TOP SECRET: 5 Power Tips voor vrouwen

TOP SECRET: 5 Power Tips voor vrouwen

(* gestolen van de jongens.)

Carrie Stack, M.Ed.
Oprichter, Say Yes Institute of

Als een vrouw, ik weet dat we zijn ongelooflijk, briljant, inzichtelijke, krachtig, en in staat van het maken van een positieve impact op een wereldwijde schaal. Als dat waar is, waarom lijkt het zoals zo velen van ons zijn het saboteren van onze successen, houden onszelf terug, of het ontbreken van het merk? Na het werken met duizenden vrouwen, in een verscheidenheid van training /coaching instellingen, hebben vijf gemeenschappelijke thema's naar voren gekomen over waar vrouwen lijken te vast komen te zitten. Vrouwen besteden te veel tijd en energie geïnvesteerd in activiteiten die geen positieve bijdrage leveren, persoonlijk of professioneel, aan ons leven. Op het gevaar af triggering sommige speling, it &';. S om de tijd om gezamenlijk te noemen wat er kan mis gaan, zodat we het kunnen aanpakken, ze te corrigeren, en vervolgens met succes verder te gaan dan deze

Waar gaan we leren hoe Serieus, om door de plaatsen we vast komen te zitten
We gaan om te leren door het nemen van een paar tips van deze jongens op dit ene
Velen van u kunnen schudden van je hoofd denken, &ldquo?.? Is ze gek? Is dit een grap &";?!
Er is niets grappig over. Vrouwen zijn universeel overeengekomen, in training en na de training, dat er te veel van ons consequent te verspillen kostbare tijd en energie vast komen te zitten in de gebieden die we don &'; t moet worden geplakt op. Onze misleide en verkeerd gerichte aandacht ontspoort, vermindert, en put ons. Deze energie drains zijn prestaties, prestatie te beperken, en met succes en ze nodig hebben om te stoppen.

Als we aandacht besteed aan hoe mensen bewegen door de wereld, kunnen we veel leren. Mannen lijken een paar dingen over waar te zinken, of niet zinken, hun waardevolle energie te leren kennen. Mannen zijn niet perfect, en er zijn zeker veel gebieden voor mannen te verbeteren, maar er zijn een aantal gebieden waar, in het algemeen, mensen zijn vrij solid en het is de moeite waard om enkele notities op wat ze weten!

Wat is dat (de meeste) mensen weten, en wat (veel) vrouwen konden profiteren van herinneren? Hier zijn de top vijf tips om ervoor te zorgen dat u een handvat op:

1. De werkplek is niet een platform voor uw persoonlijke leven.
Ja, heb je een veel te doen, maar ik zeg met liefde, in de rij. Iedereen heeft veel aan de hand. In leven betekent dingen gebeuren, elke dag, en zolang je &'; re boven de grond, dat &'; s niet gaat veranderen. Wat betekent dit? U aren &'; t "op de klok" om te beoordelen, te verwerken, en nadenken gebeurtenissen in jullie wereld. Je wordt betaald om te werken, zodat de praktijk compartimentering en concentreren op wat u en' re hier te doen. Wervelende in je persoonlijke angst isn &'; t iets te doen om dingen recht te zetten in je persoonlijke leven, en it &'; s verwoestend tekeer op je carrière. U bent niet dingen gedaan te krijgen en je geloofwaardigheid te verliezen. Je besteed te veel tijd en energie in je leven cultiveren van "professionele" te laten gaan allemaal in de afvoer als gevolg van "het persoonlijke." * Voetnoot: Het loont de moeite niet om te proberen en spelen, "je weet niet hoe erg ik het" spel, omdat iemand anders is altijd gaat om het nog erger te hebben. En, het is veilig om te zeggen dat dit een spel dat je nooit meer wilt winnen. Vergeet niet dat.

2. Als je iets te zeggen hebt, zeg het aan die behoefte heeft om te horen.
U bent niet blij met iets dat werd gezegd, of gedaan, of impliciet, of afgeleid, of uitgevoerd. Dat is prima en het is geweldig om het oneens en vermeld uw zorgen, verschil van mening, of uw feelings- maar zorg ervoor dat je praat met de juiste mensen. Don &'; t zeggen dat het voor iedereen anders, maar de persoon. Waarom? Want het is een kolossale verspilling van je tijd en energie om consequent aan het herstellen van het conflict te voorkomen dat de meest directe route. Je krijgt nooit de tijd of energie weer terug. Stop verspilling van uw kostbare middelen met roekeloze overgave. U bent niet tevreden en je praat veel, maar je bent het oplossen van niets. Vind de kortste punt aan het oplossen van het probleem en de moed hebben om die weg te nemen. Eigen hoe je je voelt, meent wat je zegt, en omarmen de macht die voortkomt uit directe en het vinden van resolutie.

3. Als iemand je beledigd, overstuur u, aangevinkt je af, of gegolfde uw veren, pakken it- en ga dan verder.
Na bovenstaande voorbeeld, maar met een andere spin. Het is altijd een goed idee om aan te pakken en een probleem op te lossen, maar als je niet bereid bent om te pakken wat het ook is, dan laten gaan en verder gaan. Don &'; t over praten, analyseren, en maak een geheime club om het te betreuren. Noem maar op, zodat de andere persoon weet dat er een probleem is en heeft de mogelijkheid om te reageren, en ga dan verder. Echt gaan. Don &'; t pretenderen om verder te gaan en vervolgens behouden ons het recht om het zes jaar vanaf nu brengen. It &'; s nu of nooit. Jongens lijken deze vaardigheid onder de knie te hebben. Zodra ik hoorde deze uitwisseling tussen twee mannen, “ Hé, waarom heb je zeggen dat in de vergadering? Je maakte me het gevoel dat een ezel &"!; Waarop de andere man antwoordde: “ Hey, sorry. Ik wist &'; t het als dat. Relax, I &'; ll laat de baas weet dat ik niet moeten van &'; t hebben gezegd dat. Dus, zijn we gaan lunchen nu, of wat &"?; En daar gingen ze. Ze stoorden &'; t behoefte aan een mediator, een bewerking partij, of zeven maanden van boze uitwisselingen te bewegen doorheen. Ze stoorden &'; t praten over dit voor uren, met tientallen andere mensen, proberen om perspectief en inzicht. Ze landden gewoon het vliegtuig, en verhuisde op. Het was prachtig! Kunt u zich voorstellen hoeveel invloed je zou kunnen hebben in de wereld als u weren &'; t bezig met het houden score van fouten uit het verleden, overtredingen, en pijn? We weten wat er zou gebeuren, niet wij? Correct. Je zou overnemen.

4. Geweldig nieuws! Er is geen meester subplot (of ondergrondse samenzwering) te kwetsen.
U wilt deze plek runnen? Je kon als je &'; gewoon d wikkel je hoofd rond de realiteit u NIET het epicentrum van iedereen &'; s wereld en alles wat andere mensen zeggen en /of doen is niet een directe boodschap aan u, voor u, of over u. Je weet hoe je een stuk hebt er in uw wereld? Nou, dat doet iedereen. It &'; s niet persoonlijk op hun einde, dus het professioneel op de jouwe te houden. Mensen niet ontmoeten in secrete proberen om slimme manieren te bepalen tot lichte u, of laat je uit, of houd je terug, of weg te nemen uw kans om bij te dragen. De kans is groot dat je niet het doelwit, er is geen georkestreerd plan om je naar beneden te nemen, of een grote schaal inspanning om kwetsen. Hoe kun je de plek als al uw energie gaat in het vinden van nieuwe manieren om te beoordelen, adres, te beheren en te kalmeren al je gekwetste gevoelens ?! Vrouwen hebben de capaciteit om een ​​heleboel gevoelens, dat is een enorme kracht hebben, maar zorg ervoor dat het doesn &'; t worden je ondergang. Let op: Er is geen Hollywoodfilm subplot hier. Promise.

5. Eigenaar van uw plaats en claimen uw ruimte.
Je blijft wachten tot iemand je merkt, je herkent, waardeer je, valideert u, nodigen u uit om in en ruimte te maken voor je. Newsflash: Uw strategie isn &'; t werken en niemand komt voor jou. It &'; s tijd voor u om te komen voor je. Noem uw sterke punten en staan ​​achter hen. Nemen ruimte in de wereld. Sta in je kracht. Noem maar op, claimen, en dan vast te houden met beide handen. De wereld isn &'; t hier om u te presenteren met een geschenk verpakt stuk van de power- dus stop te wachten. Besluit dat u het wilt, je verdient het, en je kunt het &hellip behandelen, neem het dan. Kennis van alle mannen die volledig (en comfortabel) hebben opgezet winkel met deze. Vrouwen kunnen het ook doen.

We moeten enkele tips van de mannen nemen en stoppen met het geven van ons vermogen ligt om zo veel energie aftappen dingen.
Het is tijd om onze tijd en energie in om echt vooruit, persoonlijk en professioneel te zetten.
Het is tijd dat we de balans opmaken van onze sterke punten, dan lopen met hen. Lopen recht naar de top, met andere vrouwen met u
Tot slot, het is tijd dat we echt dit- doen in de manier waarop alleen vrouwen kunnen Restaurant  !.;