Stel voor dat Raise!

Voor negen jaar Jeff werkte bedrijf G als ingenieur. Vliegende vliegtuigen was zijn eerste liefde. Zijn taak kwam in een goede tweede plaats. Dat veranderde toen Jeff ontmoet Judy. Hun relatie snel bleek ernstig en ze trouwden

Toen Jeff en Judy zitten om financiële planning te doen als een paar, Judy geleerd Jeff &';. Salaris was verrassend laag. Met een human resource achtergrond, Judy wist het salaris voor Jeff &'; s soort werk, en wat zijn geloofsbrieven waard waren. Jeff was ernstig onderbetaald.

Jeff was geschokt en enigszins beteuterd. Zijn houding was, “ I &'; m geluk te doen wat ik graag en krijgt betaald voor plezier &"!; Zoals Jeff begon zijn marktwaarde begrijpt hij voelde zich verraden. Had hij bedrogen? Was hij een dwaas jaren? Werd zijn bedrijf te profiteren van hem? Hij wilde zijn baan te behouden. Vragen om een ​​loonsverhoging was pijnlijk. Het idee om te vragen voor een 30% verhoging was ondraaglijk!

Met een vrouw en toekomstige gezin was het tijd voor Jeff om aandacht te besteden aan zijn vergoeding. Jeff ging zijn verzoek uit te schrijven. Hij werd overspoeld met woede, frustratie, angst gehoor “ geen verhoging voor u &" ;, en eventueel het vooruitzicht van het zoeken naar een andere baan. Hij voelde nog ontrouw te vragen om te betalen een eerlijke markt waarde was goede zaken, niet ontrouw. Met een sleepboot van de oorlog aan de gang in zijn hoofd, Jeff bleef gericht op het gesprek dat zou van invloed zijn toekomst.

Toen hij ging zitten met zijn baas Jeff kwam tot het punt. “ Ik heb hier al negen jaar. Mijn beoordelingen hebben consequent goed geweest om grote. I &'; ve werkte in verschillende afdelingen en behandeld elke taak toegewezen aan mij, competent. Ik hou van mijn werk en zijn erg blij geweest om hier te werken. Ik voel dat ik &'; m onderbetaald en ik ben het aanvragen van een verhoging van $ xx, xxx. Ik realiseer me dat is een stijging van 32%, maar ik denk dat is wat mijn waarde is op dit moment. Ik weet dat je tijd nodig hebt met het hogere management te praten. Wanneer kan ik verwachten een antwoord &";?

Jeff &'; s baas was met stomheid geslagen. Jeff vroeg om zeven keer wat hun typische raise was, maar hij voelde Jeff had een frisse begrip van zijn waarde en was bloedserieus. Jeff heeft zijn verzoek met emotie, beschuldigingen, of motiveringen niet vertroebelen. Jeff niet dreigen te verlaten als hij de verhoging niet krijgen. Hij verklaarde zijn positie en was specifiek over zijn behoeften

Gevangen van wacht, zijn baas eenvoudig gezegd, “. Ik hoor je. Geef me 48 uur om u een antwoord &" te krijgen; De komende 48 uur waren pijnlijke voor Jeff en Judy. Tenslotte, Jeff werd genoemd naar zijn baas &'; office. “ Na zorgvuldige overweging zijn wij bereid om u $ xx bieden, xxx. Dat is een toename 30,5%. Zal dat werk &";?

Nu Jeff was met stomheid geslagen. Hij was zo blij dat hij het verzoek had gemaakt. “ Ja. Dat werkt prima. Wanneer zal het beginnen &"?; was Jeff &';. s reactie

Jeff had hernieuwde respect voor zichzelf en zijn geloofsbrieven. Hij deed wat recht was in zijn gedachten voor zijn toekomst was. Hij had een effectieve melding gemaakt. Hij sprak in woorden, die comfortabel is voor hem waren. Emoties kon zijn verzoek hebben ontspoord, maar Jeff was voorzichtig om zijn verklaringen te controleren tegen de ene principe en bewerken uit elke ineffectief opmerkingen. Negatieve berichten kunnen weerstand of wrok veroorzaken. Jeff hekel aan conflicten en was trots op zijn gedrag.

We leven allemaal ingewikkeld leven. Met behulp van beproefde communicatiemiddelen is gemakkelijk als we gewoon te leren kennen. Wanneer we effectief te communiceren, zijn wij in staat om effectief tactiek achterwege te laten, weten ze waarschijnlijk onze inspanningen verijdelen.

goed communiceren geeft je een voordeel. U kunt de resultaten die je leven vooruit en krijg je behoeften consequent voldaan te creëren.

Dit is een waar gebeurd verhaal. U kunt ook gevoelige kwesties effectief aan te pakken. . Met één, gemakkelijk te principe en tien communicatieve vaardigheden herinneren, kun je je de waarheid te uiten in uw unieke manier, en weet dat je zei het juiste ding

Bezoek ons ​​op: http://www.toprecruitersecrets.com/Mighty_Mouth.html
.