De 3 C's aan de opbouw van kritische werkplek relaties

De hoeveelheid tijd die je besteedt op uw werkplek neemt bijna 50% van uw tijd. Omdat er zo veel van ons leven en energie worden verbruikt door onze job, isn &'; t het dan belangrijk en natuurlijk dat we leren om niet alleen goed werken met onze collega's, maar het opbouwen van een goede relatie met hen?

Veel mensen nemen werkrelaties voor verleend, omdat we don &'; t echt zien de noodzaak om uit te gaan van de weg of maak bewuste bewegingen om de relaties met onze collega's buiten de 9-5 timing bouwen.

Maar wat veel mensen niet zien is dat u uw manier van werken en de resultaten van uw prestaties kunnen veranderen door simpelweg het nemen van een stap in het richten en het opbouwen van een rijke, lonende relaties met je teamgenoten, klanten en contacten.

COMMUNICATIONS:

In deze 21e eeuw, waar de high-tech communicatiemiddelen besparen ons veel tijd en maken ons meer effectief, maar het is belangrijk om niet te vergeten dat deze nieuwe vormen van interactie moet complimenteren in plaats van vervanging van de menselijke touch en het proces van het opbouwen van relaties. Tuurlijk, de technologie is geweldig, maar je kunt niet faxen een handdruk en je zeker niet een e-mail van een klopje op de rug.

In de huidige werkomgeving we zien en spreken met onze collega's minder en minder, de voorkeur aan een e-mail dan stoppen door en vraag onze vraag in persoon te sturen, wanneer ze net zitten een paar tafels verderop.

Hoewel e-mail is efficiënt en handig, het is niet altijd de meest geschikte wijze van communicatie en het kan uiteindelijk het breken van je relatie met je collega's, want soms wat we communiceren in onze e-mails kan uiteindelijk verkeerd geïnterpreteerd uit onze collega's.

Effectieve communicatie op de werkvloer zal misverstanden tussen collega's waardoor het maximaliseren van de efficiëntie te minimaliseren. Als we de communicatie storingen op het werk, tijd en energie besteden we proberen goed te maken.

korting nooit het belang van face-to-face en telefonische communicatie als het gaat om het opbouwen en onderhouden van werkrelaties.

Deze zorgen voor een hoger niveau van communicatie dan e-mail. Ze laten u en uw collega's om niet alleen informatie, maar ook om ideeën en feedback te delen, interactie met elkaar. Hotels met face-to-communicatie is het ook sneller geconfronteerd bij het vragen om verduidelijkingen en opruimen van misverstanden als u, in plaats van het aan manifesteert, dat is hoe meestal kantoor politiek aan de slag.

Het beheren van een gezonde en interactieve communicatie op de werkplek verhoogt niet alleen begrip, maar ook leidt tot een gelukkiger en minder stressvolle werkomgeving

COMMIT verbintenissen.

Vaak horen we mensen zeggen dat praten is goedkoop en dat is omdat de meeste wel dan niet, mensen zeggen dat ze een bepaald resultaat te leveren en dan, als ze eenmaal de bestelling, ze nooit volgen door op hun inzet.

Doen wat je zegt je zal doen, als je zegt dat je zou doen, in de manier waarop je zei dat je zou doen is de beste manier om te beginnen om uw relaties te verdiepen en het niveau van uw persoonlijke geloofwaardigheid te verhogen met mensen die je werken en dienen.

Niemand houdt van een lui en onproductief lid in het team, die zal sleuren iedereen moreel en de efficiëntie van het werk. Respect van je collega's zal bouwen gewoon door je heen eren uw woorden en uw verplichtingen.

Succes in het bedrijfsleven, en in het leven, ligt in de kleinste follow-through en hoe sterk en nobele uw bedoelingen zijn, als u kunt van &'; t te brengen over de inzet, je zal zeker niet op iemand &'; s waardering lijst.

Het grote werk gedaan op een werk vormt meestal niet alleen de inspanning van haar leider, maar ook de leden van het team. Geef bevestigingen met een goed werk gedaan, met een eenvoudige dank u en aanmoediging! Waarmee je collega om uw dank voor hen ontvangen en dit zal ook maakt het ook vrolijkt hun dag als ze weten dat je dankbaar voor hun werk en hun aanwezigheid in het team zijn.

CONTACT GROOMING:.

Werk plek relaties zijn belangrijk omdat ze brengen u plaatsen
Behandel je collega's en bazen goed, en laat een goede indruk. Gaan de extra mijl voor de mensen, want als je jezelf in situaties waarin je nodig hebt om uit te reiken voor nuttige contacten, zullen deze mensen waarschijnlijk om de gunst terug te keren en te helpen u.

Zelfs nadat u uw baan op te zeggen en vertrekken naar een ander bedrijf, uw reputatie en de relaties die je hebt opgebouwd blijft. Je wilt niet een slechte naam achter te laten als je collega's wellicht weet van anderen in het nieuwe bedrijf dat u werkt, en dat de nieuwe baan die je gewoon het land zelf in zou bederven.

Met grote relaties opbouwen, zal het des te gemakkelijker aan uw werkgever of collega's voor verwijzingen en getuigenissen die zal stimuleren uw CV vragen!

En isn &'; t het beter om een ​​plaats met mooie herinneringen en relaties intact dan om terug te kijken om te weten dat je collega's kunnen ' &verlaat; t wachten om te zien de laatste van jullie?

-----

Terwijl de bovenstaande lijkt gezond verstand, niet veel mensen doen - en als je nam een ​​van de bovenstaande en gericht op het opbouwen van het voor een week, zult u beginnen om het verschil te zien dat het kan maken
.