Neurowetenschappen of Leadership and Change: Het omhelzen van het Millennium van de Geest

Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling kan het meest effectief worden geïntegreerd in zakelijke en ondernemende trainingen toen benaderd door de poort van de neurowetenschappen en hersenonderzoek. Het is onze geweldige hersenen die ons in staat stelt om deel te nemen bewuste redenering, keuze, en de mogelijkheden dan wat al bestaat voorstellen. Het stelt ons in staat om toegang te krijgen op het gebied van oneindige genialiteit en creativiteit. Ik kan zeggen dat wat duidelijk is, is dat dit nieuwe millennium luidde een nieuw bewustzijn van de hersenen en geest.

We hebben meer geleerd in dit nieuwe millennium over onze hersenen en het zenuwstelsel dan we hebben opgenomen menselijke geschiedenis voor deze tijd — en allemaal binnen een periode van 12 jaar. Ik ben in staat om mijn opleiding toe te passen in de neurowetenschappen als oogarts en ondernemer nu aan het helpen van zakelijke leiders en hun teams een betere toegang van hun “ Mind &'; s Eye &"; en bereiken meer van hun ware potentieel. Dit stelt ons in staat om de visie uit te breiden voor ons leven en effectiever onze &ldquo te elimineren; blinde vlekken &"; De meeste mensen zijn zich niet bewust van deze stille revolutie gaande recht in ons midden.

Decennia geleden, zelfs als een kind, had ik een inzicht dat stond voor mij dat profetisch is geweest. Zelfs als een kind in de bijbel klasse, één van mijn favoriete geschriften was uit Romeinen 12: 2. Het gaat als volgt: “ Wordt niet gelijkvormig aan deze wereld, maar wordt hervormd door de vernieuwing van uw denken &";

Ik vind het zo interessant. dat de wetenschap nu onderbouwing oude wijsheid en spreekwoorden. Om boven wat niet goed werkt in de wereld om ons heen te stijgen, moeten we onze geest, dat is een andere manier om te zeggen &ldquo te vernieuwen, veranderen onze geest &"; of “ omscholen onze geest &"; Dat vers is geplakt met mij door de jaren heen, en blijkbaar mijn intuïtief inzicht was inderdaad profetisch. Vernieuwen mijn geest heeft me toegestaan ​​om overstijgen veel van het negatieve denken dat ik ben opgegroeid en die is zo alomtegenwoordig in onze wereld in het algemeen

Transcending —. Beëindigen van de trance van negativiteit dat velen van ons zijn onder — is de meest effectieve weg naar de ontwikkeling van leiderschap en persoonlijke groei. Beperkende overtuigingen over onze identiteit en wat we kunnen doen, zijn, of kunnen op het niveau van ons hart en geest &mdash worden veranderd, als we weten hoe. Zelfs als we “ fake it, &"; we zijn niet zo effectief als we zouden zijn als we de moed om onze geest te vernieuwen.

Het is veel makkelijker om nieuwe, meer effectief leiderschap gedrag te leren en te ontwikkelen authentieke vertrouwen wanneer we begrijpen hoe de waarneming bepaalt onze acties en uitkomsten — en hoe oud, verouderde gedrag en overtuigingen te veranderen. We kunnen leren hoe ze optimaal functioneren van onze hersenen en geest op een manier die leidt tot minder angst voor verandering en een grotere efficiëntie en effectiviteit van leiderschap. Het zal ons nodig om onze geest te openen voordat we het kunnen vernieuwen.

Dit is de enige weg naar duurzaam leiderschap en team effectiviteit dat de winden van verandering en concurrentie kunnen navigeren met gemak en vaardigheid. Als het duurt een paar jaar om te schakelen iedere keer dat innovatie leidt tot verandering, uw organisatie in gevaar is, ongeacht de grootte. Kijk naar Kodak en Sears — twee huishoudelijke naam reuzen. One (Kodak) is failliet, en de andere kan binnenkort uitgestorven zijn. Het bedrijf maakt niet enkel &'; t lijken te kunnen om met ons mee in de 21e eeuw — het nieuwe millennium van de geest

Bent u proactief betrokken zijn bij dit innovatieve idee voor leiderschap en teamontwikkeling die we ldquo can &;. Omscholen onze hersenen, &"; of bent u alleen geven lippendienst aan dit concept omarmen innovatieve ideeën
 ?;