Collaborative Leadership: Ben je een Mindful Leader

Mindful leiderschap is een idee waarvoor de tijd is hier … nu. Nu is het huidige moment, en tenzij je zelfbewust genoeg om wat aanwezig aan u is om te luisteren kan zijn, hier, nu, je bent niet te zien als een bewust leider. Mindfulness vergt oefening, in het bijzonder in onze hyperactieve cultuur, die vol is van angst, afleiding en “ nooit enoughness &";

Toegegeven, het is zeer onwaarschijnlijk dat je leeft elk moment van je leven met aandacht, maar voor de meeste mensen, zelfs als ze het voor een paar momenten of minuten per keer kon doen, zijn ze voor het spel. Eigenlijk is dit een serieuze zaak

Collaborative leiderschap —. Die niet consensus in mijn boek, door de manier waarop — vereist een leider die mensen als individuen in plaats van vooruit te lopen ze op basis van hun sociale groep kan zien. Die, door de manier, omvat geslacht, zowel mannelijk als vrouwelijk. Geen twee mensen zijn gelijk, dus toen we kopen in de sociale stereotypes we niet bewust leiderschap oefenen.

Mindful leiders kunnen meer empathisch zijn, omdat ze aanwezig genoeg om de gemoedstoestand van andere merken zijn. Hierbij moet worden opgemerkt dat dit is moeilijk te doen als je niet eens in contact met je eigen gemoedstoestand. Wat ik bedoel is dat veel, zo niet de meeste — en waarschijnlijk de overgrote meerderheid — mensen zijn zo het contact met hun gevoelens en niet bereid om te gaan met hun eigen “ blinde vlekken &"; dat ze in het beste worstelen met het zien van anderen, waar ze werkelijk zijn. Als u don &'; t gaan met uw vast gebieden, zult u niet de duidelijkheid van de visie in je geest &' hebben; s oog. Dit leidt tot allerlei projecties en veronderstellingen, die enige team relaties hinderen.

U ziet, de ontwikkeling van leiderschap is echt persoonlijke groei op het werk. Zie je de dubbele betekenis hier? Om een ​​kunstzinnige, inspirerend leider moet u eerst walk your talk zijn; en dit moet je jezelf mentaal groeien, geestelijk en emotioneel eerst doen. Dit vergt moed. Ik weet uit ervaring dat het gemakkelijker is te verbergen achter arrogantie en macht over anderen, dan te kwetsbaar zijn. Beveiligingslek moet onverschrokkenheid … minder angst.

Door de manier, kwetsbaarheid is meer over toegeven dat je bent mens, zoals wij allemaal zijn, dus er is altijd een noodzaak om te leren. Het is een bereidheid om je authentieke zelf te zijn en niet een blinde kopie van “. Traditioneel leiderschap &"; Dit duurt een sterk karakter

Groei betekent niet dat je gebrekkig zijn helemaal; Er &'; s niets op te lossen. De bereidheid om de groei te omarmen gewoon laat zien dat je wijs en zelfverzekerd genoeg om te beseffen dat, ongeacht uw IQ, achtergrond of opleiding u don &' zijn; t weet alles en nog niet uw ware potentieel bereikt. Hoe kan ik dit zeggen?

Nou ja, bent u in leven en ademen? Dan is uw werk hier op aarde is nog niet klaar, zodat je meer te leren hebben. It &'; s zo simpel als dat. Zelfs die bekroond Nobelprijzen don &'; t weet het allemaal, zodat u kunt ontspannen. Leiderschapsontwikkeling wordt gemakkelijker als we kunnen afleggen van de maskers, omhelzing met dankbaarheid en nederigheid de gaven en talenten die van nature zijn de onze, te ontwikkelen, en vervolgens delen met de wereld in onze eigen unieke manier van het maken van een effect, ongeacht het geslacht. Dus, als het gaat om dit bericht, hier is een samenvatting van de voordelen van het bewust leider &mdash, maar natuurlijk zijn er veel meer: ​​

# 1. Beter in staat om uw leiderschapskwaliteiten te groeien en te ontwikkelen
# 2. Beter in staat om te inspireren en betrekken teamleden
# 3. Meer zelfvertrouwen en persoonlijke kracht /aanwezigheid
# 4. Sterker en gezonder mentale, emotionele en spirituele staten
# 5. Veel meer gemak in uw ware potentieel
tikken

“ Iedereen denkt de wereld te veranderen, maar niemand denkt aan zichzelf (zichzelf) &" veranderen;.
~ Leo Tolstoy

Ik hoop dat u samen met mij in de ontwikkeling naar een meer bewust leider. Wil je de wereld veranderen? Dan beginnen met jezelf. Verander jezelf en je kunt je wereld veranderen. Nu &'; s werkelijk visionair leiderschap die actie
  inspireert.;