Waarom Een leider moet worden een succes Coach

Bent u een leider? Nou, hier is een uitdaging voor u! Als een leider, je bent een succes coach met een enorme verantwoordelijkheid. Hoe kun je je team doelgericht, gemotiveerd en coachen naar succes? ? Het belangrijkste is, hoe kan je coachen uw potentiële opvolgers van uitmuntendheid en schitterend resultaat

Leiders zijn doelgericht presteerders: ze weten wat ze willen, de nadruk op het, en het overwinnen van alle obstakels om het te krijgen. Kun je je afvragen - Wat werkte voor mij? - Het identificeren van het proces en herhaal het voor uw team

Misschien hangt het af van hoe gemakkelijk het was voor jou?. Heb je alleen worstelen? Had je een mentor? Had je modellen voor succes? Heb je lukt om "hen &" ;; &ldquo zien, om het te bewijzen", in weerwil van alle obstakels? Heb je soepel omhoog een gesystematiseerd ladder of heb je je eigen systeem te creëren?

Leiders weten heilige principe van de schriftelijke doelen plan van de drijfveren '. Dale Carnegie, Zig Ziglar, Stephen Covey, en Anthony Robbins alle benadrukken het belang van de schriftelijke doelen plan. Kunt u uw succes toeschrijven aan uw schriftelijke doelen plan? Weet je waar het nu is? Heeft u bits in een lade hier, een kast daar? Misschien heb je net vloog door de zetel van je broek (wonderen gebruikt om veel meer in het verleden gebeuren)?

Hoe je het gemaakt, je weet nu dat als je eenmaal een team op te bouwen moet er een te zijn schriftelijke doelen te plannen. Leiders weten dat veel mensen niet om doelen te stellen voor een aantal redenen: ze weten niet hoe; ze hebben niet de tijd; zij vrezen mislukking; zij vrezen succes; ze zijn te druk bezig om anderen te behagen en te doen wat ze denken dat ze verwacht wordt, in plaats van wat ze belangrijk prioriteit; of hebben ze te veel interesses en activiteiten, het creëren van een gevoel van 'druk en niet, ness ", maar met geen echte focus of gevoel van richting. Deze mensen moeten succes coaching en kijken naar hun leider voor richting.

Hoe kun je succes makkelijker te maken voor uw team? Leiders hebben een verantwoordelijkheid om het succes van hun team te versnellen en het minimaliseren van de strijd. De beste succes coaches helpen hun succes kandidaten om doelen met een schriftelijk plan te stellen en laat onafhankelijke uitoefening van hun doelstellingen, maar slechts binnen een kader van verantwoording. . Onafhankelijkheid
  gevaarlijk zijn als er geen systeem voor de lopende feedback en zelfcorrectie;