Grote manieren om mensen te beïnvloeden

We hebben allemaal onze eigen mentors - mensen die op de een of andere manier, heeft een grote rol gespeeld en beïnvloed ons in de manier waarop we dingen waarnemen. Op een bepaald punt in je leven, zul je ook merken dat wat je hebt gedaan of gezegd heeft een manier om mensen te beïnvloeden. In deze twee gevallen, zul je zien dat er een manier voor u om mensen te beïnvloeden en het zal profiteren u als u weet hoe u deze vaardigheid te gebruiken om uw voordeel.

Er is eigenlijk geen juiste of verkeerde manier om invloed van mensen. Het is belangrijk dat wanneer het proberen om mensen te beïnvloeden, is dat je gaat voor een positief resultaat. Uw succes als leider of een deel van een groep, evenals in het leven in het algemeen, zal afhangen van uw vermogen om mensen te beïnvloeden en invloed hebben op hun leven op een positieve manier. Om een ​​dieper begrip van hoe je mensen op een positieve of een productieve manier kunnen beïnvloeden, neem een ​​kijkje op het volgende:

1. Uw boodschap over te brengen.

Neem een ​​manager bijvoorbeeld. Als een werknemer onder zijn toezicht wordt vaak te laat aankomen om te werken, hoe kan hij deze werknemer in het verbeteren van zijn of haar prestaties op het werk beïnvloeden? Het eerste dat de manager moet doen, is een goed voorbeeld. Door te laten zien op tijd, bent u het verzenden van het bericht dat u de baas kan zijn maar u bent niet vrijgesteld van de regels van het bedrijf - zelfs met iets eenvoudigs als die aan het werk op tijd. Op deze manier kan de manager van de medewerker beïnvloeden door als een rolmodel en het goede voorbeeld.

2. . Als een persoon ten onrechte wordt gedragen, graven dieper in de reden voor dergelijk gedrag

Het beïnvloeden van mensen in uw manier denken niet - en mag niet betrokken te manipuleren, pesten, straffen of intimiderend. Er moet een motivatie achter dergelijk gedrag, en straffen ze tot onderwerping zal niet geven u de resultaten die u wilt. Zoek uit wat de reden is achter alles. Luister naar hun probleem en hen de situatie uit te leggen. Alleen dan kun je een intelligente beslissing

3 te maken en stappen over hoe je hun geest in je manier van denken kan veranderen.. Leg uit de resultaten die je zou willen zien en feedback te krijgen.

Als je een leider in de verkoop van het bedrijf, bijvoorbeeld, hebben jullie allemaal een gemeenschappelijk doel om te voldoen aan als een bedrijf. Als uw werknemers denkt dat je alleen in het voor het geld, zonder diepere motivatie, kunt u ze niet van invloed te laten denken dat ze hard genoeg om de winst bedrijf te maken zou moeten werken. Hen te beïnvloeden in het voldoen aan de doelen die je hebt, verklaren de resultaten die je zou willen zien. Het proces moet eindigt hier niet, want je moet ook om feedback te krijgen te leren als de doelen realistisch zijn, of als de methoden die je wilt dat ze te gebruiken zijn op alle mogelijke.

4. Leer hoe om te luisteren en te communiceren effectief om mensen te beïnvloeden op een positieve manier.

Het beïnvloeden van mensen is niet alleen beperkt tot de werkplek. Zelfs als ouder, kunt u proberen om uw kinderen te beïnvloeden in het leven het soort leven dat je zou willen dat ze hebben. Als een vriend, kan je niet altijd eens met de acties van je vriend, maar je moet er altijd zijn voor hen om te ondersteunen wat beslissingen het is dat ze te maken. Luisteren en leren hoe effectief te communiceren zal je andermans leven als gevolg van een dieper inzicht dat u zal hebben op wat hen motiveert, die op zijn beurt geeft je een idee over hoe om te gaan met een bepaalde situatie te beïnvloeden.

Met deze in het achterhoofd, kunt u leren hoe u positieve resultaten op in de manier waarop je mensen te beïnvloeden, zodat u succesvol in het bereiken van de doelen die u hebt ingesteld voor jezelf en voor anderen kan zijn
.