Draai Doel instellen, in het doel bereiken

Open Your Mind en Think Bigger Than zelf
Er is een soort van magie in het stellen van doelen. Als je jezelf doelen stellen in een steeds groeiende spiraal, te beginnen met doelen voor jezelf, je directe en uitgebreide familie, uw gemeenschap, de stad waar je woont, provincie of staat, het land waar u de meeste van uw geld en tenslotte doelen voor de planeet te verdienen en verder. Je opent je geest en je begint te enorme mogelijkheid of verborgen potentieel, dat verborgen zou zijn gebleven van u zien, had je niet toegestaan ​​zelf te denken dan je eigen beperkte omgeving.

Als je bewust stel jezelf inspirerende doelen en u duidelijk waarom het bereiken van die doelen is belangrijk voor je zijn, je een diepgewortelde passie ontsluiten en te rijden, dat zal u toelaten om elk obstakel, die je pad kruisen kan overwinnen. De één grote geheim dat ik heb ontdekt wanneer het proberen om doelen te zetten in doel te bereiken, is dat je doelen, die groter is dan jezelf en je eigen belang zijn moet hebben. Tenzij je een visie en doelstellingen, die minimaal, minstens zo groot als je familie, zult u moeite hebben om uw persoonlijke doelen te bereiken.

Your Goals Moet je Strek en uitbreiden van uw Vision
U zult worstelen om uw visie van wat mogelijk voor uw gezin is uit te breiden en het bereiken van doelen op dit niveau, tenzij je doelen en een duidelijke visie voor de gemeenschap. Je zult nooit in staat zijn om een ​​echt en blijvend verschil te maken in uw gemeenschap, tenzij u een visie en een set van doelen om een ​​verschil in uw staat of provincie te maken. Je zal zeker nooit een internationale speler of zelfs een van de topspelers in de natie te worden, tenzij je een visie en doelstellingen, die is echt enorm en daarbuiten wereldwijde denken.

Denk korte, middellange en lange termijn
Zodra u uw denken uitgerekt buiten jezelf en uitgerekt je geest om een ​​visie en doelstellingen voor zo een grote wereld te nemen als je kunt. Breid uw denken rond het stellen van doelen voor de korte, middellange en lange termijn doelen zijn. Korte termijn doelstellingen, die het volgend jaar te dekken, op middellange termijn doelen strekken zich uit over de komende vijf jaar en de doelstellingen op lange termijn uitstrekken voor u, voor de komende 100 jaar.

Uit onderzoek blijkt dat de meeste mensen overschat wat ze kunnen bereiken in een jaar, maar aanzienlijk onderschatten de ongelooflijke mogelijkheden die tien jaar worden bereikt. Als je jezelf toestaat om een ​​hele lange termijn visie van wat mogelijk is te nemen, te bevrijden je je hersenen om te dromen over de onbegrensde mogelijkheden en kun je dat bijna alles is mogelijk voor u om te bereiken te zien zijn.

Breid uw Space en Time Horizons
Wanneer u onze tijd en ruimte horizon te verbreden, bent u in staat om uw visie te strekken en je begint te verkennen en te ontdekken grotere mogelijkheid, waardoor meer van onze verborgen potentieel ontsluiten. Vergeet niet dat je zelden of nooit hoger zijn dan je eigen verwachtingen van wat er mogelijk is voor u te bereiken. Als je tijd en ruimte horizon te verbreden, zodat ook doen uw verwachtingen en geloof in wat mogelijk is voor je te realiseren.

Dit fenomeen van de uitbreiding van het bewustzijn en onbeperkt mogelijkheid wordt benadrukt door het onderzoeken van de tijdshorizon van verschillende mensen, het vullen verschillende rollen in onze wereld.

Een fabrieksarbeider heeft een beperkte tijd en ruimte horizon en denkt in termen van uren en dagen.
De persoon die toezichthouders de fabrieksarbeiders, moet in dat licht gewijzigde voorwaarden en ziet de wereld vanuit een iets uitgebreid perspectief en denkt in termen van dagen en weken.
De lagere management team nodig heeft om anders te denken en te plannen een beetje en ze nodig hebben om hun wereld te zien in termen van weken en maanden.
Middle management neemt een nog langere termijn visie en die ze nodig hebben om na te denken en te plannen in termen van maanden en zelfs van jaar tot jaar, in termen van budgetten, enz
De mensen in het hogere management posities zijn meer strategisch in hun denken en ze richten op hun zaken, in termen van jaren en decennia.
De CEO aan de andere kant moet denken in decennia en zijn of haar energie te richten op het creëren van een bedrijf, die zal duren voor tientallen jaren en zelfs generaties.
Zoals u kunt zien uit dit voorbeeld, hoe groter je focus rond uw tijd en ruimte continuüm, hoe meer uitgebreid de tijd schaal bewustzijn raakt. Als je ruimte, tijd continuüm uitbreidt, neemt ook je vermogen om uit te breiden en te groeien. Dit betekent dat de reikwijdte en de omvang van je prestaties te zullen uitbreiden.

De beste manier om het doel te zetten instelling in doelrealisatie en de betekenis en vervulling je echt wilt trekken, is om je visie uit te breiden buiten je eigen zelfzuchtige rente, uit te breiden uw tijd en ruimte horizon en leren de kunst van het geduld, waar u laat langere tijdshorizon voor uw visie en doelstellingen te realiseren. Doelen worden nooit bereikt als u in de val van het altijd verwacht of willen instant bevrediging

Actie Idee:. Voeg je grote visie in de mix, het creëren van een reeks doelstellingen, die zijn zo groot mogelijk zijn en welke vermeld in positieve termen. Ervoor te zorgen dat zij omvat een globale of zelfs universele uitzicht rondom wat je kunt bereiken en je hebt de sleutel tot uw onbeperkte mogelijkheden, waar u kunt hebben, doen en wat je wilt openen. Als je zijn geïnspireerd van binnen en je hebt een visie en een reeks doelstellingen, die u uitstrekt en raadt u aan denken dan alleen jezelf, in een uitgebreide tijdsbestek, waarin je denken uitbreidt over wat er mogelijk is voor jou. Er is geen limiet aan wat je
  kan bereiken.;