Mensen Vaardigheid en de 4 basistypen

Heeft u de vaardigheden die nodig zijn om mensen moeilijke mensen te behandelen? Best verkopende auteur, heeft Urs Peter Bender komt met vier basistypen persoonlijkheid. Gebaseerd op het feit dat je echt van &'; t begrijpt iemand die &'; s zijn moeilijk, totdat je de wereld kunt zien door zijn of haar ogen, hier zijn de vier basistypen:

1. De Analytische persoon:

Geef deze persoon informatie, statistieken en een stapel &'; how-to van &'; boeken. Deze persoon wil exacte aantallen en antwoorden. Meestal introvert; in een probleemsituatie don &'; t proberen en te pleiten een emotionele zaak - vasthouden aan de feiten en bieden voldoende gegevens om een ​​back-up

2. De Driver:

&'; Mijn manier of de snelweg &'; zou deze persoon &'; s motto. Ze willen weten wat bespaart tijd en de snelste manier om resultaten te krijgen. Niet overdreven emotionele, wordt dit type persoonlijkheid extravert. Grootste angst? De controle te verliezen.

3. De Amiable persoon:?

De vraag antwoordden ze willen is &'; waarom &'; Deze persoon doesn &'; t graag meningsverschillen. Een emotioneel type, zal de aimabele persoon anderen steun en aandacht te geven. Ze genieten van het opbouwen van relaties en waarden van de meningen van anderen. In een conflictsituatie de aimabele persoon nodig geruststelling - en veel

4.. De Expressieve:?

De vraag ze waarschijnlijk willen beantwoord is &'; die &'; Een klopje op de rug is een goede zaak om deze persoon en ze houden van sociale evenementen. Een ander extravert, dit soort vreest afgewezen. De expressieve shows emotie gemakkelijk en snel en vindt het heerlijk om anderen te inspireren

Dus om uw mensen vaardigheden gebruiken om te werken met verschillende persoonlijkheden, u don &';. T se willen de gouden regel te gebruiken. Je wilt doen aan anderen wat ze willen doen voor hen. De enige manier om echt te weten wat dat met zich meebrengt is het echt om die persoon te luisteren.

Het kan enige tijd om de persoonlijkheid eigenschap die lijkt op de persoon met wie je te maken met de meest fit vast te nemen. Toch zal het tijd goed besteed zijn.

Waarschijnlijk is het moeilijkste deel komt volgende. U wilt hun wegen te nemen. Let &'; s zeggen dat u de Amiable type en wilt u uw mensen vaardigheden te ontwikkelen met een zekere Driver individu. Als u &'; ve de tijd om echt te begrijpen dat de bestuurder nodig heeft om te voelen dat hij of zij krijgt het probleem opgelost hun weg genomen, you &'; ll hebben een betere kans op het bereiken van een akkoord

Houd er rekening mee dat. Dit isn &'; t &'; laat mensen lopen allemaal over me &'; mensen vaardigheden. Dit is meer een verschuiving in onze eigen persoonlijkheid patronen in de richting van iemand anders &';. S

Peter Urs Bender wil ons te herinneren dat er geen moeilijke mensen, maar verschillende. Hij gaat op om te garanderen dat zijn aanpak, zij hoeven genoeg moed om te veranderen, loont altijd uit
.