De betekenis en functie van Inner Light
Het woord licht is uitgegroeid tot een zeer populaire term onder de zelfhulp en spiritualiteit gemeenschappen van ons huidige tijdperk. Voor verschillende mensen, kan dit woord vele verschillende en persoonlijke betekenis hebben. Licht wordt vaak gebruikt als een metafoor voor verheffende emotionele toestanden of voor een gevoel van existentiële vrijheid. Voor anderen, kan het een specifieke energie betekenen -. Metafysische of psychische
Omwille van de afbakening van deze termen in een vrij duidelijke manier, ben ik vastbesloten om zich te concentreren op dit fenomeen vanuit een zuiver geestelijke oogpunt, het verdelen van licht in drie verschillende categorieën: 1) kunstlicht - geen licht, hetzij therapeutische of anderszins, die is gemaakt door ons, 2) gekwalificeerde licht - die stralen die defracted van de oorspronkelijke vorm in verschillende kwaliteiten van de functionaliteit (bijvoorbeeld als chakra's beschreven door verschillende kleuren - elke emanatie uitvoeren van een andere rol of proces), en 3) Bron Light - dat oer schittering dat is de basis van alle geschapen orde, onthullen goddelijkheid maar niet onderscheiden van die goddelijkheid als een "andere".
Mijn interesse is in deze derde (dat is echt de primaire) categorie.
Sommigen geloven dat licht is een helende energie. Maar dit is niet precies klopt. Licht onthult. Het maakt niet genezen. De mogelijkheid Light Source toegankelijke een grote zegen voor alle genezers; voor, terwijl het niet de transformatie nodig om de genezing te voeren (het is onze wil - in combinatie met de Geest die dit doet), het doet ons in staat stellen om duidelijk te 'zien' van de processen en paden voor het volbrengen van deze werkzaamheden. Zo licht, door zijn onthullende natuur, is een uitbreiding van bewustzijn - een inherente, intern, intelligent (vergeet niet, het is niet onderscheiden van de godheid waaruit het voortkomt) weg-douche voor diepgaande verandering
De uitdaging voor iedereen. die willen bewust werken met deze Bron Licht is tweeledig: ten eerste, een persoon moet gewoon leren om consequent toegang tot het licht en ten tweede moeten ze er zeker van zijn in welke categorie ze werken met (alle vormen van licht zullen hun voordelen heb ik. mening dat naar de bron is de beste benadering).
afgelopen jaren zijn veel geestelijke en energie beoefenaars ontdekken van verschillende manieren om dit licht. Er zijn zo veel paden in de interne gebieden van spirituele energie als er persoonlijkheden en overtuigingen. Een van de beste manieren die ik heb gevonden is een benadering van de Inner Spark door het onderbewustzijn. Dit is vooral effectief omdat het onderbewustzijn is een perfecte brug tussen de verschillende faculteiten, zowel intern als extern, van de geest, lichaam, emoties en geest; het functioneert en vloeiend vrij wisselwerking tussen elk van deze (voor een voorbeeld hiervan zie mijn youtube video over de toegang tot Inner Light: www.youtube.com/watch?v=2erWIem7eYg). Zodra we leren hoe we dit licht op een regelmatige basis - met verifieerbare en betrouwbare methoden, dan is het licht doet de rest van het werk: het zal level na level van ons interieur landschap totdat volledige verlichting wordt bereikt onthullen
. &Nbsp. ;
empowerment '
- Onderhandeling en Strategie (from 'The Psychology of Management' door Brian Tracy - Part One)
- Het accepteren van Wat wij niet kunnen veranderen & Omarmen wat we kunnen
- Betaal het vooruit? Waarom niet ...
- Waarom Dromen zijn zo Bizarre
- Gewoon omdat je U
- Het bouwen van uw besluitvorming vaardigheden
- Verandering is een bewijs van het leven
- Het delen van een paar gedachten over het maken van een Verschil, A Better World (update)
- Geen Schande in My Game - Hoe zit het met u
- Succes zonder Grenzen
- Een internationale Kijk op PTSD
- Heb je het gevoel leeg of vol?
- So What Over 2008 nu ?? (Vervolg op My 2008 New Year's artikel)
- Het is allen over me .... En dat is goed
- Over zelfhulp
- Geen Drama !!
- Run je eigen race-in uw eigen tempo
- 7 eenvoudige stappen om Empowering jezelf
- 5 stappen voor een productieve en Vastberaden 2015
- Aandacht vragen en als de Autoriteit