Emotionele Reservoir

“ Accentueer het positieve. Elimineer de negatieve. Klink op bevestigend &";.
~ Sam Cooke

counselors en psychologen nu de zeer reële gevolgen van positieve en negatieve intrapersoonlijke en interpersoonlijke uitwisselingen tout. Zonder twijfel, alles laten we in de heiligheid van onze geest effecten ons welzijn, voor beter of slechter, dus het is alleen maar gezond verstand om te waken staan ​​en gebruik discriminatie over wat we besluiten kunnen komen in …. Of niet

Wij zijn de enigen die de controle over onze inbreng, en staan ​​portier op dit portaal is erg belangrijk te behouden. Zonder de mogelijkheid om te zeggen: “ Ja, u kunt invoeren &"; of “ Nee, kunt u, &" niet betreden; we &'; D in een moeilijke positie. We &'; D kwetsbaar en zwak

Hetzelfde geldt voor onze invloed op anderen.. Het doesn &'; t kwaad om een ​​oogje op de manier waarop we omgaan met anderen te houden. In feite is het een liefdevolle en gulle overweging.
Maar zelfs met onze beste zin actief wanneer we spreken, het is ook goed om te onthouden dat de reactie nog moet ons heeft echt heel weinig te maken met ons. Alleen zij kunnen hun reacties regeren, zelfs als het lijkt te zijn over iets wat je zou hebben gezegd of gedaan. Hun reactie is hun keuze, maar we don &'; t heeft wreed te zijn en bijdragen aan iets dat minder-dan-goed zou kunnen zijn

Denk aan het concept van een “. Emotioneel bank &" ;. Elk positief gebaar is een “ storting &" ;, en elke onbezonnen gebaar is een “. Terugtrekking &"; Welke vind je beter?
Wij hebben de macht om drastisch verbeteren van onze familiale, platonische en professionele relaties met deze eenvoudige concept van het geven.

In de eerste plaats rekening houden met de momenten waarop je zou kunnen bijdragen aan een gevoel van dissonantie:; gebreken s
-Ben je negatieve

-Heeft u bagatelliseren de bijdragen van anderen Heb -Doe je niet met mensen in gesprek zijn onder andere Heb -Doe je wijzen mensen &'??? /u vaak klagen?
-Heb je mensen houden met je tijd en aandacht?
-Ben je bewust van de keren dat je een bijdrage leveren aan anderen op een positieve manier?
-Ben je te kritisch of sarcastische ?

Als voor positiviteit – heb je toe te voegen aan een gevoel van harmonie met de mensen om je heen?

-Heeft u negeren of gemakkelijk vergeven onschadelijk misverstanden en sporadisch ongevoelige opmerkingen? Heb -Doe bieden ondersteuning, zorg, samenwerking, tolerantie en geduld
-Heb je mensen benaderen lichtzinnig
-Heeft u uw gevoel voor humor delen
-Heeft u weigert om score bij te houden Heb -Doe je waardering te tonen
????? - Bent u in staat om te onderhandelen en zoeken naar aangename compromis

Net zoals je nadenken over deze kwaliteiten in jezelf, it &';? s het betere deel van de wijsheid zich bewust zijn van deze kwaliteiten in anderen. Niet alleen wil je een bijdrage leveren aan het emotionele welzijn van anderen, zult u een grotere harmonie en vreugde ervaren wanneer je je energie richten op degenen die het meest bereid zijn om uw affirmaties terugkeren op dezelfde wijze.

Er zijn vele niveaus op het pad naar individuele ontplooiing, en sommige kunnen verder vooruit te zijn, terwijl anderen zijn verder achterop. Weten waar je bent op de weg, en herkennen waar anderen zijn. Dit is niet een “ beter dan &"; statuut. It &'; s gewoon weten wie uw meest positieve medewerkers zullen

Moedig je vrienden, familie en kinderen door hen te voorzien van het goede voorbeeld van hoe je je leven.. Positiviteit is besmettelijk
.