Heeft iemand Hear Me?

Effectieve communicatie en honen uw vaardigheden

Als zo veel dingen in een werkplaats zijn onzeker, het omgaan met de uitdagingen die inherent zijn aan het communiceren met collega's en collega's is het laatste wat je wilt fout gaan. Niettemin, communicatie-experts noemen dat innerlijke-communicatie problemen op de werkvloer kan etteren in stress, ziekte, verlies van motivatie en hoge omzet. Naast het verbeteren van luistervaardigheid en verlaten gemotiveerd discussies die tot doel om te bewijzen dat een persoon is "rechts" en de andere is "verkeerd", de onderstaande tips snelle tips voor een betere communicatie.

Tips voor betere communicatie
1. Kies zorgvuldig - De keuze om te communiceren via e-mail, mobiele /telefoon, of in persoon moet zorgvuldig worden overwogen. Als er een kans dat uw bericht kan worden geïnterpreteerd als dubbelzinnig door de ontvanger, dan heeft u waarschijnlijk niet te communiceren via e-mail. Ook, als je tijd beperkt is of uw oproep kan worden gedropt, een snelle e-mail of schriftelijke communicatie kan beter. Met andere woorden, wegen de beste optie voordat u kiest voor uw communicatie medium. Ook niet vergeten dat wanneer je moe of emotioneel bent, een mededeling die door elke modus kan een follow-up nodig om te verzekeren dat uw toon uw boodschap niet vernietigen. Pagina 2. Oefen goede luistervaardigheden - Goede communicatie begint met goede luistervaardigheden. Aan te moedigen goed luisteren vergeet niet om jezelf en anderen eraan herinneren dat hun inbreng direct zal leiden tot andere ideeën en reacties begeleiden hoe uw organisatie presteert en exploiteert.
3. Stel vragen - Bij twijfel of verward, neemt u de eerste stap om duidelijkheid te zoeken. Foster een relatie waar u comfortabel vragen kunt stellen waarom een ​​beslissing werd genomen en welk beleid of procedure bepaalde beslissingen waren gebaseerd op. Als cruciaal voor uw begrip, vragen of een afschrift van de schriftelijke beleid of de procedures is beschikbaar, zodat u uw begrip te verbeteren en de toekomstige misverstanden te voorkomen.
4. Blijf kalm - Spreek zoals je zou willen worden gesproken. Als je merkt dat je steeds van streek, adem, excuseer jezelf, of vragen of u een pauze kunt nemen om terug te keren naar een gesprek wanneer het niet verwarmd en effectief aan te pakken alle resterende kwesties.
5. Onderbreken publiek opnieuw dressings - Als u een manager, vermijd het disciplineren van werknemers in de voorkant van hun collega's, tenzij de kwestie absoluut moet openbaar worden aangepakt, in het moment, om een ​​grotere ramp te voorkomen
6.. Focus - Door te focussen op zaken, en niet de persoon die aan hen, kunt u de communicatie effectief te houden. Het maakt niet uit hoe boos je bent of de andere persoon u communiceert, het houden van de werkplek discussies zo neutraal mogelijk te garanderen communicatie succesvol zijn.
7. Vermijd Veronderstellingen - Hoewel u misschien weet hoe dingen werken, van mening dat niet iedereen weet dat het hetzelfde. Doe informatie delen met anderen die u voor lief nemen. Bottom line, veronderstel niets en specifiek als je communiceren met anderen.
8. Houd het Respectvol - let altijd uw manieren, maakt niet uit hoe comfortabel je je voelt met een ander of hoe goed je denkt dat je begrepen. Dank u en spijt kan een lange weg om de communicatie verder te gaan als dat nodig is
.