Bent u een Go Getter of Frequency Holder?

Vandaag &'; s culturele “ norm &"; gunsten doorzetters, een mal “ iedereen &"; wordt verondersteld te passen in of verlangen. Wat als je &'; ve nooit voelde je past in de doorzetter mal? Waar denk je past? Misschien hier

U &';. Re bewust zijn van de traditionele en mainstream prestatie doorzetters; we &'; ll noemen ze Groep 1. En er zijn de avontuurlijke avant-garde en iconoclastische doorzetters (groep 2). Mijn vele pogingen over mijn leven om deze te proberen op, want zeker een van hen moest passen, de neiging om me zorgen om metafysische splinters krijgen; en ik dacht dat er iets was “ verkeerde &"; met mij toen eigenlijk was er iets goed met mij … net als het kan met u

Als u weet dat u don &';. t echt passen in een van de groepen 1 en 2, dat de meerderheid van de mensen om je heen passen in, en de verschillende aspecten van de samenleving (familiale, sociale, professionele, politieke, educatieve, religieuze …) je vertellen dat je moet of moet, kun je in de val van het gevoel niet zo goed over jezelf en wonder, &ldquo vallen; Wat &';?! up is met dit &" ;, dat is iets wat ze kan net zo goed afvragen. Dit gevoel en vragen, hen en de jouwe, gebeurt omdat geen van deze types of groepen, en mogelijk u, erkent het feit dat er een groep 3 die zijn juiste plaats in de grote regeling van het leven in de veranderende wereld en het universum heeft.

Eerlijk gezegd, ik niet &'; t weet groep 3 tot voor kort; en het ontdekken van het was als een warme, gezellige plek in de voorkant van een knetterende open haard op een koude avond of de welkome rust na een storm … bewijs dat I &'; m altijd iets nieuws over mezelf, of kan het leren. Eigenlijk, dacht ik dit uit over mezelf nogal een tijdje terug; Ik stoorden &'; t weet het had een label of werd op de Planeet Aarde, die is toegestaan ​​om me voelen als geldig beschouwd door iedereen, en gemeen, “ U &'; re oke, en nu weet ik dat ik &'; m goed, of je het begrijpt of niet &"; Dus, laat me je vertellen wat de heck I &'; m praten over

Eckhart Tolle dit te zeggen over de derde groep (de Anderen hij hier noemt) had. De uiterlijke beweging in vorm uit zich niet met gelijke intensiteit in alle mensen. Sommigen voelen een sterke drang om te bouwen, te creëren, worden betrokken, te bereiken, maken een impact op de wereld &hellip ;. Anderen, na de natuurlijke expansie die wordt geleverd met het opgroeien zijn beloop heeft gehad, leidt een naar buiten onopvallend, schijnbaar meer passieve en relatief rustig bestaan. Ze zijn meer naar binnen kijken door de natuur, en voor hen is de uiterlijke beweging in vorm is minimaal &hellip ;. [aantal] uiteindelijk genezers of spirituele leraren, dat wil zeggen, leraren van Zijn. In de afgelopen eeuwen, zouden ze waarschijnlijk hebben genoemd contemplatieven geweest. Er is geen plaats voor hen, zo lijkt het, in onze hedendaagse beschaving. Op het ontstaan ​​nieuwe aarde, maar hun rol is net zo belangrijk als die van de makers, de doeners, de hervormers. Hun functie is om de frequentie van het nieuwe bewustzijn op aarde te verankeren. Ik noem ze de frequentie-houders. Ze zijn hier om het bewustzijn door de activiteiten van het dagelijks leven te genereren, door hun interacties met anderen alsmede door “ gewoon &"; &hellip ;. Zoals ieder mens is een integraal onderdeel van het collectieve menselijke bewustzijn, zij de wereld van invloed op veel dieper dan zichtbaar op het oppervlak van hun leven is

Als u &';. Re van een bepaalde leeftijd (misschien jonger) is &' ; s waarschijnlijk vanzelfsprekend dat je &'; re een frequentie-houder, of wat Tolle schreef over hen echt resoneert met en voor u. Of misschien kent u iemand als dit. Hoe dan ook, mijn hoop is dat zodra u klaar bent met het lezen van deze, stop je oordelen jezelf voor het niet passend in de groepen 1 en 2, of stop te oordelen wie in groep 3. passen Als u &'; re nog steeds niet zeker of je past in groep 3, hier zijn extra bits te overwegen.

Frequentie-houders kunnen verschijnen niet betrokken in of met de buitenwereld, maar dat &'; s niet precies klopt. Hun betrokkenheid met de buitenwereld is primair op het binnenste niveau; en ze begrijpen hoe deze innerlijke betrokkenheid beïnvloedt uiterlijke ervaringen, of op zijn minst vermoeden dat zo is, als zij haven &'; t wendde zich tot een meer spirituele of metafysische pad nog.

Ze voelen zich verplaatst in deze doelgerichte, de status-symbool model van de samenleving. Het isn &'; t dat ze don &'; t wil comfort en overvloed en het doel, maar hun motivatie dit is anders, zo verschillend dat zij noch die in de andere groepen hebben de neiging om genoeg te begrijpen om de juiste begeleiding te bieden over het maken van hun weg in de wereld, in hun eigen natuurlijke manier.

Zij kunnen zich verplicht voelen te volgen traditionele doelen modellen, hoewel hun aard bestand tegen het. Dus ze kunnen duwen of zichzelf dwingen om hop op de “ doelen &"; trainen als het &'; s eigenlijk meer natuurlijk voor hen te volgen tot voltooiing wat hen inspireert op een zinvolle manier. Ze weten ook wat doorzetters van een groep zou moeten zeggen over of hen, en kunnen ook zelf oordelen over dit, ook al weten ze de modellen in het bestaan ​​slechts don &'; t fit hen, maar er doesn &'; t lijken te zijn iets in de plaats voor hen die dat doet. Terwijl de groepen 1 en 2 zeggen gericht op prestatie of uitkomsten is een zwart-of-witte stof, frequentie-houders te vragen of na te denken, “ Maar hoe zit het met al die grijstinten &"?; Zij en anderen hebben de neiging om ze te zien als slechts gemiddeld of lui of storingen. Zij kunnen het gevoel verloren of verward over hoe om te slagen of voelen zich vervuld, of zelfs om te weten wat succes of voldoening voor hen betekent, omdat de meeste systemen en methoden en modellen zijn bedoeld voor (en door) doorzetters, niet frequentie-houders.

Ze weten dat de schepping of co-creatie van wat zij ervaren gebeurt op het innerlijke niveau, maar kan blijven hun hoofd stoten tegen de doorzetter muur die zij &' zegt; re verondersteld om massaal actie te ondernemen om het creëren van een groter zijn leven op het buitenste niveau. Ze doen weten welke van deze benaderingen eigenlijk het beste werkt voor hen en voelt natuurlijk – omdat het voor hen. Terwijl anderen actief kan blijven van zonsopgang tot donker, frequentie-houders weten dat innerlijke afstemming hen zal leiden tot geïnspireerde actie of geïnspireerd inactiviteit; en ze weten dat ze kunnen vertrouwen beide. Ze aren &'; t lui, gewoon anders gemotiveerd (gewoon kijken ze focussen en actie ondernemen wanneer zij &'; Re echt geïnspireerd). Het maken van geld een primaire of enige doel werkt nooit voor hen. Nooit. En dit soort aandacht geeft hen metafysische splinters of kneuzingen. Genoeg en dan nog wat isn &'; ta probleem wanneer ze volgen wat hen inspireert op een manier die &';. S bevredigende en /of dient anderen, en zij hebben hun energie in lijn met Universal stroom

Frequentie-houders kunnen zich aansluiten groepen ze echt don &'; t willen, maar dat ze zouden moeten (en drop-out of zich ongemakkelijk voelen als ze blijven), of don &'; t lid te worden of te stoppen toetreden omdat ze weten uit ervaring het doesn &' net; t voelen voor hen na de eerste blos van uitbundigheid op de mogelijkheid om eindelijk fitting ergens passeert. Dit don &'; t-join-itis is een tendens; it &'; s niet in steen gegrift, zoals frequentie-houders, net als iedereen, hebben individuele persoonlijkheden. Sommigen vinden groepen zij &';. Re blij om een ​​deel van zijn, vooral als ze zichzelf kunnen zijn, terwijl ook lid zijn, op een manier die voor hen werkt

Ze kunnen lijken of in het bijzonder doen of zijn niets speciale (naar de mening van een aantal mensen in de andere groepen), maar vinden ze de persoon die anderen terecht voor hun gedachten of begeleiding … of zelfs de waarheid, op basis van de waargenomen feiten. Ze hebben de neiging om een ​​groot deel van hun gedachten en bewustzijn voor zichzelf te houden, tenzij zij &'; re met iemand die ze echt, echt vertrouwen (wat betekent dat de persoon of personen hebben echte non-arrest hun verband aangetoond), of worden gevraagd om hun gedachten.

Frequentie-houders ECHT NODIG rustige, contemplatieve en /of meditatieve tijd om te voelen dat ze volledig en aandachtig kunnen functioneren in hun dag-tot-dag leven. Ze weten dat ze &'; het re gaan om te communiceren met anderen die don &'; t begrijpt hen of hen oordelen, negatief zijn, of hebben geen zin om hun bewustzijn te wekken, die allemaal kunnen voelen aftappen om een ​​frequentie-houder. En ze weten dat het enige wat ze kunnen aanbieden aan of doen rond die anderen soms is om hun eigen energie in stilte te houden, zoals een low-level witte ruis brom in de kamer. Ze hebben een zekere mate van of ware besef dat hun aanwezigheid helpt anker of kalmeren energie, maar alleen als en wanneer ze hun innerlijke stilte op zijn plaats.

I &'; zeg niet dat als iemand isn &'; ta go-getter, dat maakt ze een frequentie-houder, net zoals het onjuist zou zijn om te zeggen dat doorzetters zijn niet metafysische of spirituele. Elke groep (1, 2 en 3) heeft een meer- en minder-actieve leden, die aan weerszijden van die vergelijking of ergens in het midden of heen en weer voor hun eigen redenen. Hoewel, het &'; s mogelijk dat sommigen die ongeïnspireerd voelt kan op deze manier voelen omdat proberen om een ​​doorzetter zijn wanneer zij &'; re een frequentie-houder hen zijn uitgeput, en ze voelen als het opgeven of. Dit doet me denken aan Leo Buscaglia &'; s verhaal over hoe sommige mensen zijn perziken en sommige mensen zijn bananen, en hoeveel energie het zou duren voor een perzik op een banaan te worden, met het oog op de goedkeuring van degenen die alleen zoals bananen krijgen <. br>

Er zijn meer aspecten, natuurlijk; maar als deze I &'; ve beschreven moest je knikt je hoofd als je ze leest, omdat ze je beschrijven (of iemand die je kent), it &'; s tijd eer je je doel (of hen): Blijf je bewustzijn uit te breiden, zodat je uitbreiden van uw vermogen om te werken met energie en voldoen aan uw rol als een frequentie-houder. It &'; s tijd u begrijpt en eren wie en hoe je bent; tijd om de blokken gemaakt door te geloven u &' te verwijderen; re verondersteld om een ​​type doorzetter, die je dwingt om te proberen om iemand en iets anders dan je bent te zijn. Je zal ofwel blijven doen wat werk dat je doet, terwijl het bijwonen van de frequentie-deelneming in een heilig (en waarschijnlijk stil) manier, of je &'; ll geworden, zoals Tolle schreef, iemand die beschikt over spirituele of helende diensten, die zijn er in vele vormen van uiterlijke expressie, van advies tot humor (Swami Beyondananda, bijvoorbeeld)

Als u deze blokken los en laat je zijn, dit zal verschillende deuren veel makkelijker te openen dan uw pogingen om het even welk u aren &' te openen;. t bedoeld om doorheen te lopen. U &'; ll zoeken naar manieren om op het doel en de heiligheid van momenten en individuen en het leven te eren in plaats van hoe succesvol in doorzetter mode te zijn; hoewel, dat &'; s niet te zeggen dat je won &'; t of kan &'; t ervaring succes. Je kunt, maar je kunt het doen op een manier en maatregelen voor u geschikt. U kunt houden en waarderen en eren wie je bent meer dan je eerder gedacht u zou kunnen of willen of moeten.

U kunt opgeven proberen om de kleur binnen de lijnen, als je zijn bedoeld om een ​​regenboog aan de hemel zijn, zijn kleuren getinte, natuurlijk, door uw unieke persoonlijkheid. Let op: houd je energie over deze heilige, en ego &'; s behoefte aan identiteit als “ special &"; van te maken om te voorkomen dat de energie die hap u op de zwerver om je terug te krijgen op doel (zie mijn artikel, “ Doet ego of bewustzijn Drive You &";).

De praktijk maakt vooruitgang © .. Joyce Shafer

U bent welkom om dit artikel te gebruiken in uw nieuwsbrief of op uw blog /website, zolang je mijn volledige bio gebruiken ermee

empowerment '

  1. De zeven stappen van Change
  2. Law of Attraction: Elk leven is opgelapt ongeacht hoe slecht dingen lijken
  3. Achteruitkijkspiegel Driving
  4. Het bereiken van een staat van geluk
  5. Succes en Opportunity
  6. Een weg of Passion, Excellence, & Doel
  7. Zoals Paradigm Shifts: T is voor Turbulence
  8. Stap 1: Visualiseren & Affirmaties Stap 2: Dankbaarheid Stap 3: Zoek uit ---
  9. Van Awareness Persoonlijk Empowerment: Waarheid leidt de weg
  10. Doelen stellen - 5 belangrijke vragen die jezelf
  11. Één komt het ander
  12. Projecten For Fun In The New Year
  13. 5 stappen om het overwinnen van de Fear Factor
  14. How To Change In maak
  15. De waarheid over Tegenslagen
  16. Stoppen saboteren uw succes
  17. Verander de wereld - één boek op een Time
  18. Het geheim: Think and Grow Rich
  19. Hoe u een succesvolle klacht en krijg de gewenste resultaten
  20. De 8 stappen van Empowerment: Leadership Principles for Navigeren Wijzigen