Zoals de Paradigm Shifts: P is voor Power

In mijn eerste boek, Self-Empowerment 101, besteed ik het eerste hoofdstuk uitsluitend het onderwerp van de macht. De reden is dat door middel van kracht en de energie die stroom genereert, elke gebeurtenis sinds de Big Bang is een gevolg van die macht. Ongeacht hoe de macht wordt gebruikt – of in lijn met slechte of goede bedoelingen, te klein en hulpeloos kijken of om een ​​supermacht te zijn, al wordt gegenereerd uit dezelfde bron

Macht is vaak synoniem met geweld; nemen tegen de wil van de andere, zij het van levende en niet-levende wezens, voor het enige doel van de winst. Verkrijgen is een beloning die ons aanspoort om onredelijk creatieve toepassingen van energie op te wekken. Sommige van het schijnt absoluut belachelijk, net als de man in Noorwegen, die zijn macht gebruikt om het moreel van een heel land verwoesten, om erkenning te krijgen voor zijn minachting voor de rechten van de mensen die hij haatte. Andere mensen gebruiken hun macht te blijven onder de radar, denken dat dit hen krijgt de vrijheid om bepaalde verantwoordelijkheden overgenomen door de boven de radar te negeren. Met behulp van macht om klein te blijven krijgt ook onzichtbaarheid tegen mogelijke schade. Te veel van ons gebruiken onze macht ligt om de immuniteit van de afwijzing, verlating of verraad te krijgen, het verkrijgen van onkwetsbaarheid voor het belang van het vermijden van de ervaring van het verliezen van controle over de situatie, andere mensen en zichzelf.

Op hetzelfde moment dat we kunnen met behulp van onze kracht te winnen wat wij interpreteren als controle, veiligheid en onkwetsbaarheid, zijn we ook gebruiken in dienst van het goede en de waarheid. Buitengewone creaties maken hun weg in onze werkelijkheid elke dag dat de wereld maakt een betere plek om te wonen. Steeds meer mensen maken gebruik van hun persoonlijke macht om anderen te bekrachtigen. It &';. Sa mooi ding om getuige

Wij willen allemaal een gevoel van controle in ons leven en we gaan onze persoonlijke macht om te doen wat nodig is om dat te laten gebeuren. We maken gebruik van de macht te verschijnen en voelen zich machteloos, waardoor ons aan het slachtoffer worden op een manier die lijken te zijn van onze eigen controle, maar echt isn &'; t. Ja, de mensen gedood in Noorwegen door deze krankzinnige individuele waren de slachtoffers en ze waren helemaal kwetsbaar voor de omstandigheid dat ze zelf in. Het belang om onderscheid te maken wanneer we onze macht ligt om zelf slachtoffer omstandigheden te creëren en als we zijn gewoon uit de hand en alles wat we overhouden is een Big-Fat-Be-With. Zelfs in dergelijke omstandigheden kunnen we nog steeds gebruik maken van onze persoonlijke kracht te zijn-met wat er in de best mogelijke manier. Het is misschien niet ons eigen leven of het leven van anderen te redden, maar we kunnen in ieder geval stap naar een meer empowerment interpretatie.

Stroom en Empowerment

Om een ​​of andere reden vind ik het idee van empowerment ver meer behulpzaam en beschikbaar zijn dan over het wijzigen van uw gebruik van macht. It &'; s in wezen hetzelfde, maar voor mij iets verandert met dat ene kleine em. Belichamen, het bezitten, zelfbestuur, self-referencing, kiezen voor zichzelf bezielen met de mogelijkheid om zelf te reguleren op basis van de uitkomst je wil – dat &';. s empowerment

I &'; m werken met een cliënt in Israël. Hij is de eigenaar van zijn eigen succesvol bedrijf. Hij regeert op basis van controle en dominantie. Hij gebruikt zijn macht om anderen te ontkrachten, zodat hij voelt zich meer in controle. Hij is altijd op zoek naar redenen om anderen kwaad te maken, zodat hij kan rechtvaardigen voelen. Door rechtschapen gevoel voelt hij zich in controle en krachtig. Op hetzelfde moment, zijn gebruik van kracht doesn &'; t hem in staat om een ​​gevoel van verbondenheid met zijn medewerkers, en zijn bijdragen aan een gevoel van ontevredenheid in alle delen van zijn leven. Hij ziet dat zijn GM heeft een goede relatie met de medewerkers, omdat hij anders leidt, en hij &'; s gelukkiger. Wat mijn cliënt heeft willen profiteren van onze coaching relatie is meer voldoening in zijn persoonlijke en professionele leven. Hij begint te begrijpen dat hij ervaart een groter gevoel van voldoening wanneer hij stelt zich aan zijn huidige gebruik van de macht te ontmantelen. Om zichzelf in staat stellen om meer voldoening meer consequent hebben heeft hem bereid om te oefenen hoe hij de macht in zijn bedrijf, en hij &';. S vinden dat het betekent een verschuiving hoe hij gebruik maakt van de macht in zijn persoonlijke relaties en

Wat bracht mijn cliënt in de coaching was, hoewel hij de macht had en succes wist niet dat hij &'; t hebben een gevoel van vervulling. Hij realiseert zich dat dit is veel belangrijker dan de macht en controle. De onkwetsbaarheid dat hij krijgt van de manier waarop hij &'; s met behulp van zijn macht tot nu isn &'; t bevredigend. Hij &'; s gezien de alternatieven en wordt het kweken van bewustzijn door op te merken wat &'; s om hem heen, hoe hij de gevolgen van zijn omgeving en de gevolgen van die zowel professioneel als persoonlijk. Hij &'; s steeds gefascineerd door de mechanismen die van invloed zijn op de resultaten weergegeven in zijn leven en in zijn bedrijf

Hij krijgt nu hij doesn &';. T op te geven een jota van de macht aan vervulling hebben. Hij krijgt dat hij zijn macht kan gebruiken om verschillende keuzes behoud van het gevoel van persoonlijke macht die hij had toen hij schreeuwde tegen iedereen. Niets wordt weggenomen. Het geloof dat mensen won &'; t respect voor hem als hij doesn &'; t schreeuwen zal worden getest. Hij is bereid om te experimenteren – want hij heeft iets op het spel staat die groter is dan zijn angst om kwetsbaar en uit de hand. Vervulling is uitgegroeid tot een groot genoeg doel dat hij &'; s bereid zijn om wat trots &ndash risico; allemaal zijn het, valse trots.

Als het paradigma verschuivingen, wordt het duidelijk dat onze business-as-usual-mentaliteit veroorzaakt ongelooflijke on-gemak in onze werkomgeving. Met behulp van de macht om de controle in een omgeving te behouden waar de bestrijding zelf is ontkrachtende voor de organisatie en haar medewerkers begint te gek maken zijn. Als een cultuur die we beginnen aan de eis te ervaren voor minder gebruik van macht als een manipulatieve kracht en meer gebruik van de macht om anderen te machtigen om zichzelf en anderen te bekrachtigen. Geniet van de exploratie Restaurant  !;