Het bouwen van persoonlijke geloofwaardigheid

Building, aantonen en bewijzen de geloofwaardigheid is een van de belangrijkste dingen die we kunnen doen als mensen die op zoek zijn naar interessante doelen te bereiken en te leven succesvol leven. Maar het &'; s ook zeer verkeerd begrepen, en veel mensen don &'; t heeft een idee hoe geloofwaardig te laten werken voor zichzelf

Geloofwaardigheid is een bepaalde immateriële kwaliteit die onze waarde, oprechtheid en bekwaamheid aan anderen bewijst; en toont aan dat we de uitzonderlijke mensen die we beweren te zijn

Geloofwaardigheid is belangrijk omdat:..

-Maakt het makkelijker om andere mensen dat je de moeite waard te maken met zijn overtuigen

-Sell uw ideeën of producten aan anderen.

-Maakt het makkelijker voor andere mensen om te beslissen om samen met u in plaats van iemand anders.

-Helpt je krijgt wat je wilt.

Ik denk dat we allemaal begrijpen geloofwaardigheid op het basisniveau: don &'; t oneerlijk, doen wat we zeggen dat we zullen, doen een goede baan met ons werk, hebben een mooi CV … Maar de aard van de geloofwaardigheid hebben we het over hier is de geloofwaardigheid die u zal toestaan ​​om uw unieke en uitzonderlijke doelen, zoals het starten van een bedrijf, werken in het buitenland, en het krijgen van financiering door een durfkapitalist te bereiken.

Ik zie meestal mensen benaderen presenteren geloofwaardigheid in een van de twee manieren:

1. Opzichtige geloofwaardigheid (“ vorm &"; geloofwaardigheid)

Dit is de mensen die fancy websites, buitensporige visitekaartjes met mooie professionele foto's op hen; mensen die veel grote woorden te gebruiken, hebben een ongerept glimlach, en wie zou een betere speech dan al onze presidenten gecombineerd geven. Deze mensen zijn goed in zelfpromotie. Denk aan het stereotype van een verkoper, bijvoorbeeld. Deze mensen zijn het meest geïnteresseerd in acteren als ze geloofwaardig zijn, in plaats van dingen eigenlijk doet om de geloofwaardigheid te bewijzen.

2. Blijkt geloofwaardigheid (“ stof &"; geloofwaardigheid)

Dit zijn mensen die hard werken, zich te veel referenties, hebben jarenlange werkervaring en zijn deskundig op vele gebieden. Denk aan een typische accountant. Ze zijn trots op hun carrière prestaties. Hun belangrijkste methode voor het overbrengen van de geloofwaardigheid van anderen is een lange cv of CV detaillering hun werkervaring en andere prestaties.

Een daarvan is hoe je het bekijkt. De ander is wat je doet. Duidelijk verkopers en accountants kunnen beide hebben een succesvolle carrière, dus soms een van beide kunnen werken. Dus welke moet u?

doe ik denk dat beiden zijn verkeerd. Degenen die zich richten op het tonen geloofwaardigheid maar op één manier zijn waarschijnlijk op de lange termijn, tonen geen geloofwaardigheid helemaal. Waarom

Opzichtige (vorm-gebaseerde) geloofwaardigheid is slecht omdat:?

Slimme mensen zullen merken dat er is “ daar niets &"; behalve lege woorden

-Dus je alleen een beroep doen op een hoop domme mensen, of mensen die don &';. t weet wat en'. er aan de hand

-Stereotype van zijn misleidend en sluw, dat is contraproductief

-Uw gezicht doet pijn van glimlachen te veel

Blijkt (stof-based) de geloofwaardigheid is slecht omdat:..

U make-geloven dat iedereen &'; s gewoon gaan halen je cv, beseffen hoe geweldig je bent, en boog aan uw voeten, wanneer precies het tegenovergestelde is waar. Hoe zijn mensen die weten hoe geweldig je bent als je don &'; t gaat hen vertellen of te bevorderen zelf

Het hebben van werkervaring of referenties doesn &'; t eigenlijk niets. It &'; s over de waarde die u kan bieden, in plaats van de plaatsen die u werkte

U werkt hard, maar het gevoel dat je &';.. Re niet iets te bereiken

Vroeger was ik sterk leunen op de “-bewijs gebaseerde &"; geloofwaardigheid kant, dus ik kan getuigen dat niet werkt. En I &'; ve gezien veel mensen verbrand op de “ opzichtig geloofwaardigheid &"; side (zoals mensen die hun charme kan gebruiken om nieuwe klanten te krijgen, maar kan ' van &; t houden ze rond, omdat ze een slechte baan), dus ik weet dat doesn &';. t werk ofwel

Het echte antwoord is aan de stof beheersen en beheersen de vorm van geloofwaardigheid. Don &'; t is een verkoper, en don &'; t is een accountant. Schrijf een accountant die is goed in de verkoop.

Denk aan mijn blog, waar ik actief proberen om inhoud en vorm te gebruiken. Mijn stof:

Nou geschreven, originele artikelen die gemeenschappelijke problemen te bespreken op een unieke manier

-Artikelen die langer dan de meeste blogs &' ;, zo echt hebben een diepgaand gesprek over een kwestie

-True wens om anderen te helpen te verbeteren en te leven een succesvolle, leuk en interessant leven

Een uitgebreid professioneel en ervaringen die uniek zijn, en hebben mij een uniek perspectief gegeven.

Mijn vorm:

-I actief bevorderen van mijn website

-I begrijpen (op zijn minst proberen te begrijpen) SEO, programmering en code naar de website van het verkeer te krijgen en geven het een aantrekkelijk design. .

-ik schrijf goed, om u interesseren, mijn lieve lezers, en maak je meer wilt lezen

Denk eraan: je &'; re waarschijnlijk mijn website een bezoek vanwege mijn opzichtige geloofwaardigheid : je ofwel een verband gevonden online, of uw vriend vertelde u om het te bezoeken. Als het was niet &'; t voor mij zetten deze website die er zijn en reclame, je &'; D het nooit weten bestond

Maar als de inhoud gezogen, u wouldn &';. T blijven lezen. Als ik kon &'; t schrijven interessante en unieke artikelen, waarom zou je de moeite om te lezen wat ik schrijf

Dus inhoud en vorm zijn complementair krachten die zijn absoluut noodzakelijk als je succesvol wilt zijn en uw doelen te bereiken

Dus hoe kan je met succes-vorm-based en stof op basis van geloofwaardigheid te mengen? Let &'; s doe een punten-systeem

Substance.. Formulier.

1. Eigenlijk geloofwaardig. 1 Substance

Wat kun je eigenlijk doen die een goede illustratie geloofwaardigheid? I don &'; t betekent de platitudes die ik aan het begin van dit artikel genoemd, en ik zeker don &'; t betekenen “ ga pluisjes uw CV &" ;. Nee, ik wil eigenlijk weten: wat heb je gedaan dat laat zien kan ik je vertrouwen? . It &'; s niet een strikvraag

Oefen het beantwoorden van deze vragen (relateren aan een specifiek scenario voor u relevante) in twee zinnen, één zin met een reden en een andere met een specifiek voorbeeld:

-Er &'; s 300 andere mensen toe te passen. Waarom zou ik inhuren je?

Waarom zou ik mijn geld te investeren in uw bedrijf?

-Hoe weet je waar je het over hebt?

-Wat ervaring heb je hebt startende bedrijven

Als u &';? re zoals de meeste, heb je waarschijnlijk het gevoel ontmoedigd. “ I &'; m nog steeds op de universiteit, I &'; ve nooit begonnen met een business &" ;, of “ hoe zou ik beter zijn dan 300 mensen &"?; Heb je waarschijnlijk een veel te geloofwaardigheid (zie volgende punt) zorgen gedaan; maar als je kan eerlijk van &'; t denken aan een reden waarom je geloofwaardig bent, dan moet je realistisch beoordelen uw doelen, en zie wat ervaring die je nodig hebt om eerst te krijgen

2.. Weten en geef uw waarde. 1 Substance

Niemand anders gaat zitten denken, “ gee, is deze man geloofwaardig of niet &"?; It &'; s een gut beslissing. Maken hun darmen beslissing de juiste is.

Ik schreef uitgebreid over de waardering van jezelf. Ze belangrijkste punt is dat je degene die 1.) weet waarom ze zijn waardevol voor een andere persoon moet zijn, en 2) actief overbrengt die waarde aan anderen. Ik won &'; t besteden veel tijd aan deze hier (lees de waardering van zelf artikel), maar ik wil een belangrijk punt voor degenen die zou kunnen denken dat ze nie &' brengen; t geloofwaardig (zoals ik in het vorige punt vermeld). Ofwel A.) je echt aren &'; t geloofwaardig toch, en de noodzaak om meer ervaring op te doen, of B.) u kunt bewijzen geloofwaardigheid door het maken van unieke associaties tussen uw vaardigheden en de behoeften van de andere persoon

Bijvoorbeeld. , denk aan iemand die Engels onderwezen in China. De voor de hand liggende associatie is “ Ik leerde Chinees, heb ik ervaring &" ;. onderwijs De unieke vereniging is “ woonachtig in China leerde mij vasthoudendheid en hoe om te gaan met anderen. Dat betekent, als ondernemer, zal ik uitzonderlijk in de omgang met anderen, en kan dit werk te maken: &";

3. Schrijf als eerste aan te bieden om te helpen en bieden waarde aan anderen. 1 Stof, 1 Vorm

Als een samenleving, we in het algemeen wachten voor andere mensen en' s signalen of toestemming om iets te doen, en alleen optreden wanneer we willen iets van anderen. Dat &'; s de exacte verkeerde aanpak wanneer bewijzen de geloofwaardigheid van anderen. En dat &'; s waarom dit punt maakt deel uit stof en een deel vormen. De stof is de actie, de vorm is dat je pro-actief waren. Dit is waardevol omdat het laat zien dat we willen waarde te geven in plaats van het nemen van de waarde, en het geven van waarde is de essentie van het tonen van de geloofwaardigheid.

-Dus als u wilt bewijzen aan ondernemers dat je geloofwaardig bent, bieden om wat te doen voor hen werken voor gratis, en dan praat later over het inhuren van u als een full-time persoon.

-Als je wilt dat iemand u een verwijzing te geven, geef ze eerst een verwijzing.

- “ Do op anderen … &";

4. Begrijpen personal branding, en in staat zijn om uw merk te tonen aan anderen. 1 Form

Een high-five aan mijn sales-minded vrienden. Zoals ik al zei, het is zeer belangrijk. Lees mijn artikelen over branding: Branding Pt. 1 en Branding Pt. 2. Het belangrijkste hier is het maken van de verbinding die uw waarde is eigenlijk geloofwaardig en nuttig is voor de andere persoon.

5. Geloofwaardigheid is het meest gemakkelijk onderscheiden door de aantekeningen van anderen. 1 Form

Als u wilt weten over iets, wie denk je nog geloven? Een internet advertentie, of wat je vrienden of collega's zeggen? Ik zal specifiek schrijven over het winnen van de aantekeningen van anderen. Vooral in hechte gemeenschappen (venture capital gemeenschap, CPA gemeenschap, enz.), Mensen zijn hechte, en reputatie kan gemakkelijk verspreiden.

3 Stof. .. 3 Vorm