De 6 Perceptuele Styles, wat we waarderen en hoe we de wereld: de methoden Style

Bob &'; s Perceptual Style is Methods. Hij ziet de wereld in een rationele, matter-of-fact wijze en ziet een wereld die is verstandig, logisch, en feitelijke. Dingen zijn wat ze zijn. Zijn grote kracht is het bepalen van doelstellingen en de oprichting van een cursus van actie die systematisch leidt tot het gewenste resultaat. Hij ziet een wereld van dingen te doen, projecten uit te voeren, verantwoordelijkheden te beheersen, en de taken uit te voeren die allemaal afhankelijk zijn solide, goed gestructureerde plannen.

Bob volgt een geordende set van stappen die, wanneer uitgevoerd in een herhaalbare, logische volgorde, onvermijdelijk eindigen met het bereiken van zijn doelstellingen. Hij weet dat zelfs de meest complexe taak kan altijd naar beneden in een opeenvolging van stappen gebroken. Elke stap leidt uit naar de volgende, een stap in een tijd, totdat de klus is geklaard. Voor Bob er een juiste methode waarmee elk probleem onderneming of objectieve best kunnen worden behandeld. Waarnemend een andere manier maar maakt de zaken moeilijker dan ze moeten zijn. Het ontdekken en toepassen van deze methode is wat hem drijft. De kunst ligt in het identificeren van de stappen en de planning van de juiste volgorde.

Als gezien de tijd voor te bereiden en grondig verzamelen van nieuwe informatie en nieuwe perspectieven, Bob is open voor verandering, dat is logisch en rationeel geïmplementeerd. Maar hij doesn &'; t zorg voor verrassingen, omdat het onverwachte vereist nieuwe planning en analyse in plaats van snelle reacties en spontaniteit en een goede planning en analyse de tijd nemen. Wanneer mensen nodig hebben om iets te doen, Bob is degene wenden zij zich tot vanwege zijn expertise en omdat hij geeft diep dat het goed gedaan. Hij eindigt wat hij begint, volhardend omdat hij weet dat goede plannen resultaten opleveren als het plan wordt gevolgd tot het einde.

Bob is gepland in plaats van doelgericht. Zodra het gewenste resultaat is vastgesteld dat hij niet in twijfel het. In plaats daarvan zoekt hij naar de stappen die het gewenste resultaat zal opleveren met de meest efficiënte gebruik van tijd, geld en energie te vinden. Hij volgt door het volgen van een plan en het toepassen van de juiste regels voor de situatie bij de hand, en hij weet altijd wat de regels zijn, omdat ze voelen dat hem in staat stelt om vakkundig te handelen. Regels en rollen zijn instrumenten voor goed gedrag en het juiste gedrag is de sleutel tot het uitvoeren van een plan. Hij is van mening dat het niet van een oplossing is te wijten aan menselijke fouten bij de toepassing van een correct ontworpen cursus van actie.

Bob gelooft dat de feiten, op de juiste wijze gepresenteerd zal spreken voor zich, en hij ziet geen enkel punt in het toevoegen van meningen, oordelen, reacties, of gevoelens. Hij gebruikt een rationele toepassing van de feiten om beslissingen te nemen en problemen op te lossen, en hij is ervan overtuigd dat door deze methode zal hij komen tot de juiste conclusie. Hij streeft objectief en eerlijk, op te treden als een expert die begrijpt en presenteert de feiten en de logica van een situatie.

Bob taal gebruikt in plaats van te beschrijven om te verfraaien, te overtuigen, te sluiten of te communiceren. Hij beschrijft wat hij ziet gewoon, logisch en duidelijk. Hij is een goede luisteraar die hoort wat mensen precies zeggen, maar hij doesn &'; t lezen subtiele signalen die hem kon vertellen hoe mensen zich voelen over wat ze zeggen, of tussen de regels voor de verborgen betekenis. Hij observeert mensen voorzichtig, regelt zijn observaties logisch, plannen, en vervolgens handelt doelbewust en vakkundig op zijn conclusies. Hij neemt mensen tegen nominale waarde. Hij zegt wat hij bedoelt, meent wat hij zegt, en verwacht dat anderen hetzelfde te doen. Hij weet dat de emoties in de weg van de logica en rationaliteit, zodat hij doesn &'; t praat veel over zijn gevoelens, noch heeft hij hen sterk te tonen. Hij vermijdt steeds overdreven betrokken bij mensen buiten zijn naaste vrienden of familie op een persoonlijke of emotioneel niveau, en uitzicht zowel als afleiding van de objectiviteit die nodig zijn om effectief te functioneren.

Bob houdt van situaties die grondigheid eisen, volgen door, en de voltooiing. Rekening houden met een taak, het organiseren van het, de uitvoering ervan, en brengen het tot voltooiing hem diep voldoen. Hij geeft de voorkeur aan de instellingen waar hij begrijpt zijn rol, waar hij kan handelen duidelijke en gestructureerde verwachtingen, en waar hij weet wat hij doet en wat de regels zijn. Hij gelooft dat de wereld om straight-forward en ongecompliceerd zijn. Die aspecten van de wereld die verschijnen complexe of mysterieus zijn slechts niet-geanalyseerde eenvoud of rationaliteit

Bob &';. S vermogen om de structuur te zien en op te leggen hem in staat stelt om anderen te helpen functioneren in het gezicht van de chaos en onzekerheid, en hij is kwestie-van-feit en consistent in hoge druk omgevingen. Hij doesn &'; t betrokken raken in politieke manoeuvres of intriges en anderen vertrouwen op hem om het debat en discussie verder weg van persoonlijke of politieke richtingen en op concrete problemen en een akkoord over de feiten. Zijn respect voor feiten en logica geeft hem de integriteit en deskundigheid in de ogen van anderen
.

coach training

  1. Drie stappen naar de Recessie Blues Kick - Life coaching klassen
  2. MCITP Training en certificering natuurlijk - te rechtvaardigen uw referenties in de IT-industrie
  3. Het vinden van True North Met de hulp van een Kind
  4. Laat uw leiderschap aanwezigheid voor een Value Added Carrière
  5. De 6 Perceptuele Styles, wat we waarderen en hoe we de wereld: de methoden Style
  6. Hebt u om het allemaal uit voordat u doen?
  7. Waarom kun je niet zomaar laten gaan van een beperkende overtuiging
  8. Redenen om Automatic Driving Lessons liever in Bicester dan Manual Ones
  9. Drie dingen die een bestseller definiëren
  10. Leiders Coaches in Today's Business Cultuur
  11. De voordelen van het kiezen van een Generalist Life Coach
  12. Sollicitatiebrief diensten helpen u bij het bereiken van uw potentiële
  13. Stop het gebruik van oude trucs om nieuwe leads te genereren!
  14. Een nieuwe manier van bouwen van uw bedrijf ...
  15. The Baby Whisperer Vol 8: Een stuiver voor uw Gedachten
  16. Maak het Matter
  17. Van Steve Urkel Stefan Urquelle: Transforming Your Life Coaching Practice door het transformeren van…
  18. Coach Training - 15 Criteria voor het kiezen van de juiste coach Training For You
  19. 10 Tips over hoe om Selecteer een Coaching Bureau
  20. Definitie: Coach Training