5 manieren je jezelf toestaat om te worden gemanipuleerd

De meesten van ons zijn gemanipuleerd op een bepaald punt in ons leven. Het kan afkomstig zijn van iemand die we liefhebben of iemand die we iets van moeten. We kunnen zijn gemanipuleerd door een vriend of een sociale groep. Het is mogelijk te zijn gemanipuleerd door onze werkgever, klanten of onze leveranciers. Hoe doen ze dit voor ons? Wat kunnen we doen om te bepalen wanneer we worden gemanipuleerd, en hoe kunnen we stoppen?

Hier zijn 5 manieren waarop je jezelf toestaat te worden gemanipuleerd.

1. Schuldgevoel

Iemand die je liefde of respect vraagt ​​u om iets dat u volkomen onredelijk te doen. Zij dringen erop aan dat je het moet doen, omdat ze geloven dat je zou moeten. Dan, als ze zien dat hun aanvraag gaat nergens of dat u extra motivatie nodig, ze zet de schuld. Als het &'; sa ouderfiguur, kunnen ze zeggen dat ze alleen maar vragen u voor een kleine gunst na de zorg voor je hun hele leven. Een vriend kan quip dat dit is niets vergeleken met het voordeel dat ze vorige maand deed voor jou. Een liefdesrelatie kan stellen dat als een partner, je moet gewoon deze dingen doen zonder overtuigd te zijn.

Al deze berichten hebben een onderliggende zweem van schaamte in hen. Ze zijn in principe zeggen: “ je schamen moet zijn om niet te willen om dit te doen voor mij &"; Dus, in een poging om niet slecht voelen, of ze naar je kijken in een minder gunstig daglicht, doen we het heel wat we niet willen doen. Wanneer iemand probeert om schuld u in iets te doen, zijn ze niet van je te houden op dat moment. Dit isn &'; t te zeggen dat ze don &'; t hou van je. Het is om te zeggen dat ze met behulp van uw liefde van hen tegen u, zodat u ofwel doen wat ze zeggen of voel me slecht voor dat niet te doen.

Om het schuldgevoel te vermijden, moet je weten dat je het bewijs van liefdevolle ze niet wonen in het doen van deze wet. Uw liefde van hen woont in je hart, ongeacht wat je ook besluit te doen in dit ene geval. Zodra je veilig genoeg in uw kennis van uw liefde zijn, beslissen wat u wilt doen. Doe het, of don &'; t doen, maar zijn schuldgevoel in beide richtingen

2.. Angst voor verlies

Als iemand je vraagt ​​of je vertelt, om weg iets te doen of anders zullen ze nemen iets, dat is de angst voor verlies op het werk. Het zou de werkgever die je vraagt ​​om ldquo &Be, de waarheid &" ;, rekken en als je aarzelt, ze terloops te vermelden hoe strak de bonus pool dit jaar zal zijn. It &'; s de minnaar die je dreigt met een gebrek aan intimiteit die avond. It &'; s de sociale groep die terug trekt je opnemen omdat u aren &'; t “ één van hen &"; tenzij u deelneemt of doen wat ze vragen.

Let &'; s noemen wat het is. Dit zijn flagrante bedreigingen. Als u don &'; t doen wat iemand anders je vraagt ​​te doen, zul je verliezen. Je merkt dat je vooral ontroerd wanneer u wordt gevraagd om iets dat uw moraal, waarden en gevoel van wat &' afbreuk te doen;. Klopt

In deze situaties, je moet leunen op je spiritualiteit. Vergeet niet dat de wereld werkt op een principe van overvloed en niet schaarste. Als u besluit om op te komen voor jezelf en je persoonlijke overtuiging systeem, weten dat andere mogelijkheden zullen komen indien de schade is reëel. Als u ervoor kiest om te doen wat &'; s van je gevraagd wordt, dan doen om redenen die u vertrouwd mee bent. Alleen niet vergeten dat ten koste gaat van uw moraal zal u met een nog groter verlies dan wat iemand anders kan wegnemen van u.

3. Manipulatie Vermomd als Influence

Manipulation is geworteld in een win /lose relatie. De persoon met het verzoek wint en je verliest. Uw verlies kon tijd, liefde, geld, respect, kans, tevredenheid, etc. Hun overwinning zal in deze zelfde categorieën. Echter, is de invloed geworteld in een win /win relatie. De persoon met het verzoek heeft meegewogen in hoe je kunt winnen en hoe ze kunnen winnen. Er is evenwicht, gevoeligheid en bruikbaarheid met invloed. Er is onbalans en irrationaliteit met manipulatie.

Meestal wordt de invloed wordt vermomd als angst voor verlies of een belofte van plezier dat is niet echt zijn of niet gelijk aan wat de andere voordelen. Wanneer u dit voorstel ontvangen, vergeet niet dat je kan en moet onderhandelen over de voorwaarden van de overeenkomst tot ze gunstiger zijn voor jullie beiden. Immers, de andere persoon u benaderd met een regeling die wordt verondersteld gunstig voor jullie beiden zijn. U hebt het recht om te onderhandelen dat. Als je een deal niet kan bereiken, heb je ook het recht om weg te lopen.

Wees voorzichtig hier wel. Als u ervoor kiest om nee te zeggen, kan de andere persoon proberen te schuld te gebruiken om u te overtuigen om dit te doen met niets in ruil voor je. U &'; D verbaasd hoeveel mensen die te maken hebben in plaats daarvan zal nemen. Don &'; t een van hen. Draai hem terug rond en laat hen weten dat ze bij u kwam met een voorstel moest win /win. Lopen met een win /win voorstel of bereid zijn om nee te zeggen tegen de hele zaak.

4. Vertrouwen zonder verificatie

Contracten waarschijnlijk geëvolueerd uit van dit scenario. Dit is waar iemand je iets in ruil voor uw voordeel, producten of diensten belooft en dan doesn &'; t te leveren nadat u uw belofte te vervullen. Dit komt over wanneer we iemand vertrouwen zonder te verifiëren dat ze de middelen hebben, track record, of ware wens om hun einde van de afspraak na te komen. Ze vertellen je alles wat je wilt horen om je te motiveren in de richting van actie, en dan laat je hoog en droog nadat ze krijgen wat ze willen.

Deze situatie gebeurt dagelijks tussen families, medewerkers, handdruk deals tussen business partners, en situaties waarin u de steun van een groot bedrijf, dat alle middelen nodig heeft. In niet-zakelijke deals, vraag de andere persoon om meetbare actie stappen te ondernemen in de richting van wat zij &'; ve u beloofd als u dezelfde richting wat je ze beloofd te doen. Op die manier, u don &'; t voltooien al het werk en hebben niets om te laten zien. In plaats daarvan, het voltooien van 10% van het werk en kunt zien of u ontvangt 10% van de uitkering. Dan ga je door naar de volgende grote mijlpaal percentage (25% bijvoorbeeld). Als dit is een zakelijke overeenkomst, een contract ondertekenen. Het beste geval is een advocaat hebben ofwel schrijven of bekijk het contract vóór de ondertekening. Een groot bedrijf kan oneerlijk alleen geven u uren of dagen van “ make-up je geest of de deal is van tafel &"; Dat soort taal moet dienen als een rode vlag dat je wordt gemanipuleerd tot ondertekening van een overeenkomst, dat is iets anders dan wat was beloofd aan u. Vraag naar de tijd die je nodig hebt om goed te beoordelen van het contract. Als het geld voor een advocaat is een probleem, het vinden van een Pre-Paid Legal bedrijf dat voor u geschikt is. Vaak kunt u de toegang tot juridische diensten, zoals de herziening van de contracten voor minder dan $ 20 /maand.

De bottom line is dat je kunt vertrouwen, maar controleren. Zorg ervoor dat uw einde van de deal voordat komt volledig leveren van uw kant, of cement de overeenkomst in een schriftelijke en ondertekende contract. Als u don &'; t, you &'; ll vindt jezelf boos en gemanipuleerd

5.. Trots

Heeft iemand ooit gezegd dat je weren &'; t het beste als je didn &'; t doen een bepaald ding? Hoe over de dreiging van wordt beschouwd als niet goed genoeg als je didn &'; t doen wat ze vroegen? Beide zijn actie aan uw trots. Ze zijn ofwel instelling die u met de beloning van wordt beschouwd als de beste en de dreiging van iedereen dat u niet goed genoeg op hetzelfde moment

“. Je weet wel, Joe was in staat om die bank te tillen door hemzelf toen hij me hielp bewegen Bent u hij &' zeggen;. s sterker dan jij &"?; “ Stacy was in staat om de baby zitten mijn 3 kinderen en ze hadden een geweldige tijd met haar. Als u don &'; t denkt dat je kunt doen, dat &'; s ok &"; “ Gloria verkocht $ 150.000 in het bedrijfsleven vorige maand. Ik denk dat ze &'; s enkel beter dan u bent als u can &'; t tenminste overeenkomen met wat ze deed &"; Ik denk dat je het punt over hoe het is aan u gepresenteerd te krijgen. Here &'; s het probleem. Uw behoefte om de beste te zijn is geworteld in onzekerheid. Je moet andere mensen om je waarde te valideren. Het is de reden dat anderen je zo gemakkelijk te manipuleren in het doen van grote dingen en alles wat je krijgt in ruil daarvoor is de titel van het zijn de beste. Je denkt dat dit is win /win, maar wie echt wint?

Stel doelen, en vervolgens na te streven. Don &'; t stoppen totdat je ze te bereiken. Weet je zelf intern waard. Don &'; t laat iemand anders &'; s oordeel over wat je wel en niet kan van &'; t betekenen meer voor u dan uw eigen. Vergeet niet dat een erkenning die u zoekt buiten jezelf is het geven van controle over je eigenwaarde aan iemand anders. Een andere persoon &'; s succes kan dienen als een marker, maar je moet nooit het spel je zelfvertrouwen op te doen wat ze deden. Houd je ego onder controle, en te bereiken wat u te doen omdat het &' ingesteld; s wat zinvol is voor jou. Don &'; t doen het om tribune, tonen boot of te verklaren dat je de beste bent. Er zal altijd iemand beter mee te gaan
.