5 stappen naar Solid, Krachtige Doelen aanmaken

Je weet waar je naartoe wilt, maar hoe kom je daar? Het kan zijn dat het maken van een aantal beslissingen is gemakkelijker dan anderen. Wat doe je eerst doen? Hoelang zal het duren? Zal je helpen om er nodig? Hoe bepaal je wat en' s recht voor u

Het helpt als je begrijpt wat maakt je aankruisen?; Uw persoonlijke waarde systeem. Deze waarden zijn degenen die je leven; niet per se elke dag, maar in de loop van je leven, die u in staat om te leven met uw beslissingen.

In de eerste plaats gaan zitten en maak een lijst van de top 20 of 30 waarden die voor u belangrijk zijn:
- Familie
- Persoonlijke tijd
- Leuke
je krijgt het idee . Beperk die lijst 10, en vijf. Vervolgens staan ​​die vijf in numerieke volgorde, de een tegen de ander, totdat u uw top drie.

Bij het maken van keuzes, vraag jezelf af of het besluit van uw top drie waarden zou eren. Zo niet, it &';. S de verkeerde keuze voor u op het moment dat

de juiste doelen instellen voor u is bijna net zo belangrijk als het hebben van doelen in de eerste plaats. Ze moeten realistisch zijn en samenvallen met uw waarde systeem. Hoe ziet uw visie gaas met uw doelen? Je mag de angst ervaren, het gevoel overweldigd of verward omdat u don &'; t weet hoe om te gaan over het stellen van doelen effectief, maar het &'; s een eenvoudig proces en je zal overwinnen van de emoties als je gaat, als je je voelt meer controle
<. p> De vijf stappen van doelen Proces:
1. Wat wil je, in het bijzonder - Dit is het eerste wat je moet jezelf afvragen in uw doel planningsproces. Wat is uw visie? Jouw droom? Zonder dat duidelijk aan uw expliciete wensen, kunnen er geen andere maatregelen worden genomen, en er geen vooruitgang geboekt.

2. Waarom wil je dat (welke waarde heeft het serveren) - De centrale vraag in het stellen van doelen proces en een uitstekende motivator. Je moet nadenken over uw lijst met waarden om het te beantwoorden. Heeft uw wens weerspiegelen uw waarden? Zo ja, u en' ve bereikt de tweede stap en zijn op weg naar doel-instelling succes.

3. Wanneer wilt u het - de vaststelling van specifieke data voor de voltooiing van taken is een cruciaal onderdeel van uw doel-instelling procedure. Wetende dat je jezelf aan het bereiken van een bepaald iets op een bepaalde datum zal u toelaten om je tijd te plannen en daarmee het maximaliseren van uw inspanningen.

4. Wat gaat u opgeven of te overwinnen om het &ndash krijgen; Verwarring? Angst? Uitstelgedrag? Onzekerheid? Zorg ervoor dat u in gedachten houden waarom u wilt uw doel. Het zal u allen de moed je nodig hebt om te duwen door je angsten en vooruit te geven.

5. Maak een gedetailleerd plan om er te komen - We zijn niet geboren weten hoe je echt iets te doen, behalve eten, slapen en ademen. De rest we leren als we verder gaan; en het creëren van een gedetailleerd plan om uw doelen te bereiken is niet anders. Brainstormen dingen die je kunt doen, acties die u kunt nemen. Stuiteren ideeën off van vrienden, familieleden. Gooi ideeën (geen te verwaarlozen of gek). Nadat je de eerste paar ongeloofwaardig of schertsend ideeën uit de weg, zal meer creatieve, slimme en waardevolle ideeën oppervlak. Brainstorm totdat je in staat bent om uw ideeën aan de slag om zeer specifieke, meetbare taken die u vervolgens kunt steken uit een lijst als je &' zijn;. Hen ve afgewerkt

Om een ​​belangrijk doel te bereiken, je &'; ll moet set tussentijdse doelen – meerdere korte termijn doelen. Uitgesplitst in hapklare stukjes, de doelstellingen zijn minder intimiderend. Als je vast komt te zitten proberen om een ​​plan te maken, vraag jezelf meer vragen! Blijven vragen stellen totdat er geen vragen meer, alleen links acties.

Prioriteiten stellen uw plan op basis van uw belangrijkste doel, elk doel te benaderen individueel en een datum voor de voltooiing. U &'; ll versteld staan ​​van de vooruitgang die je maakt
 !;