*** Never Stop Thinking!

Hoe prime je hersenen naar succes

© verwachten; 2009, Doug Davin en Diana Morris
www.breakthroughskills.com
[Featured Doorbraak Ervaring — Hoge Mogelijkheid denken: Stel grote verwachtingen]

Twee mensen beginnen aparte consulting praktijk. Elke verliest een kritische contract. De eerste adviseur neemt haar voormalige cliënt lunch uit te vinden waarom, krijgt goede informatie over de stappen die zij kunnen nemen om haar bedrijf succesvoller te maken in de toekomst, en eigenlijk eindigt het bouwen van een sterkere brug naar de klant die is onder de indruk van haar oprechte bezorgdheid over zijn bedrijf en de belangstelling voor zijn ideeën. De klant stuurt uiteindelijk haar toekomstige activiteiten, met inbegrip van verwijzingen naar zijn collega's. De tweede wijt het verlies op slechte chemie en woont met die veronderstelling, nooit de moeite om de echte reden te ontdekken. Op lange termijn, die de opvolger? Wie oprichters?

Twee mensen zijn gepland om te interviewen voor een zeer gewenste positie. Men van plan het interview, onderzoek naar de positie en het bedrijf, weten te komen over de principes van de onderneming en de markten waarin het concurreert, en arriveert bij het interview vroeg, fris, positief, en voorbereid voor een aangenaam gesprek. De andere beslist kans klein dat hij &'; s gaan naar de baan te krijgen, zodat hij kan net zo goed “. Vleugel het &"; De vragen zullen hoe dan ook de standaard zijn. Immers, sollicitatiegesprekken zijn allemaal hetzelfde. Wie wordt teruggebeld en wie doesn &';? T

Twee mensen ontvangen gemiddelde beoordelingen op hun prestaties beoordelingen. Men aanvaardt de feedback als waardevolle adviezen en gebruikt het constructief om nieuwe doelen te stellen en zijn prestaties op het werk te verbeteren. De andere woordigen ontvangen dezelfde feedback na hard werken het hele jaar door, uitzicht op het als negatief wordt ontmoedigd en gedemotiveerd, en deelt zijn frustratie met iedereen die &'; ll luisteren. Wie slaagt? Wie stagneert

Je weet dat het einde
It &';? S zo interessant dat in elk geval, kunnen we gemakkelijk het verhaal te voltooien. We weten wat er gebeurt met de vrouw die gelooft dat ze verloor van de cliënt als gevolg van slechte chemie. Ze vindt alles een strijd. Klanten komen en gaan, en terwijl haar bedrijf overleeft, het doesn &'; t gedijen, en er is weinig plezier in haar werk. We kunnen ook raden wat er gebeurt met de persoon die doesn &'; t bereiden op het sollicitatiegesprek en de werknemer die wordt gedemotiveerd door een slechte prestatie beoordeling

We weten ook wat er gebeurt met hun positieve tegenhangers.. De ondernemer beweegt moeiteloos van klant tot klant, relaties worden gebouwd en deuren gemakkelijk open en ze breidt haar bedrijf, dat vindt ze vervullen, en de mensen genieten van het werken met en voor haar. De persoon die bereidt zich voor op het sollicitatiegesprek waarschijnlijk krijgt teruggebeld. De werknemer met het gemiddelde beoordeling kijkt zijn verlegenheid en ongemak, staat op, stoft zichzelf af, en gewapend met goede informatie over zijn verbetermogelijkheden, begint te drukken op betere ervaringen en beloningen.

Kijk voor een gemeenschappelijk thema in deze verhalen, en wat dat betreft, in het leven van alle succesvolle mensen: hun gedachten zijn altijd bezig. In feite zijn ze nooit stoppen met denken, vragen toekomstgerichte vragen die succes anticiperen en leiden tot positieve actie:

• “ Wat als ik de cliënt om de lunch en vroeg waarom ze me ontslagen &";?

• “ Hoe kan ik er over-voorbereid sollicitatiegesprek &";?

• “ Nu dat ik weet wat &'; s van mij verwacht, welke stappen kan ik ondernemen om de meeste van deze feedback te maken om mijn prestaties in het komende jaar te verbeteren &";?

Activeer uw succes
België Hier zijn enkele zin stengels en vragen om u te helpen blijven denken:

• “ Something I &'; ve goed te zien werken in een soortgelijke situatie die ik &'; graag hier proberen is ______________________ &";.

• “ Ik moet meer informatie en inzicht in deze situatie te krijgen. Met wie kan ik praten &";?

• “ Welke middelen (collega's, boeken, lessen ...) beschikbaar zijn om me te helpen door middel van deze situatie &"?;

• “ Welke stappen kan ik meteen om een ​​positief resultaat in beweging &";?

Meer informatie in ons boek, stap uit de doos met een Bang! De positieve, proactieve en-Excuse vrije Work Life. Haal uw exemplaar bij www.breakthroughskills.com
.