Gaan voor Goud met Goals

Een Doel: een in te stellen als de uitslag van een wedstrijd merk; een doel, een doel; een object in de richting waarin het spel is gericht.

In de loop der jaren is er veel geschreven over de doelstellingen en het belang ervan. Maar de meesten van ons nog steeds don &'; t neemt u de goal-setting proces serieus

Vreemd genoeg, sommige mensen zijn nu leren dat we moeten leven zonder doelen en zijn in het moment en mdash;. En stop het leven het leven voor de toekomst .

Dus wie &'; s toch? Ik zou zeggen beide. Laat me het laatste begrip eerst uitleggen.

Om te suggereren dat je vrij van alle doelstellingen moeten zijn, is belachelijk. Sterker nog, ik denk dat dit het onderwijs is onverantwoordelijk en misleidend. Denk na over mensen in je leven die hebben of hadden geen richting, geen doel, en geen doelen. Heeft u hun energie of de impact die ze hadden op de anderen te herinneren? Het meest waarschijnlijk, ze stoorden &'; t veel van een van beide!

Stel je voor sales managers, atletische coaches of leraren zonder doelen voor zichzelf of anderen. Wilt u nog vertrouwen in hen? Absoluut niet! Een gebrek aan doelen en richting wordt aftappen en niet anderen te inspireren. I &'; ben er zeker van de bedoelingen van die lesgeven geen doelen zijn goed bedoeld, maar de resultaten zijn niet

Aan de andere kant, als plezier en voldoening in ons leven wordt gerealiseerd alleen op het moment dat we een doel te bereiken plaats. dan op de langere termijn activiteit te bereiken, zullen we nooit gelukkig. Ons hele leven zal gaan over proberen te krijgen ergens en niet genieten van de reis langs de weg

Laten we nu &';. Adres van degenen die doelen tot het punt van obsessie te doen. Deze individuen hoop doel na doel op een reeds volledige lijst, waar de doelen zelf uitgegroeid tot een last in plaats van een bron van inspiratie.

Er is geen voordeel voor deze strategie en er is bewijs dat maar liefst 50 procent van hun doelen zijn niet hun eigen ideeën; ze worden overgebracht verwachtingen van familie, vrienden, en werk. Een voorbeeld hiervan is waar ouders dwingen hun kinderen in richtingen die vervullen naar de ouders de kinderen niet.

Dus wat moeten we doen? Nou, beide. We moeten in het moment, genieten van het leven zoals het zich ontvouwt in verband met onze richting, doel en doelstellingen.

Goals brengen focus, energie en richting. Met zo veel afleidingen en mogelijke opties, het stellen van doelen helpt duidelijk afstand verwarring en twijfel. Zodra u uw doelen hebben vastgesteld, je vijf zintuigen zijn in staat om te werken voor u, waardoor de nodige antwoorden, middelen, en het succes van het proces

Ten eerste, geef jezelf toestemming om uw eerdere doelen &mdash pakken;. Bij te werken of ze zelfs volledig veranderen. Daarin ligt het conflict dat velen vinden moeilijk te omarmen: de schijnbaar vaste aard en richting van een doel ten opzichte van de macht om het te veranderen! Ik wil u aanmoedigen dat je geen robot; je hebt de vrije wil van de keuze en ontwikkeling. U kunt uw doelen te veranderen en hen voortdurend te herzien.

Hoewel veel mensen hebben geleerd dat de doelen concreet moet zijn en plannen kunnen vloeibaar zijn, ze miste het punt dat we allemaal groeien en veranderen. Wat was belangrijk voor je vorige week of vorig jaar misschien niet belangrijk zijn vandaag de dag, omdat je anders bent dan je nu even geleden waren. U neemt voortdurend in nieuwe ervaringen die zijn toe te voegen aan uw mogelijkheden en doelen mogelijkheden.

Laat me een persoonlijk voorbeeld te delen. Twintig jaar geleden ging ik door een uitgebreid-doel instelling proces. In verschillende pagina's geschreven doelen, ik gedocumenteerd wat ik dacht was mijn doelen voor de komende 20 jaar. In mijn onvolwassenheid, ik niet de 20 jaar te erkennen tussen de 20 jaar van de doelen en dat die jaren mijn richtingen kunnen beïnvloeden in de toekomst.

Hier zijn drie van mijn doelpunten van 20 jaar geleden die niet meer op mijn lijst.

• Opgroeien op een melkveebedrijf en het bijwonen van Agricultural College, had ik een doel om een ​​van de top kuddes van geregistreerde Holsteins in de wereld. Ik geëxploiteerde mijn eigen zuivel voor 5 jaar. Een dag om 5 uur, kijkt uit het raam naar de schuur, zonsopgang, vroeg ik me af of dit is wat ik moest doen voor de rest van mijn leven. Mijn antwoord was een volmondig NEE! Ik verkocht mijn zuivel binnen 2 maanden. Het was een van mijn doelen voor meer dan 15 jaar

•. Ik had een doel om een ​​world-class body builder zijn. Een geslaagd huwelijk inzet, een jong gezin, en een aantal bedrijven later, ik wens om te kunnen snel lopen zonder buiten adem.

• ik had een doel om te reizen rond de wereld en is een spreker en trainer. Na meer dan 1.000 vluchten en bijna 2000 presentaties over een periode van 10 jaar, is dat doel bereikt is en het is nu veranderd. Mijn nieuwe doel is om één of twee presentaties per maand met 100 keer de hefboomwerking en de impact van de vorige 1000!

Goals maken kunt alles wat je kan zijn, hebben of te hebben.

1.Be duidelijk op dit moment wat voor u belangrijk is.

2.Write uw doelen en specifiek.

3.Commit om te genieten van de reis op weg naar het bereiken van je doelen.

4.Review je doel lijst vaak en te herzien als het je past.

Opmerking: Sommige doelen zijn nooit “ eindelijk &"; bereikt; doelen die je voortdurend het bereiken van zijn levenslange doelen genoemd.

Zoals ik in eerdere e-zines hebben gezegd, mijn doel is om anderen te helpen hun doel te vinden. Het gebeurt gewoon, dat door mijn eigendom van CRG en de middelen die we bieden, we helpen individuen, teams en organisaties om dat te doen.

Twintig jaar geleden, was er geen manier kon ik mijn pad kunnen voorspellen of zelfs voorstellen I &'; D zijn waar ik nu ben

En zonder het stellen van doelen en zich te concentreren op hen in de afgelopen 20. jaren, ik weet dat ik zou niet in staat zijn om te bereiken wat ik heb tot nu toe zijn geweest. En ik ben vrij te genieten van de reis!

"Wij vinden geen echte voldoening of geluk in het leven zonder obstakels te overwinnen en doelen te bereiken."

Maxwell Matlz

Gaan voor Goud met Goals

1.Goals zijn een cruciaal proces om succes en persoonlijke energie.

2.Write uw doelen en wees specifiek.

3.Controleer ervoor dat uw doelen zijn van jou en niet aan de verwachtingen van anderen.

4. genot van de reis naar je doelen is even belangrijk als de doelen zelf.

5.Don &'; zelf t last met obsessieve gedrag dat enorme lijsten van doelen creëert. Doelen zijn er om richting te geven en aan te moedigen en energie je.

6. geef jezelf toestemming om te herzien en verander uw doelen en aanwijzingen als je volwassen en als uw leven ontvouwt zich voor je.

7 .Goals gebouwd moeten worden op je doel, je passies, en uw waarden in het leven. Indien mogelijk, wordt duidelijk over die eerste. Gebruik Mijn Bron Experience Journal (http://www.crgleader.com/books/my-source-experience-journal.html) en Waarden Preference Indicator (http://www.crgleader.com/products/assessments/values-preference -indicato ...) om u regelmatig te helpen met het proces.

8.Review je doel lijst en stel je niet alleen succesvol, maar genieten van elk moment langs de weg.

9. Laat al uw zintuigen en bronnen met u werken aan uw doel lijst.

10.Goals moet je helpen jezelf te rekken en te groeien naar uw mogelijkheden en geschenken. Als u alle stappen die nodig zijn om uw doelen te bereiken kan zien, heb je lage richten zodat uw succes was verzekerd? Dat &'; s veilig, maar niet uitdagend

11.Als het gaat om vooruit en de uitoefening van uw reis, verwacht het onverwachte

12.And zorg ervoor dat u plezier samen.. de manier waarop

Tot de volgende keer, houd Living On Purpose

Ken Keis
 !;