Het krijgen van resultaten door middel van Persoonlijk Leiderschap

Bent u leidt je leven of heb je het gevoel dat het leven leidt u? Bent u ten laste nemen van de beslissingen op een dagelijkse basis of heb je het gevoel dat je geen keus hebt?

Persoonlijk leiderschap is over het weten dat op elk moment heb je de keuze hoe te zijn, hoe te handelen en wat te hebben in jouw leven. Het is over het feit dat bewust van de keuzes die je maakt. Veel mensen denken dat hun emoties worden veroorzaakt door andere mensen of situaties. Er is eigenlijk een fractie van een seconde van de beslissing over wat de situatie betekent om voor u om op die manier voelen. Verander de betekenis en de manier waarop je je voelt veranderen

Mensen zullen verschillende reacties op gebeurtenissen in het leven hebben. - Neem het verliezen van een baan of project.

De persoon die dit duurt vreselijk te zijn en richt zich op het verlies zal verschillend reageren op de persoon die gelooft dat dit kan een goede zaak en een kans voor nog betere dingen. Deze twee mensen zullen anders voelen en daardoor zullen verschillende acties te ondernemen.

Persoonlijk leiderschap kan worden uitgesplitst naar wie je moet zijn, doen en hebben. En dat is de beste volgorde voor deze woorden. Slechte persoonlijke leiderschap resultaten wanneer een persoon is gericht op, en wachten om te zien of de resultaten voordat ze actie ondernemen of voordat ze beginnen te gedragen als de aard van de persoon die ze willen nu.

BE
Wanneer u hebben sterke persoonlijk leiderschap je vertrouwen hebt, heb je een innerlijke kracht en overtuiging dat je dingen gebeuren. Dit vertrouwen is niet afhankelijk van externe resultaten of feedback. Als u te wachten om de resultaten te zien of horen lof voordat u er zeker van kan zijn dan zou je te wachten voor bepaalde tijd.

Een effectieve persoonlijke leider heeft de intentie met hun dag en hun momenten, zodat ze last van hun emoties, acties en hun resultaten te nemen. Een persoonlijke leider is ook authentiek - authentiek met hun gevoelens, authentieke met hun huidige staat van de resultaten en authentieke met anderen. Er is geen noodzaak om een ​​masker te dragen en beschaamd van jezelf als je eigenaar van je ware zelf te nemen en weten dat het goed met je precies zoals je bent.

DO
Men moet actie ondernemen en beslissingen nemen om resultaten te krijgen en hoewel dit wordt gedaan met denken en plannen, is er geen tijd voor vertraging of uitstel. Een persoonlijke leider streeft naar uitmuntendheid in alles wat ze doen en zet in 100%. Ze spelen om te winnen, niet meer dan anderen, maar om te winnen voor zichzelf, wetende dat iedereen kan winnen

Persoonlijk leiderschap is ongeveer continue verbetering bestuderen hoe men de dingen anders en beter kan doen -. Om het leven nog meer voldoening te maken. De acties van een persoonlijke leider zijn gericht om succes eerder en makkelijker te bereiken.

HEB
Een persoonlijk leider richt zich op wie ze zijn en wat ze doen en als gevolg daarvan, hebben de resultaten die ze verlangen. Ze beginnen met het einde in het achterhoofd, en weten wat ze naar streven. Een persoonlijke leider stelt hun verwachtingen hoog, omdat zij hun doelen op een consistente basis te bereiken en zich blijven rekken tot de levensstijl en de dingen die ze willen hebben.

Door middel van persoonlijk leiderschap creëert men een weten en vertrouwen dat alles mogelijk is als men echt wil het, neemt doel en past zichzelf te doen wat nodig is om te slagen. Dit leiderschap kan worden versterkt door het begrijpen van een &'; s eigen geest en de programmering en het maken van de noodzakelijke veranderingen. Vrijgavebeperkende blokken van denken naar de persoonlijke leider los in je
.