Common Small Talk Fouten die u moet zich bewust zijn van
Small talk, voor veel mensen, kan een moeilijke onderneming, terwijl het voor anderen &'; s zo makkelijk als koppelverkoop hun schoenen. Van alle conversatie stijlen echter kleine praten is het moeilijkst om te onderhandelen. Wat moet ik over praten? Dit is de fundamentele vraag die we vragen ons af wanneer iemand voor het eerst ontmoeten. Een ander deel van het dilemma is dat we om iemand nieuw te ontmoeten moet eerst bezighouden met kleine praten met hen, voordat de interactie kan uitgroeien tot een vriendschap. Dus, als je wilt om iemand nieuw te ontmoeten moet je een praatje te starten. Hier zijn een aantal veel voorkomende kleine praten fouten te vermijden.
Veel mensen, die willen gaan in kleine praten met een andere, vrezen dat ze saai zijn. En saai u misschien wel, maar het is beter om een kans op saai dan niet proberen op alle. Als u don &'; t proberen je &'; ll nooit weten. Don &'; t zorgen te maken over de charmante broek uit iemand. Plaats je aandacht op hen te ontmoeten. Laten gaan van al uw vooroordelen over hoe een ander zal reageren. Als ze don &'; t reageren op een positieve manier, oh goed. Dat is hun probleem, niet de jouwe. Zij zijn degenen missen je.
De belangrijkste ding wanneer het proberen om kleine praten met een andere persoon te starten is om die persoon te benaderen met een glimlach, en misschien zelfs een hand schudden. Glimlachen zijn een wereldberoemde ijsbreker die de deur opent naar vrijwel elk gesprek. Smiles verzachten mensen. Een handdruk gemengd met een glimlach laat de ander weten dat je geen bedreiging. Een glimlach stuurt een bericht van comfort aan de andere. Een handdruk stuurt de boodschap van oprechtheid.
Neem een moment om na te denken over de laatste keer dat je iemand voor het eerst ontmoet. Misschien is dat reflectie is op een sollicitatiegesprek. De interviewer en uzelf elkaar met een glimlach en een hand schudden begroet voor het lopen in zijn of haar kantoor. Niet alleen was dit een daad van professionaliteit, maar het was ook een ijsbreker. Zowel uw toekomstige werkgever en uzelf ontspannen meer na deze eerste begroeting. Passen dit zelfde principe om elke keer als je een interactie te starten.
Een andere small talk fout niet te maken is geen aandacht aan uw lichaamstaal zoals u uw aanpak te maken. Lichaamstaal is erg belangrijk in elke interactie, met name wanneer betrokken te raken bij een nieuwe relatie. We zien het belang van een ander in veel situaties, en wanneer zie die persoon aanpak zijn wij op zoek naar hun lichaamstaal. Dat lichaamstaal stuurt ons signalen en berichten die we beginnen te evalueren. En de jouwe doet ook! Word je bewust van je lichaamstaal. Goede lichaamstaal krijgt u betere resultaten dan een slechte lichaamstaal.
Vragen dicht eindigde vragen is een grote fout. Het antwoord zou duidelijk moeten zijn. Een gesloten vraag krijgt een dead-end respons. En als je eenmaal een doodlopende reactie wordt u staan probeert te herstellen en komen met iets anders.
Niet luisteren is nog een kleine praten vergissing. Small talk kan leuk, interessant en boeiend zijn, maar het vereist een te luisteren, zelfs als de kleine praten lijkt misschien saai. Als het lijkt saai blijven luisteren, want small talk de neiging heeft van het nemen van bochten. Small talk kan afgaan in diverse plaatsen en nooit kleeft aan iemand voor een lange periode van tijd. Hoe meer je luistert hoe meer betrokken je in staat om in de kleine praten te worden. En kleine praten kan heel ontspannen en grappig soms. Misschien is dit wat kleine praten is over:. Ontspannen en plezier
communicatieve vaardigheden en training
- Activiteiten record met een event planning software
- Non-verbale communicatie Kenmerken van een effectieve Communicator
- RADAR: DE consultative selling tool om uw NATUURLIJKE STERKE BENUTTEN
- Neem de 6-Tweede Presentatie Challenge
- De snelle vooruitgang van Saudi telecombedrijven
- 3,9 Billon Dollars jaarlijkse omzet van Vlees zonder reclame?
- Zet je Anger Into Power!
- Creëren-Awe inspirerende presentaties zoals Steve Jobs
- CV Processing oplossing voor de beste prestaties van HR-afdeling
- Hoe lang duurt het om een boek te schrijven? De lokroep van het boek in een week (of maand) Club
- Conversational Leiderschap: Een manier om uw leiderschap en relaties te verbeteren
- Spreken Uw Waarheid met Liefde
- We gaan naar de wizard, de Wonderful Wizard of zien ...
- Of het mandarijn, Wu of dialectiek vorm van Chinese, wij zijn er voor u!
- Waarom iPhones trekt consumenten het meest?
- De beste kwaliteiten van de goede ontwikkeling van de onderneming
- *** Ontkennen Workplace Conflict
- Lessen die retailers kunnen leren van etailers
- Iedereen verkoopt Something
- *** Hoe te vragen voor een Raise: De Top Tien Dos, Don'ts, En PowerPhrases Voor Betaald wat je verdi…