Zijn meest innovatief denken kwam toen hij stelde het idee van het werven van spelers over kleur barrières. Branch Rickey meer verzorgd over het maken van de beste honkbalteam mogelijk dan hij over vooroordelen en dogmatische traditie

Men kan &';. T zeggen zeker of tak Rickey opgegroeid met racistische waarden of niet. Wat blijkt is dat Branch Rickey hield van het spel van honkbal, en hij was vastbesloten om het te perfectioneren. Hij was vastbesloten om de beste honkbal team mogelijk te maken. Al zijn acties waren afgestemd met zijn waarden in het zijn de beste. Handhaving van een racistische traditie kreeg alleen in de weg van zijn waarden.

Veel grote bedrijven in de geschiedenis gemist op het nemen van grote sprongen vooruit omdat oude overtuigingen, persoonlijke vooroordelen en dogmatische tradities. Wanneer een team van technici Xerox introduceerde een computer met een grafische interface en een gadget genaamd de muis gebruikt, de managers zei, “ Wij en' re in de kopieermachine business &"; Ze laten een bedrijf genaamd Apple een kijkje nemen, en de rest is geschiedenis. Wanneer een van de medewerkers van Kodak vertelde een uitvoerende macht die Kodak meer ontwikkeling en onderzoek naar digitale fotografie technologie moeten investeren, de managers zei, “ Wij en'. Re in de film business &"; Ik denk dat we weten allemaal wat er gebeurd is.

In de kunst, Jackson Pollack vroeg zich af waarom de borstel die nodig zijn om het doek te allen raken, en bedacht een geheel nieuwe techniek voor het schilderen. Andy Warhol vervaagt de grens tussen traditionele kunst en popcultuur. Norman Mailer populariseerde het concept van creatieve non-fictie.

Om echt innovatief te zijn, moet je bereid zijn om tradities en reeds bestaande opvattingen uitdagen over hoe de dingen zijn te veronderstellen worden gedaan te zijn. Je moet vechten voor wat &'; s in het beste belang van het maken van ideeën gebeuren in plaats van wat &'; s in het beste belang van de traditie. Soms moet je bereid zijn om weg te denken buiten de doos naar een home run hit te zijn
.

integriteit

  1. De juiste manier om Octrooi Een Idee.
  2. Kan je een geheim bewaren? Behoud Patient Privacy
  3. 3 Gemeenschappelijke Social Media Network 'Bedreigingen' te vermijden
  4. Integriteit is waar Uw Walk overeenkomt met uw Talk
  5. Het kraken van de Int-ei-teit Egg
  6. Claim je Leiderschap
  7. Het maken van Vrede met Time
  8. Ken uw waarden!
  9. 10 manieren te bedienen vanaf uw hoogste niveau van integriteit
  10. Integriteit = Als Uw Woord + Inner Guidance
  11. Verhoog uw geloofwaardigheid en maken de mensen je vertrouwen
  12. Building Bridges
  13. Met geduld Comes Welvaart
  14. Slecht gedrag Volgt slecht gedrag
  15. Heeft u last van meerdere Identity Disorder?
  16. Problemen Ethisch
  17. Authenticiteit
  18. Het is gemakkelijk om geloofwaardigheid te verliezen
  19. Wat is wijsheid?
  20. Elke keuze heeft een Gevolg! De aanhoudende gevolgen van de Bernie Madoff ramp!