Hoe om te gaan met onze veranderende wereld

Waarom zijn we zo moeilijk te veranderen? Zoals ik geladen mijn honden vanmorgen om ze naar de dierenarts voor hun jaarlijkse physicals, vroeg ik me af waarom ze hijgend hun hoofd af en hun lichamen werden schudden van top tot teen. Honden, net als mensen, gewend zijn routine. Toen ik geladen ze in de auto, dat in strijd was met hun dagelijkse routine. Ik had ze uit hun comfort zone verplaatst.
Ook wij nerveus als we geconfronteerd worden met verandering. Velen van ons kiezen voor een verblijf in slechte huwelijken of in vreselijke banen in plaats van kiezen voor een nieuwe cursus. Toch &'; s verandering die ons in leven houdt en vitaal. Clarence Darrow zei: “ It &'; s niet de sterkste noch de meest intelligente die overleven, maar degenen die veerkrachtig te veranderen &";

Dat citaat suggereert dat we niet alleen moeten leren hoe om te gaan met veranderingen, maar we moeten leren hoe het te omarmen. Als we kijken naar de veranderende wereld werveling door ons, in plaats van te klagen dat we niet kunnen houden of te verbergen in onze shell, moeten we aan boord te krijgen.

Communicatie is in een wervelwind van verandering. We ervaren wat ik een communicatie-revolutie zou noemen. De meesten van ons pakken onze mobiele telefoon voordat we pakken onze handtas of onze sleutels toen we verlaten. De mobiele telefoon is uitgegroeid tot een uitbreiding van ons. Hoe ongeveer vijf jaar geleden? Wist je pak je mobiele telefoon? Heeft u een mobiele telefoon? Hoeveel kinderen hadden laptops? Wie dacht zelfs over het lezen van een boek op een Kindle? Wist u weten wat Twitter was?

Consumenten kopen producten die ze online vinden. Ze zijn “ googlen &"; items ze willen liever kopen dan dwalen door een warenhuis. Antwoorden op uw vragen zijn recht op uw toetsenbord. Met de stoke van een sleutel kunt u informatie te sturen naar anderen. Consumenten praten over producten die ze willen en afkeer online. Zij evalueren boeken op Amazon. Zij evalueren speelgoed op Amazon. Het schreeuwen hun vreugde of plezier met wat ze kopen of de service die ze op Facebook en Twitter ontvangen.

Hoe kunnen wij houden? Hoe kunnen we aanpassen aan de enorme veranderende wereld en blijf gezond? Wat is er gebeurd met routine

Nu we het erover eens dat verandering is onderdeel van het leven in een wereld die &';? S verandert zo snel de meeste van ons zijn zich niet bewust van. Let &'; s kijken naar de stappen van verandering

Ten eerste wil ik u vragen om uw armen te kruisen.. Nu, kijk naar beneden en onderzoeken welke arm is aan de bovenkant. Veranderen nu en zet de andere arm op de top. Hoe voelt dat? Voor mij voelt het ongemakkelijk en zodra je &'; re niet op zoek I &'; ga opnieuw steken mijn armen de andere kant op. Verandering is ongemakkelijk. Zodra verandering voelt comfortabel, we &'; re gevraagd om opnieuw te veranderen. It &'; s een eindeloos proces van ongemakkelijk

Stappen van Change:.

• Bewustzijn. De eerste stap is bekend een reden om verandering te worden. Met andere woorden, als u can &'; t zien een reden om te veranderen, wij won &'; t doen het omdat het ongemakkelijk. Bij de behandeling van de sociale media en de revolutationary veranderingen in onze communicatie, bewustwording is de sleutel. We verzetten totdat we begrijpen dat we moeten. Ik hoor mensen zeggen dingen als: “ I don &'; t zie geen reden op Facebook te krijgen &"; Of “ I don &'; t heeft tijd om te knoeien met Twitter &"; Of “ Dit alles is een rage die weg zal gaan &"; Deze reacties suggereren dat deze mensen niet bewust van de noodzaak om te veranderen gekomen. Hoe langer ze wachten, hoe meer ongemakkelijk niet veranderen zal worden.

• Begrip. Zodra we begrijpen de noodzaak om te veranderen zijn we klaar om de verandering te begrijpen. Om dat te doen hebben we de oude moeten integreren met de nieuwe. Als we proberen en gooi alles uit de oude, kunnen we niet begrijpen de verandering. Het wordt ons vreemd. We zouden onze teen stok in het water, maar we &'; ll nooit helemaal springen Als je begint te werken met de sociale media in kleine manieren, neem wat je al weet en bouwen op dat.. Bijvoorbeeld, als u een dagelijks dagboek bij te houden, beginnen te doen op een blog. Of, als je foto's te uploaden naar uw computer, doe dat dan op Facebook.

• Acceptatie. Dit is de stap in het veranderen wanneer u bereid bent om te accepteren dat je iets moet doen. U &'; re niet precies wat we kunnen doen, maar je bereid te accepteren dat verandering noodzakelijk zijn.

• Change. Nu dat je &'; re klaar om de verandering te maken, omdat u zich bewust bent van het, je begrijpt hoe het zal integreren wat je al weet en je accepteren dat je moet, dan kunt u veranderen. Maar de verandering zelf is een proces dat bestaat uit het overwegen alternatieven, na door, praktijk en herhaling en uiteindelijk te veranderen.

Wow! Nu zijn we &'; re comfortabel met de verandering. We voelen ons goed. We begrijpen hoe Facebook, LinkedIn en Twitter te gebruiken. We &'; re bedreven met de nieuwe wereld van communicatie. Raad eens! It &'; s nu tijd om u voor te bereiden op de komende veranderingen. Zodra we &'; re comfortabel is als we onszelf moeten schrap voor wat komt volgende
.