Het verschil tussen een baas en een Leader

Een geboren leider. We horen vaak dat de verklaring, maar wat betekent het eigenlijk? In de zakelijke wereld, is elke baas een leider? En is iedere leider een baas? Het korte antwoord is “ geen &"; op beide vragen

Let &';. s eerst kijken naar de definitie (het zelfstandig naamwoord) van de twee woorden. Volgens Dictionary.com:

BOSS – iemand die in dienst heeft of superintends werknemers
LEADER – een persoon die leidt of leidt

Nu, laat &'; s kijken naar het werkwoord. Ik vind dit inzichtelijke omdat degene die normaal doet. Een baas zou baas en een leider zou leiden. Dus, volgens Dictionary.com:

BOSS – om toezicht te houden of worden belast; te dominant of overheersend
LEAD zijn - om te gaan voor of met; aan de manier waarop

Dit maakt me benadrukken nogmaals dat een baas een leider kan tonen, kan een leider een baas te zijn, maar geen van beide is noodzakelijk de andere. Klinkt verwarrend, doesn &';? T het

Uw leidinggevende, de persoon die u rapporteren aan, is standaard je baas. Zij kunnen de grootste van autoritaire figuren, vol van zelf-belang zijn en is zeer egocentrisch. Maar al te vaak kijken ze op slechts één ding, en dat &'; s wat moet worden gedaan. Helaas, ze vergeten om rekening met het feit dat de manier waarop de dingen gedaan te krijgen, of hoe ze vragen er iets wordt gedaan heeft een enorme impact op het bedrijf als geheel.

Aan de andere kant, een leider heeft dat er iets speciaals dat maakt mensen willen om te presteren op hun beste niveau. In plaats van dictaat, een leider suggereert, coaches en leidt door voorbeeld.

Een unie winkel is een perfect voorbeeld van de bazen. Aan de lopende band, zijn er heleboel mensen die domineered. Haal het product uit, of anders. De lijn supervisor (baas) is verantwoordelijk voor de nummers. Als ze nummers aren &'; t wordt voldaan, wordt zijn baas vraagt ​​(eisen) voor een antwoord. De trickle beneden invloed op zijn best, op tot het plan manager. Elk level heeft een niveau boven te beantwoorden, en een niveau onder de leiding van.

Neem dit scenario en zet hem in een-leider gebaseerde assemblagelijn. Als er een probleem aan de nummers, zou de baas /leider aan de lijn te helpen het probleem oplossen, het probleem op te lossen of te bepalen wat kan worden gedaan – werken met de medewerkers.

Een leider creëert een sfeer van samenhang, kameraadschap, teamwork en verantwoordelijkheid. Creativiteit is overvloedig in een leidinggevende omgeving. Aan de andere kant, de baas (die geen leider) verstikt creativiteit en zelf-denken. Mensen zijn niet belangrijk, alleen de resultaten. Dit blijkt zeer snel aan de werknemers.

De leider /baas wordt gerespecteerd en mensen willen om succes te bereiken om hem te behagen /haar. De baas krijgt resultaten door intimideren en zijn veeleisend.

Wat zou u liever werken voor? Wat zijn je
 ?;