Betrek uw werknemers Vandaag

Betrek uw medewerkers Voor
Vandaag Geplaatst op 13 mei 2011 door MaxImprovement
Lay-offs, shut-downs, tsunami's, en hebben allemaal de wereld in zowel paniek en stress. “ Wanneer zal terroristen toeslaan mijn woonplaats &"?; “ Waar zal ik gaan als ik mijn bedrijf te verliezen &"?; “ Hoe zal ik ervoor betalen toen mijn sales slack /inzinking &";?

omzetten die vragen van eigenaren en managers aan werknemers. Ze hebben dezelfde zorgen en problemen. We zien het elke dag, maar de neiging om de medewerkers over het hoofd voor onze antwoorden.

Laten we eerlijk zijn. Al deze vragen draaien onze focus naar een &";. Angstige toekomst &"; Naar alle waarschijnlijkheid zal er niets katastrofisch optreden. Dat gezegd hebbende, angst bouwt in het personeelsbestand. Focussen op een angstige toekomstige effecten van uw klanten vandaag. . Uw kwaliteit van dia's, uw productiviteit erodeert, en de angstige toekomst wordt jouw realiteit van vandaag

Cy Wakeman biedt goede adviezen voor leiders om de risico's van 24/7 nieuws hype te beperken in haar boek “-Reality based Leadership: sloot de Drama, Restore Sanity naar de werkplek, & Draai Excuses Into Resultaten (2010). Cy schrijft: “ Krijg hun aandacht op wat zij zeker weten vandaag; wat ze nodig hebben om hun werk goed te doen vandaag.

“ Vandaag hebben we banen &";
“ Nee, we don &'; t weet wat we morgen zullen horen. Maar vandaag, hier is waar ik zou willen dat u te richten &";.
&Ldquo; Vandaag hebben we de klanten, en we hebben een verbintenis tot een groot werk voor hen te doen, dus laten we &';. En daar beginnen &";
“ Vandaag, laat &'; s werk zo kunnen we trots op wat we bereikt zijn &";.
Natuurlijk kunt u uw eigen verklaringen te bieden, maar dit is een goed uitgangspunt om de angstige toekomst te elimineren en zich richten op de werkelijkheid <. . br>