Raise Your Glass!

Ik betrapte mezelf neuriën een melodie uit mijn verleden de andere dag. `S een oude Tom T. Hall lied getiteld" Ik houd van het Bier ".

Gewoon om u een smaak te geven, hier is de tweede helft van het koor. . .

"Whiskey`s te ruw, champagne kosten te veel, en wodka zet mijn mond in de versnelling. Deze kleine refrein, moet helpen me uitleggen, als een zaak van de feiten, ik wil bier."

Ik leerde het lied lang voordat ik ooit dronk een biertje, maar nu, 35+ jaar later, ik zeker kan identificeren. Neuriën het lied maakt me een beetje dorst, maar ook krijgt me aan het denken en het maken van verbindingen.

Hier zijn mijn gedachten, zoals opgetekend (eerste) in mijn dagboek.

Bier is een . vrij inclusive woord
Er zijn veel verschillende dranken die echt bier - en er zijn tal van gedrag dat leiderschap zijn. Simpel gezegd, mensen leiden als andere mensen niet volgen. Of je het herkennen als leiderschap of niet, of het is het leiderschap van de manier waarop je zou het of niet &ndash doen; geen van die zaken. Toonaangevende is een groot woord met verschillende betekenissen voor verschillende mensen met verschillende perspectieven.

Bier is meestal een verworven smaak.
I don `t weet iedereen die had echt leiderschap bedacht de eerste keer dat ze waren in de positie om te leiden. De complexiteit en uitdagingen kan ontmoedigend zijn. Maar terwijl sommige mensen kunnen zeggen op dat moment, "leiderschap isn` t voor mij, "degenen die volharden en blijven proberen zal beginnen om een ​​eerste comfort, en een verlangen om meer te leren en meer te weten te leiden.

< i> Verschillende tradities en omgevingen verschillende bieren.
Belgische bieren zijn verschillend van het bier gebrouwen in Mexico en Japan. Er zijn verschillen in het proces en in het water. Op dezelfde manier, je achtergrond, ervaringen, karakter en waarden maakt u een andere leider van mij. En net als Corona (uit Mexico) en een Sapporo (uit Japan) zijn beide bieren, kunnen we allebei leiden succes zelfs als we verschillende achtergronden en de eerste ingangen.

Verschillende ingrediënten maken verschillende bieren.
Ingrediënten maken het verschil in bier – en niet alleen het water. Zo is het ook met ons als leiders. Wat ingangen u gebruikt – de boeken die je leest, de seminars u bijwoont, de mentoren en coaches leer je van, maken allemaal je anders als een leider. Als de brouwer wil een andere smaak of karakter in het bier, ze veranderen de ingangen. En als u wilt uw stijl van leidinggeven of vaardigheden te veranderen, je verschillende ingangen te voegen.

Mensen bewegen vaak vanuit eenvoudiger bieren om meer complexe tijd.
Deze verschillende ingrediënten kunnen bieren meer maken complex in smaak. En in het algemeen (maar niet altijd) hoe langer je bier drinkt, hoe meer kans je hebt om te willen of te waarderen iets meer dan een eenvoudige pils. Leiders die geïnteresseerd zijn in het vak van toonaangevende doorgaans overstappen naar de meer geavanceerde technieken en subtiele verschillen in benadering als ze volwassen worden in hun rol.

Sommige mensen, zoals sommige bieren meer dan anderen.
I like verschillende bieren dan ik vijf of tien jaar geleden. Evenzo zal verschillende leiderschapsstijlen passen verschillende mensen. Als leiders, moeten we beseffen dat onze aanpak en stijl zal aanspreken sommige mensen meer dan anderen. En net als de meeste van alle brouwers maken brouwen meer dan één bier, moeten we om te veranderen onze stijl het meest effectief met verschillende mensen die we tot zijn. Er is geen perfecte leider (of perfect bier).
Nadat ik klaar was met het schrijven van deze ideeën, zet ik mijn pen neer. Maar voordat ik sloot mijn dagboek, ik pakte de pen en voegde nog een.

Het bier is het best met mate.
Dit gaat vanzelf, denk ik. Maar in het geval van de leiders, moeten we weten wanneer te stoppen met het leiden en anderen laten gaan. We moeten mensen te betrekken, groeien ze en wanneer de tijd rijp is, laat ze gaan. Ook is er een tijd het bier neer te zetten. Te veel van het goede, is goed, te veel.

Ik hou van een goede analogie, vooral als ik twee dingen kan binden ik echt samen te waarderen. Als je bier, de volgende keer dat u een slokje neemt drinken, denken over leiderschap, en drink een toost op jezelf.

(volledige teksten van de pakkende kleine Tom T. Hall Song kan hier worden gevonden.)
.