Hoe instellen korte termijn doelen Maakt Resultaten

Helaas inmiddels veel van de doelstellingen en beloften die we maakten voor het nieuwe jaar of de nu gebroken, vergeten of herzien. Waarom is dat? Omdat we zijn geconditioneerd om vooruit te kijken, om beter te worden, om meer te willen en te verbeteren. Ontvang het laatste gadget! Werk harder! Verliezen £ 5 in twee weken! De focus ligt meestal op de belangrijkste dingen als wat je kunt veranderen, upgraden of anders doen. Het betrekken breken oude gewoonten of het opzetten van nieuwe en dat gebeurt niet 's nachts

Om u te helpen verhogen van uw kans op het bereiken van je doelen in 2014 Ik stel voor twee belangrijke strategieën voor het stellen van doelen:. Ga verder en wat werkt en korte- herziening van doelen. De eerste is om te beginnen door te kijken terug op het afgelopen jaar en nadenken over wat goed werkt, wat je het meest trots op zijn, en wat je wilt blijven doen. Deze aanpak helpt om zich te concentreren op wat werkt, wat we willen graag en willen blijven doen, of te onthouden dingen die we gebruikt om te doen, maar don &'; t lijkt om nog meer te doen. Deze aanpak voorkomt de grandioze doelstellingen van “ krijgen een gezonde &" ;, “ minder &" werken; of “ hebben meer balans in mijn leven &" ;. Alle prachtige resultaten van de doelstellingen, maar we moeten de structuur van het hoe en waarom van deze resultaten te bereiken, die doesn &'; t passen in een tweet of een tekstbericht. De “ Hoe en waarom &"; van een doel nodig is. We moeten de acties om succes te bereiken definiëren.
De tweede sleutel is om een ​​korte termijn focus hebben, met meer frequente check-ins om te zien of onze doelstellingen nog steeds relevant zijn en of de voortgang gebeurt. In tegenstelling tot de meeste werk doelen, onze persoonlijke doelen zijn niet zo tijdgebonden en daarom kunnen ze korting op onze radar vallen. We moeten een manier vinden om onszelf verantwoordelijk te houden te vinden. Profiteer deze snelle oefening om je doelen en een systeem van check-ins te creëren om u te verplaatsen in de richting van je doelen.

1. Begin met het opschrijven van wat je bent echt trots vervullen in 2013. Pagina 2. Vraag jezelf, wat wil ik blijven doen dit jaar, dat vond ik leuker of wat heeft gewerkt voor mij? Verhuur 3. Geef je mening over deze items en vraag jezelf “ Waarom &"; wil ik blijven doen deze dingen?
4. Voeg 2 tot 4 nieuwe doelen voor het jaar? Noteer een paar stappen over hoe je zal specifiek gaan over het nemen van maatregelen of acties in de richting van het bereiken van deze doelstellingen nu?
5. Als u in staat om te komen met redenen vraag jezelf dan, hoe zal ik me voel als ik ze heb volbracht.
6. Zet deze doelen op een veilige plek. Vertel minstens één persoon wat je probeert te bereiken.
7. Rond Dag St.Patrick medio maart inchecken op uw doelen. Beoordelen hoe ze gaan? Aanpassingen.

instellen op korte termijn doelen te verhogen van uw kans om uiteindelijk bereiken wat je wilt. Het houdt je op het goede spoor en succesvol voelt. Frequente check ins rond de feestdagen door het jaar houdt uw doelen op je radar en biedt regelmatig mogelijkheden om je doelen te voegen, te verwijderen of te herzien. Al deze dingen houd je doelen relevant. Hoe relevanter de meer kans je hebt om te blijven nemen van stappen om uw doelen te bereiken Restaurant  .;