Mondige Leadership Is Persoonlijke Resilience

Twee woorden die beschrijven bevoegd leiderschap zijn veerkrachtig en niet te stoppen. Mensen die veerkrachtig halen zich na een tegenslag en weer in actie, zelfs als ze don &'; t voelt alsof het.

Als u een veerkrachtig en niet te stoppen leider in je leven dat je weet:

1. Wanneer de dingen niet zoals je had gehoopt, en het doesn &'; t heeft niets met jou te maken, je weet hoe om te blijven bewegen naar voren.

2. Je weet dat je verdient het niet om slechte dingen gebeuren omdat je niet hard genoeg heeft te bidden, of omdat je geloof zwak is, of omdat je niet goed genoeg - slechte dingen gebeuren omdat ze doen.

3. Je weet dat zelfs wanneer slechte dingen gebeuren, en misschien is het misschien jouw schuld, is er iets te leren dat zal helpen groeien

Let &';. S nemen natuurrampen. Tornado's hebben niet de mogelijkheid om te kiezen welk huis te vernietigen, en familie te verdringen. Daarom, als het uw huis verwoest, het is niet persoonlijk. Geen twijfel u verwoest. Wie niet zou van &'; t zijn? Maar wanneer de persoonlijke aard wordt verwijderd, is het makkelijker om terug te stuiteren na een tragische gebeurtenis.

Als u ooit of ontslagen verloor een baan buiten de schuld van je eigen, niemand kan je vertellen dat het voelt niet persoonlijk. Het doet. Misschien voel je je als een mislukking. Misschien heb je moeite met het vinden van een nieuwe baan als gevolg van leeftijdsdiscriminatie, en je leven nu in angst niet te weten wat te doen om een ​​inkomen te verdienen. Vergeet niet, wanneer iets voelt zich persoonlijk, maar dat betekent niet dat het is.

Echter, in beide gevallen te worden ontslagen of het verliezen van een baan, als je opgeven en stoppen met het zoeken naar een nieuwe baan, dat is persoonlijk en heeft alles te maken met je. In feite, een groot aantal ondernemers en succesvolle start-up bedrijven werden geboren uit banenverlies en lay-offs

Daarom is het &';. Is geen kwestie van wat er met je gebeurd, maar wat je ermee doet. Wat leert u hoe u groeien van de situatie?

Ook als het ding dat er met je gebeurd is te wijten aan de acties van een andere persoon, en het is gericht op je af, wat denk je? Het heeft meer te maken met hen dan nu het geval met u. Hun acties hebben niets te maken met je. Waarschijnlijk had iemand anders geweest in de juiste (verkeerde) plaats op het juiste moment, dan zouden ze het doelwit zijn geweest.

Dus vergeet niet, zelfs wanneer een persoon is vooral smerig voor u, het is over hen. . Wetende dat kan helpen uw tolerantie en veerkracht op te bouwen voor het laten van wat er gebeurd gaan en u helpen uw persoonlijk leiderschap machtigen

Als je laat de omstandigheden lopen u, het is net als de &"; Power &"; schakelaar in je uitschakelt, en dat is persoonlijk. Als u wilt veerkrachtig en niet te stoppen, zet u de schakelaar door te denken over wat je kunt leren van de situatie en hoe je kunt groeien. Met je kracht hersteld, zelfs als je in gebreke is gebleven, kunt u iets over uw situatie doen met behulp van verantwoordelijk, veerkrachtig, en niet te stoppen “ personal &"; .. leiderschap