Gevoed omhoog met je baan? 5 tekenen dat zeggen dat het hoog tijd om Afsluiten

stabiliteit Job lijkt een zeldzame belofte van deze dag. Afslanking en verkleinen bedrijven blijft een overheersende teken van onze economisch uitgedaagd tijden, en er is genoeg zorgen te maken over de bijl vallen wanneer je het minst verwacht.
Echter, aan de andere kant van de medaille, u kan worden opknoping op een baan die eigenlijk doet meer kwaad dan goed.

Het verlaten van een baan, omdat je op het breekpunt is niet makkelijk, vooral als anderen, zoals uw echtgenoot en /of kinderen vertrouwen op uw inkomen. Het kan een catch-22 te zijn. Niet een leuke plek om te zijn, maar het krijgen van een baan die negatief van invloed is uw gezondheid beter op de lange termijn voor alle betrokkenen

Hier zijn vijf tekenen die wijzen dat het tijd is om te overwegen te stoppen.

1. Er &';. Sa veel vijandigheid op de werkvloer
Misschien als je voor het eerst begonnen met je werk, er was een vrij goede groep mensen die er werken. Gewoonlijk zijn er echter één of twee die de aangekochte leven hel maken bij het werk. De meeste van de tijd, kunnen we omgaan met hen als ze zijn in de minderheid (natuurlijk, het wordt plakkerig als een van hen is je baas!), Maar als na verloop van tijd meer van dit soort problemen-makers krijgen ingehuurd, het is een gegeven dat duurde niet lang, zult u onderdrukten en ontmoedigd voelen. Wie heeft er een sfeer als dat?

2. De bedrijfscultuur past niet meer.
Soms is de corporate structuur van een bedrijf dat ooit verleid u meeneemt op een ander gevoel. Dan beginnen we te voelen op gespannen voet. Zoals in elke relatie, mensen, bedrijven en hun procedures kunnen na verloop van tijd veranderen, wat problematisch kan worden als dezelfde waarden en principes zijn niet langer gedeeld. Neem een ​​goed kijken naar wat werkt en wat niet werkt voor jou. Als de laatste toppen van de voormalige, is er geen gebruik steken rond, omdat je het gevoel zout wordt continu in de open wond wordt gegoten.

3. Je kunt niet vooruit te komen.
Meeste van ons niet willen verblijven in dezelfde functie jaar na jaar. Wij willen worden bevorderd en meer uitdagende taken en verantwoordelijkheden. Dat is de natuurlijke orde voor degenen die zijn ambitieus. Als je voelt dat je je glazen plafond heeft bereikt en u kunt geen doorgroeimogelijkheden zien, ga dan verder.

4. De vreugde is gegaan van te maken.
Waarschijnlijk toen je ingehuurd, kunt u het bedrijf kwam heldere ogen, pluimstaart en vol ideeën voor wat je zou bereiken. Je hard gewerkt en betaald uw contributie, maar de dromen die je had niet uitgekomen. De taak is eentonig geworden. Als je hebt uiteindelijk gaan door de bewegingen op de automatische piloot, waar is het plezier en voldoening in dat?

5. De spanning is te veel. Heb Burn out is een groot probleem in de zakelijke wereld van vandaag. Lange uren op de hoogste staat van paraatheid, vervelend, repetitief werk, te veel reizen, en omstreden medewerkers dragen allemaal bij aan een hoge mate van stress. Wanneer het werk wordt alles wat er is, en uw leven thuis begint te lijden, dat is reden om uw gezondheidstoestand en het vermogen te controleren om gelijke tred te houden met alle eisen. Is uw bloeddruk op de stijging? Bent u altijd het eten van fastfood op de vlucht? Is je baas je altijd kritiek? Geen baan die constant overdondert en /of demoraliseert je ooit de moeite waard. Check out van de baan voordat u uitchecken omdat het!

Beslissen om uw baan te verlaten moet niet een plotselinge beslissing met alle middelen, met name gelet op alle factoren die je moeten afwegen in het proces. Wanneer u voor het eerst begint te merken tekenen van stress met co-werknemers of ongemakkelijk met de richting van het bedrijf neemt, of als u &'; re af of je &'; ll krijgen om de volgende trede op de ladder, it &'; sa goed idee om een ​​te krijgen objectieve second opinion van iemand buiten de organisatie en bij voorkeur iemand die isn &'; t te vertrouwd met jou. Die persoon kan een adviseur, mentor of een professionele coach die u soort kan helpen door je gevoelens en maakt de beschikking, dat voelt voor jou. Immers, het &'; s van uw leven, en als je baan is frustrerend, overweldigend en energie aftappen, belt hij stopt kan zijn precies wat je nodig hebt om Restaurant   doen.;