*** Laat gevoelens baas je rond!

Hoe optimisme en positieve verwachting zet je de controle over je leven

© 2009, Doug Davin en Diana Morris
www.breakthroughskills.com
[Featured Doorbraak Ervaring — Denken Hoge Mogelijk: Stel grote verwachtingen]

Wat is het over positieve mensen? Ze &'; re als succes magneten. Ze altijd lijken te zijn op de juiste plaats toen de pruim opdracht of gelegenheid zich voordoet. Toen zij en' re niet rond, mensen praten over hen in alleen in de meest vleiende manieren. Trouwe vrienden en ondersteunende collega's hen omringen. Als ze een fout maken, zelfs de mensen die de dupe worden van het te dragen zijn vergevingsgezind. En het maakt niet uit wat ze vragen, wil je gewoon zeggen, “! Tuurlijk &";

Het zou geweldig zijn als we allemaal geboren positief succes magneten, maar de waarheid is dat de meesten van ons aren &'; t . We zien het glas half leeg. We herhalen de ene fout als in het interview en vergeet de 20 dingen die we deden recht. Wij richten ons op hoe ver we nog te gaan om een ​​doel te bereiken in plaats van hoe ver we &'; ve al komen.

Maar dit kan veranderen. Als u weren &'; t geboren met een natuurlijk zonnige vooruitzichten, kunt u het ontwikkelen van een. En it &'; s niet moeilijk, maar het vergt wel vastberadenheid om een ​​aantal oude gewoonten te breken en te vervangen door nieuwe. Je begint met de levensveranderende beslissing om te stoppen met jezelf te laten rond te commanderen door je gevoelens. Want terwijl het ontwikkelen van een meer positieve vooruitzichten isn &'; t moeilijk is, is het onmogelijk als je gevoelens eerst lopen in elke situatie.

Het monster manager
Gevoelens zijn als de slechtste manager die je ooit zou kunnen hebben: besluiteloos, onvoorspelbaar, onbetrouwbaar, en vluchtig. Wordt het een goede dag of een slechte dag? Hangt af van hoe hij zich voelt. Op maandag, hij &'; s psyched over de komende week. Woensdag, na een paar tegenslagen en frustraties, blaast hij. Zal hij je werk vinden? Afhankelijk van zijn stemming. Hij zal geven u de antwoorden die u nodig hebt om het project als gevolg van deze week afmaken? Misschien ... als hij er zin in heeft.

Dat klinkt als een nachtmerrie baan, en het is. Maar als je &'; re laten zelf rond te commanderen door je eigen gevoelens, je &'; re eigenlijk werken bij deze baan. Je gevoelens zal je weg omhoog op maandag, en misschien naar beneden op dinsdag. U &'; ll positief reageren op woensdag om een ​​idee, omdat het goed voelt, en dan op donderdag hetzelfde idee onwerkbaar zal lijken, en u &'; ll wensen u nooit ingestemd om het te proberen. Op vrijdag, you &'; ll aanmelden voor een dure cursus die spannend klinkt, maar wanneer de dag komt, je won &'; t opdagen voor het omdat je don &'; t voelt alsof je. U &'; ll fret wekenlang over een vergadering je dread maar kan van &'; t voorkomen. U &'; ll worden ontspoord maandenlang door de harde kritiek die je gewoon van &';. T get over

Tot. Naar beneden. Omhoog omlaag. Omhoog omlaag. Omhoog omhoog. Down down down.

Genoeg!

Spring van deze achtbaan. Stoppen met vragen je woede, schaamte, angst en kippenvel voor advies en besluiten in plaats dat u reageren op de mensen en de druk in je werk leven met positieve verwachting. Nu, je &'; re vrij en volledig verantwoordelijk. U kunt kiezen hoopvol en optimistisch te zijn, zelfs wanneer ...

je net je baan verloren of the project werd geannuleerd of the client links
uw verkoop schuiven
uw idee gekregen neergeschoten

… want hoewel je don &'; t voelt optimistisch, kunt u nog steeds optimistisch. Enkele voorbeelden:

Bij ...
[Tegenslag optreedt]
- Je verliest een verkoop je gewerkt voor zes maanden tot een concurrent
- Een recruiter. vragen een zes maanden durende kloof op je cv en dan nooit meer belt je weer
- Een hoge leider of client vertelt u in het midden van uw presentatie naar een kamer vol mensen die je &';. ve gewezen op de verkeerde informatie.

Als uw doel is om ...
[bereiken de doorbraak je &'; re na]

- Ontwikkelen van dit soort clientèle als een stabiele bron van het bedrijfsleven .
- Haal de baan van je dromen
- worden bevorderd tot een leidende positie met een team van direct reports en P &. L verantwoordelijkheid

In plaats van ... België [reageren emotioneel]
- Het toestaan ​​van jezelf te denken, “. Als ik kan &'; t sluit een verkoop na het werken op het voor zes maanden, I &'; m nooit om deze markt aan te boren &";
- Invriezen en denken, “ I &'; ll nooit een betere baan te vinden, want ik verloor zo veel tijd tussen de banen &";.
- “. Nou, daar gaat mijn toekomst "

U kunt ervoor kiezen om ...
[Maak bewuste beslissingen op basis van optimisme en positieve verwachting]
- “. Ik geloof dat ik kan uitblinken in deze hoge potentiële markt heb ik veel geleerd door middel van deze ervaring. Voor meer informatie over deze markt weten te komen, zal ik ... &";
- “ Ik won &'; t laat een probleem dit te I &'; ll ontwikkelen van een kwaliteit antwoord op deze vraag (&'; Ik was freelancen, het nemen van een. natuurlijk verbeteren van een vaardigheid, het opvoeden van kinderen, de zorg voor een ouder, hergroepering en na te denken over het soort werk dat ik echt wil, dat is de reden waarom ik &'; ben zo zeer geïnteresseerd in deze functie ... &';). &";
- “ I &'; ben blij dat ik niet &'; t afval te veel van de groep &'; s tijd. Nu weet ik wat ze echt moet weten. Vanwege deze moeilijke ervaring, ik heb zeker veel motivatie om een ​​uitstekend werk doen op mijn volgende presentatie voor hen &";.

Let op uw vertrouwen niveau als je bewust kiest optimistisch in een moeilijke situatie. Het schiet omhoog onmiddellijk, omdat elke keer dat u een positieve keuze — elke keer dat je jezelf te bevrijden van de tirannie van je gevoelens, de controle en sturen je carrière of bedrijf in de richting van uw dromen — je echte macht uit te oefenen. Je mag niet worden in de controle van de omstandigheden, maar heb je ooit de opdracht het resultaat.

Eenmaal en gedaan
Een goede vriend werkte voor een internationaal chocolade bedrijf waar krioelende kommen van de mond -watergift snoep stond op vrijwel elk horizontaal oppervlak in het gebouw. We ontmoetten toen haar bedrijf werd een van onze klanten. Op een dag, als we zaten in de zaal chowing op de vrije chocolade, merkten we ze nooit aangeraakt. Niet een heerlijke, fluweelachtige hap. Ooit. Waarom? Het leek een zo'n prachtig extraatje voor ons — gratis snoep, c &'; maandag! “ Ik besloot toen ik deze baan die ik nooit snoep, &" zou aanraken; Zij zei. “ En ik heb nooit. We grap over onze onderneming versie van het college eerstejaars 10. Alleen wij &'; re allemaal ouder dan dat, dus in ons geval &'; s meer als de eerstejaars 15. Ik wist dat als ik begonnen met het eten van snoep, I &'; D er spijt van, dus het beter was om gewoon niet zelfs daar gaan &"; En hoewel ze werkte er zes jaar, ze nooit zo veel als raakte de gratis snoep — zelfs niet aan de vakantie partijen. Nu &'; s een kwaliteit beslissing. Duidelijk. Eenvoudig. Eenmaal en gedaan. Een beslissing om de juiste redenen.

Daag jezelf uit om een ​​keer-en-klaar kwaliteit beslissing om te stoppen overleg met uw gevoelens als het moeilijk wordt te maken. In plaats daarvan, bewust kiezen voor optimisme en positieve verwachting. Duidelijk. Eenvoudig. Eenmaal en gedaan. Een beslissing die je leven zal veranderen.

Meer informatie in ons boek, stap uit de doos met een Bang! De positieve, proactieve en-Excuse vrije Work Life. Haal uw exemplaar bij www.breakthroughskills.com
.