Houd van Thy Enemy

LOVE uw vijand (% ^ &? * $ !!!)

Je haat uw leidinggevende. Er – je eindelijk gezegd. U &'; ve pussy-voet eromheen (en haar) lang genoeg nu. Dat &'; s, je &'; ve had! Laat de waarheid wordt verteld – je haat uw leidinggevende.

Uw reflectie in de spiegel scowls terug op je. Je zucht, stop zwaaien je tandenborstel rond en plak het terug in uw mond waar het thuishoort. Vet veel goed dat deed! Je hebt nog steeds te gaan werken vandaag. Je hebt nog steeds aan uw supervisor geconfronteerd. Je hebt nog steeds om mee te gaan met wat ze zegt

Het ergste is – u van uw baan! Heb je geen behoefte om te stoppen. Je werkt voor een groot bedrijf, u genieten van uw werk, het loon is goed, krijg je goed op met uw collega's, het enige nadeel is – uw leidinggevende. Maar oh, wat een nadeel! Haar automatische antwoord op alles wat je wilt is “ No. &"; Haar automatische verwachting van alles wat ze wil is “. Ja &"; Zodat u don &'; t hulp te krijgen wanneer je het nodig hebt, u don &'; t krijgt een aanbeveling voor die nieuwe positie, u don &'; t krijgt vakantie wanneer u dat wilt. U hoeft niet te reageren met “ Hoe hoog &"?; als ze zegt “ Jump &";

Dus de vraag is:?. Hoe ga je om je baan te houden zonder verlies van uw gezond verstand

Liefde uw vijand

Geen , niet van “ Hou uw vijand &"; als in het gips een nep glimlach op je gezicht en doen alsof je begeleider is een geweldig persoon om mee te werken – zij &'; s niet! Trouwens, het ontkennen van de werkelijkheid werkt nooit voor langere tijd. Nee, dit is “ Hou uw vijand &"; zoals in waarde iets over uw leidinggevende. Bewust op zoek naar een ding, hoe klein ook, dat je de moeite waard om haar te vinden. Misschien is het &'; s dat ze &'; s altijd eerlijk tegen je. Misschien is het &'; s dat ze werkt zo lang en hard als ze verwacht u. Misschien is het &'; s dat ze daagt je uit om de grenzen van je vaardigheden

Now – gericht op geven. Voor een paar weken, zo goed als je kunt, elke keer als u uw supervisor, na te denken over wat je waardeert over haar. Elke keer dat je zelfs gedacht over uw leidinggevende, je aandacht alleen op wat je waarde over uw leidinggevende.

Wat je denkt en voelt over iemand invloed op hoe ze denken en voelen over jou. Na verloop van tijd, u &'; ll vinden dat uw mening over uw leidinggevende verschuift. U &'; ll beseffen dat ze rijdt je hard omdat ze echt geeft om het succes van de onderneming. U &'; ll beseffen dat ze doesn &'; t zoals het verschuiven rond vakantieroosters want ze is trots op de goede werking van haar afdeling. U &'; ll begrijpen dat ze doesn &'; t geef je die aanbeveling naar een nieuwe positie, omdat ze wil uw goede werk in haar afdeling houden

Als u aanhoudend, consequent waarderen uw supervisor op deze manier, zal ze voelen! die verschuiving en beginnen te waarderen en daarmee de behandeling van uw verzoeken anders.

Science steeds laat zien hoe onderling verbonden we allemaal zijn en hoe we elkaar beïnvloeden continu in zowel bewuste en onbewuste manieren. Zorg dat de onderlinge verbondenheid werk voor je. De waarde van uw leidinggevende en genieten van de voordelen van haar waardering van u in ruil
.