5 resoluties voor jonge professionals op zoek naar succes in 2013

Dit bericht wordt geleverd met een waarschuwing. NOOIT resoluties of doelen die je don &';. T plan voor jezelf te verbinden aan

It &'; s uitdagend genoeg om waar te houden aan uw authentiek doelen met de hindernissen die het leven gooit naar ons. Het toevoegen van Fake Commitment, cement alleen uw lot. Dus volledig committeren aan uw resoluties. Geef ze een datum, beslissen hoe je je vooruitgang zal meten en enthousiast over uw inzet, zodat u in staat om uw motivatie te ondersteunen en te blijven geïnspireerd om door te gaan met uw resoluties.

Nu, met al die uit de weg, laat &'; s te krijgen om de goederen

Hier zijn 5 Nieuwjaar &';!. s resoluties die zullen leiden degenen onder u vastbesloten om direct te veranderen om professioneel succes, in 2013 en daarna

5. Ik los op te schrijven en Complete 2 professionele doelen Elk. Single. Dag.

Eerlijk gezegd, het een ding dat de meeste mensen niet meer van een goed leven en het zijn professioneel succesvol is dat ze niet hun doelen opschrijven. Hooguit zullen ze wat losse algemene doelen te schrijven, maar don &'; t te definiëren, een datum van voltooiing of iets anders dat het doel REAL maakt in hun gedachten. Wanneer u deze stappen overslaan, je je onderbewuste vertellen niet om die doelen een prioriteit te maken. Dan allerlei dingen “ pop-up &"; en in de weg van ons bereiken van die doelen. Je gebruikt deze uitdagingen als een slap excuus waarom u didn &'; t voltooien van uw doelen

Dit jaar, verbindt zich tot het schrijven van ten minste 2 professionele doelen elke dag.. Zodra u add-on uw persoonlijke doelen, you &'; ll meer dan genoeg te doen en u ook won &'; t voel me zo overbelast dat je begint te aarzelen de belangrijke onderdelen – ze op te schrijven en eigenlijk het bereiken van hen.

Zorg ervoor dat u een begindatum voor deze resolutie te schrijven. Deze bijzondere ritueel mag nooit worden gestopt, u ​​don &'; t moet een einddatum te schrijven, maar je zal evalueren data willen. Toen ik begon met dezelfde resolutie, vele jaren geleden, mijn evaluatie data waren om de 3 maanden die op mijn agenda. Op die dagen, I &'; D door mijn agenda en evalueert alle doelen die ik elke dag afgerond, en zien waar ik moet mijn focus te scherpen of te wijzigen mijn gewoonten

Die evaluaties hielp me om gewoon te zien hoeveel. Ik heb elke dag gedaan, en het hielp me leren dat zelfs maar 2 goals per dag, kan veel als je gooien in de dingen van het leven dat elke dag gebeurt. Belangrijker, nadat ik beheerst de gewoonte chunking mijn doelen elke dag, was ik in staat om efficiënter te plannen uit mijn schema, nemen meer high-belonen kansen en sneller bereiken van mijn doelen.

Dus als je wil dat de promotie, te verhogen of meer cliënten, dan krijg deze resolutie op je lijst!

4. Ik los op om te helpen op minstens 2 mensen bereiken van een professionele Doel Minstens Per Maand

Ik kan niet genoeg duidelijk, hoe ver je je leven kunt nemen, wanneer u zich verbinden tot onvoorwaardelijk helpen van andere mensen hun eigen doelen te bereiken. Noem het karma, de wet van de attractie of wat je wilt, maar de magie van het helpen van andere mensen, louter met de bedoeling hen te helpen, is zo krachtig en mag nooit worden vergeten.

U kunt records in de geschiedenis vinden van de mensen die dit hebben geleerd. Dale Carnegie, Napoleon Hill, Tony Robbin &'; s, Bashar, Deepak Chopkra, de Dalai Lama, Moeder Theresa, Gandhi. Er zijn talloze figuren die gedaan (en nog steeds doen) grote dingen voor mensen, gewoon omdat het was hun leven &';. S doel om het universum te dienen door middel van het helpen van andere mensen slagen

Hebben deze mensen werken echt, echt moeilijk ? Kan zijn. Maar wat we zeker weten is dat hun werk was echt goed. Don &'; t me niet verkeerd, liefdadigheid en positieve energie alleen, zal niet leiden tot een cushy het leven in een penthouse, maar hard werken won &'; t doen het ofwel

De beste formule voor succes, die herhaalbare experimenten. dat tonen dezelfde resultaten, zijn degenen die zowel hard werken en een authentieke behoefte om anderen te helpen slagen, in een of andere vorm op te nemen.

Dus maak een resolutie hulp minstens 2 personen, elke maand, te bereiken ten minste een klein doel dat hen dichter bij hun eigen professionele of persoonlijke doelen in het leven brengt. Maak notities over de hele maand, van wie u in staat waren om te helpen, en hoe, en don &'; t vergeet om te schrijven hoe je je voelde terwijl hen te helpen, wat de interne en externe uitdagingen die je tegenkwam

3.. Ik los te Myself belonen voor goede beslissingen, zelfs als niemand anders het doet

Een van de meest interessante eigenschappen die wij mensen hebben, is dat we vaak niet beseffen dat de enige met de kracht om echt onszelf te belonen voor goed gedrag en goede beslissingen is onszelf

I &'; m. vrij zeker dat dit gebeurt, want we zijn zo gewend om te wachten op iemand anders te zeggen: “ Well Done &"!; of “!. Good Job &" ;, voordat we onszelf toestaan ​​om die gelukkige hormonen en trillingen die ons de aangename gevoelens die we krijgen als we doen een goede baan of een goede beslissing te brengen los

Het ironische deel is dat 92% van de tijd, niemand gaat om daar te zijn om, &ldquo zeggen; Hey! Dat was een geweldige beslissing om te stoppen met het drinken zo veel frisdrank &"!; of “ Ik ben gewoon verbaasd over de goede baan die je deed toen je nam Joe &';! s verantwoordelijkheden, terwijl hij ziek &" was ;. De kans groot dat niemand geeft over de goede dingen die je doet

Andere mensen zijn zo verdiept in hun eigen geest, wachtend op hun eigen “.! Goede baan &"; te komen, dat ze don &'; t zelfs maar te overwegen dat je &'; re te wachten. Don &'; t neem het persoonlijk, schat. We &'; re gewoon opgevoed op die manier. Maar de waarheid is dat succesvolle managers wacht niet voor andere mensen om hun goede beslissingen of prestaties te erkennen.

In plaats daarvan, zij zichzelf belonen.

Als ze een beslissing nemen, vragen ze zich af, zal Deze beslissing brengt me dichter bij mijn doelen? Of duurt het me verder van hen &hellip?; En wanneer ze zich realiseren dat het besluit hen dichter zal brengen om hun doelen, ze laten zich goed over hun beslissing en de natuurlijke positieve consequenties die volgen voelen.

Als je echt wilt zijn zoals zij, dan committeren aan doen wat succesvolle mensen doen.

2. Ik los op om te besparen $ 0,10 van elk $ 1,00 Ik verdien

Een wijs man vertelde me eens, “ Als u won &'; t redden $ 0,10 van een dollar, you &'; ll nooit weg $ 1000 van $ 10k gezet . &";

Hij &'; s rechts. Wij zijn altijd te wachten om genoeg geld om veilig opslaan van sommige voelen. Ik weet wat het &'; s graag in dat soort mentaliteit. Voor een of andere reden, het geld lijkt alsof het moet worden besteed. Vooral als je voelt dat je salaris vooraf is besteed aan verschillende rekeningen en behoeften. Tuurlijk, we hebben regelmatig verplichtingen die we nodig hebben om te handhaven, maar dat zal nooit weggaan. Er zal nooit een “ comfortabele &"; tijd om te beginnen met sparen. De ideale tijd is NU.

Er zijn geen excuses dat kan reden waarom u minstens 10 cent niet kan redden van elke dollar die door je handen gaat. De beloning van elk dubbeltje dat verandert in een dollar, en elke dollar die vermenigvuldigt in honderden in uw spaarrekening, zijn ook aanzienlijk om genegeerd te worden, vooral als je ooit van plan op veranderende je leven in een waar je meer geld dan je hebt rekeningen ., en meer passie en geluk dan depressie en stress

Als je denkt dat je een goede reden hebt, dan daag ik u om uw &ldquo sturen; reden &"; om me een e-mail op [email protected]. (Serieus, dat &'; s een echte e-mail en ik wil horen.) Als uw excuus geldig is, I &'; ll een publieke verontschuldiging te geven. Maar ik garandeer je dat als we verder komen dan je ervaren beperkingen, is er geen reden deze resolutie kan je niet leiden naar een succesvolle carrière of bedrijf.

1. Ik los op om 3 te maken Clear Aanvragen Dagelijkse

Een van de meest krachtige vaardigheden die ik ooit heb verdiend, is de kracht van het maken van aanvragen.

Er is een harde les dat alle succesvolle mensen moeten leren op een punt of een ander: U kunt niet alleen slagen

It &'; s al te gemakkelijk te laten onze logica in de weg en stoppen met ons uit om hulp te vragen als we het nodig hebben.. Of we moeten meer verantwoordelijkheden te delegeren aan het werk, het huren van nieuwe medewerkers in onze business of vraag om hulp bij het stralen door onverwachte uitdagingen, er zijn gewoon momenten waarop we hulp nodig en we moeten leren om te vragen om op een manier die niet alleen krijgt de strakke hulp, dat maakt anderen een goed gevoel over het helpen van ons voelen

Now …. We weten allebei … er zijn genoeg mensen die er een gewoonte van te vragen voor veel te veel, waarvan ik denk dat is de reden waarom zo veel mensen zijn bang voor dompelen hun teen in het Asking Pool. U don &'; t wil dat meisje te zijn. Nou ja, op grond van het feit dat je net die gedachte, u aren &'; t. Dat zijn hulpeloze lammeren die altijd met behoefte aan iemand om hen te leiden naar de drinkplaats, geef iedereen een slechte naam, omdat ze de neiging om mensen te manipuleren om hen te helpen, en dan melk die mensen droog voor alles wat zij &'; ve kreeg. Dus … don &'; t dat doen

Als u de juiste perspectief en don &' houden;. T laat je in een patroon van geleerd slachtofferschap valt, kunt u gemakkelijk de hulp die u elke dag nodig heeft, zonder het gebruik van mensen of gevoel als een co-afhankelijke.

De kunst van het maken van verzoeken vereist dat wanneer u om hulp van mensen, je het doen op een manier die hun tijd /emoties /resources /vermogens respecteert, geeft hen een duidelijke indicatie van wat je ze nodig hebt om te doen, hoe ze het kunnen doen van de manier waarop je ze nodig hebt en wat ze kunnen verwachten van u terug.

Als voorbeeld, in mijn oude werkomgeving een verzoek kan zijn als gegaan dit:

Hey, een klant noodsituatie net acme en ik heb hulp nodig. Als je de tijd hebt, kan je me helpen voor te bereiden op een vergadering die ik heb vanmiddag? Ik moet een gedetailleerde Performance Report trekken, maken 20 kopieën, dubbelzijdige en geniet, en zijn ze klaar om het leiderschap team te presenteren

Ik waardeer uw hulp en eenmaal dingen vertragen, I &'; ll. nemen u mee naar de lunch of je helpen met een aantal dingen die je gedaan hoeft

Bedankt, Raven

Ik vroeg om hulp met iets heel specifiek, legde kort de WAAROM (het &';. s niet b /c I &'; ve verslappen). Volg dan met wat ik zal doen voor terug. Op deze manier, I &'; ve niet alleen gekregen van het werk gedaan, maar misschien creëerde een werkplek bondgenoot. Ik danken haar één, en hopelijk als ze vraagt ​​terug, wij &'; ll. Een relatie die waarin we weten allebei dat we kunnen leunen op elkaar voor hulp als dat nodig hebben gecreëerd

Door dit te doen minstens 3 keer per dag , zal niet alleen helpen om meer gedaan, maar het zal u helpen te leren om meer effectief te communiceren met mensen. En dat is de meest gewenste eigenschap in een leider.

Dus daar ga je. 5 resoluties voor jonge professionals die willen om het te maken naar de top.

Afgezien van deze besluiten, kunt u ook doelen in de vele gebieden van je persoonlijke leven. Daarbij zal u toelaten om een ​​diepere kijk in gebieden van je leven te nemen, zoals spiritualiteit en vriendschappen, dat u &'; ve geduwd om de back-brander in de voorgaande jaren
.