Verstoren Your Life

verstoren je leven, het bedrijfsleven, relaties, of zelfs je lichaam, en zich in de kracht van een nieuw jaar

Je hebt misschien gemerkt dat we als mens hebben een beperkte capaciteit om aandacht te besteden – je weet wel, echt aanwezig – dat is waarom we profiteren van het publiek te verklaren wat we zullen aandacht besteden aan elk jaar. Wat we aandacht besteden aan groeit en bloeit. Dit is wat doelen maakt verklaarde intenties en resoluties een goede strategie.

Echter, als gevolg van het onvermogen om aanwezig te zijn 100% van de tijd, we onbewust ontwerp een omgeving af te hangen, waardoor ons vrij mentale kracht en het vermogen om aandacht te besteden. Om het simpel te zeggen, we hebben een onbewuste afhankelijkheid van onze omgeving om te bepalen wie we zijn en wat we zullen doen.

Dus, voor echte verandering te komen MOET je actief onderbreekt uw huidige omgeving naar reële groei zien en ontwikkeling op elk gebied van je leven of bedrijf. De verhevener het doel, intentie, of de resolutie, moet hoe groter de verstoring zijn

Stappen:..

Verklaar uw bedoeling, doel, of de resolutie in het openbaar

Maak niet de fout te denken dat je alleen starten gedragsverandering binnen

Je moet de omgeving te veranderen, of met andere woorden, structuren en systemen die de houding en gedrag &ndash te ondersteunen; de status quo. Elke manier van zijn is een bestaande structuur. Alles wat je doet op een regelmatige basis zorgt voor een milieu-afhankelijkheid. Als u wilt een andere manier moet je breken de structuren die de oude manier van zijn te ondersteunen. Als u wilt een nieuwe gewoonte te bouwen, moet je uitzoeken wat bevorderlijk is voor dat nieuw gedrag zou zijn

Een voorbeeld:. Laten we zeggen dat ik wilde veranderen van overgewicht en uit vorm te zijn slanke en atletische. Ik zou hebben om mijn schema, wat er in de koelkast, hoe ik winkel, die ik associeer met de kleren die ik draag, de boeken die ik lees, en de shows kijk ik op de televisie te wijzigen. Al mijn systemen (praktijken, patronen, beleid en processen) zou moeten worden beoordeeld op hun vermogen om mijn doel van slank en atletisch ondersteunen

Een ander voorbeeld:. Ik ben een consultant die is ingehuurd om waarom retentie te identificeren en productiviteit zijn zo laag. Het doesn &'; t lang duren om de cultuur van hard werken, opoffering, en angst, omstandigheden die niet bevorderlijk zijn voor het behoud en de productiviteit te identificeren. Sommige van de systemen zal ik moet ontmantelen of te wijzigen zijn e-mail buiten de werkuren, de late namiddag of vroege avond bijeenkomsten, wat de managers doen en zeggen, hoe we erkennen medewerkers en wat we erkennen hen, communicatielijnen, etc.

Ook wanneer u op zoek bent naar iets creëren van nieuwe, of een aandoening of omstandigheid te veranderen, wil je de omgeving die het ondersteunt evalueren en te bepalen wat er moet worden ontmanteld en wat er moet op zijn plaats worden gezet.

Keer op keer heb ik moest personeel, onze coaches, of klanten die verstoring wordt verondersteld te gebeuren wanneer mensen in onze programma's gerust te stellen. We zijn in de groei en ontwikkeling van het bedrijfsleven in godsnaam :) … wij mensen manier buiten hun gebied van comfort, zodat ze een nieuwe mogelijkheid kunnen verkennen. Het eerste wat opvalt als cliënten in onze programma's is dat al hun oude manieren om dingen te doen zijn onvoldoende voor groei. Dit kan lijken een slechte zaak zijn tot bewuste milieu-ontwerp begint te komen

Er zijn twee valkuilen te vermijden als we kijken naar wat of hoe te verstoren, en dus groeien.

Mensen in uw leven of bedrijf zijn de grootste structuur te ontmantelen, re-trein of ontlokken steun van. Je kunt niet het ontwerp van een omgeving die bevorderlijk is voor je groei zonder inclusief anderen.

Niet kleine omgeving verandert onderschatten. De eenvoudigste van veranderingen kunnen het verschil maken. Bijvoorbeeld; je hebt een stevige verklaarde inzet om gezond te eten maar je slecht eten 's nachts en kan van &'; t lijkt te veranderen. Elke nacht je zit in de voorkant van de TV en eten wat je wilt, terwijl ontspannen in uw favoriete stoel. Je zou kunnen: de volgorde van de woonkamer, zet de TV, zitten in een andere stoel, maakt een familiediner nacht waar iedereen zit in de eetkamer met TV uit. Misschien heb je gewoon de steun van uw familie met nooit eten tijdens het kijken naar tv te krijgen? Zelfs slechts een van de omgeving verandert kan het verschil

Voor meer steun in het hebben van een ongekend jaar, overweeg dan betrokken zijn bij een of meer van onze komende programma's.

Geïnspireerd Goals Webinar op 12 januari 2012 – Doe mee voor een verhelderende blik op hoe om doelen die inspireren, te motiveren en te ondersteunen uw visie te stellen. Geef jezelf de tijd en de ruimte die je nodig hebt om je doelen te maken dit jaar. Je hebt nog nooit een cursus gedaan vrij als deze. Mensen die deelnemen rapport baanbrekende resultaten hele jaar

Leading Change Programma starten 21 maart 2012 &ndash!; Leer hoe om te gaan met yown angst en leiden anderen door verandering. Begrijp zelf, beheren zelf, anderen begrijpen, en anderen te beheren

Een-op-een coaching met een van onze professionele coaches – Onze coaches helpen klanten bereiken meetbare verandering in het realiseren van hun persoonlijke en professionele doelen.

Ik kijk uit naar het delen van dit avontuur met u!

Veel zegeningen,
Alicia Marie Fruin
.