De belangrijkste componenten van een Corporate Training Program

Elk bedrijf heeft andere behoefte /s voor hun werknemers en dus elke zakelijke opleiding moet worden gebaseerd op de specifieke behoefte en functies van de organisatie. Echter, als je het samenstellen van een corporate training programma voor uw organisatie, hier zijn enkele belangrijke onderdelen die u moet overwegen:

1. Kennis van het beleid, de praktijken en procedures van de divisie en de onderneming.
Corporate opleidingsprogramma's voor nieuwe rekruten moeten altijd de vitale punten van de werknemer handboek dat dit beleid, praktijken en procedures uit. Dit deel van de corporate training moet uw bedrijf beleid ten aanzien van fair-minded, ethische, professionele en legale problemen zijn. De corporate opleiding moet ook een overzicht van de verschillende divisies.

2. Training on sales & klantinteractie
Afhankelijk van het aantal producten en diensten van de medewerkers die verantwoordelijk zijn voor zijn profiel zal zijn, zou dit deel van de corporate training plan vrij breed. Belangrijke dingen om te onthouden is dat, afhankelijk van het product /dienst, corporate training plannen voor producten /diensten kunnen vaak nogal saai en daarom is het belangrijk dat de elementen van de training zijn leuk en meer interactief.

3.Corporate training op esential communicatieve vaardigheden.
Aangezien de meeste werknemers besteden een groot deel van hun tijd ofwel face to face of op de telefoon of e-mails aan klanten en potentiële klanten. Dit moet een belangrijk onderdeel van de communicatieve vaardigheden in elk bedrijf trainingen programma's. Medewerkers moeten weten hoe om te spreken en te luisteren effectief in elk klantcontact. Het schrijven van effectieve e-mails wordt steeds van cruciaal belang voor de meeste organisaties.

4.Corporate Training voor de technische hulpmiddelen.
Technische opleiding moeten leren van alle technische vaardigheden die de werknemers moeten bezitten omvatten, dit kan zo klein als het begrijpen van de telefoon /EPABX systeem tot de meest technische computers of machines of systemen van het bedrijf gebruikt. Technische competenties zijn zeer essentieel is in elk trainingsprogramma ondernemen.

5.Corporate training soft skills.
Deze opleiding moet onderwerpen zoals klantenservice vaardigheden, onderhandelen, timemanagement training omvatten, forcefulness vaardigheden opleiding en beoordeling vaardigheidstraining, evenals vaardigheden houding en kennis te trainen, zoals management training en sales training. Dit element van corporate opleidingen kunnen video-based, instructeur geleide of computer-based of zelfs online training.

6. Collectieve trainingen op de carrière
Leren en corporate training hoeft niet te zijn klaslokaal gebaseerd, er is geen substituut voor de lopende training en leren op de werkplek.
Dit is een essentieel onderdeel van elk trainingsprogramma ondernemen en in vele zegevierende organisaties instructeur training is alleen de fundering, maar het succes van een training leunde in een klaslokaal is hoe handig de vaardigheid geleerd zijn in termen van het dagelijks werk van de werknemer verricht.
Alle zakelijke training plan moet Zorg ervoor dat de nadruk ligt op het leren nuttige vaardigheden die de dag werknemer zal helpen om de dag, om hun rol effectief uit te voeren. De sleutel tot succes is na de training om ervoor te zorgen dat de vaardigheden opgeleid op de corporate training plan zijn dan de industrie op de baan
.