Bewezen Principes voor Degenen Training een Life Coach Word

Gefeliciteerd! Dus, heb je uit je geest, dat steeds een persoonlijke coach is uw leven roeping en zijn begonnen op deze geweldige reis met grote verwachtingen.

Bovendien, als ik gelijk heb, bent u nog steeds het verzamelen van feiten en piekeren over een paar belangrijke punten die tijdens je onderzoek up kan zijn opgedoken. Deze kunnen onder meer gedachten, zoals wat kan ik verwachten het proces te kijken als, hoe kan ik maken het grootste deel van mijn opleiding, wat ik kan doen om ervoor te zorgen dat ik slagen en uiteindelijk verdien een goede tot uitstekende leven als een beginner coach.

De gedachte van dit alles is waarschijnlijk een beetje ontmoedigend. Dit betekent echter niet zo te zijn. Elk leven coach is geweest waar je bent en heeft geleid tot het volgende niveau, en de volgende, en zo voort en zo verder. In feite, kunnen veel getuigenissen van hoe hun eigen persoonlijke reis begon, uit bedrijfsactiviteiten op een vrij kleine schaal om de teelt en loopt uiterst succesvolle en lucratieve praktijken uit te wisselen.

Gelukkig zijn er strategieën en tips die u nu kunt gebruiken als een student van het coachen van het leerproces te verbeteren en te garanderen op lange termijn succes in uw carrière coaching, ongeacht wat certificeringen of specialisatie u besluit om voort te zetten.

Als u ooit een van de bovenstaande hebben overwogen, laat me je een aantal principes en actie stappen, of wat ik noem “ gouden regels, &"; die u kunt gebruiken terwijl je studeert en training voor coach certificering, die absoluut noodzakelijk is om voor u een gekwalificeerde en professionele coach te worden.

Zeven Principes voor iedereen die graag een Coach

1. Doe je onderzoek. Uit te vinden en te begrijpen goed wat er van u het niveau van certificering die u zoekt te verkrijgen. Bezoek de websites van de belangrijkste coaching verenigingen, zoals de International Coach Federation, de Internationale Vereniging van Coaching, en anderen.

Zijn de scholen u interesse in het bijwonen van zijn geaccrediteerd door de verenigingen en in hun directory van erkende opleidingsscholen vermeld? Neem contact op met de scholen en maak een lijst van de vragen die u wilt om hen te vragen, waarderen uw niveau van tevredenheid met hun reactievermogen en bereidheid om te helpen bij het maken van de juiste keuze voor u. Dit zal ervoor zorgen dat u het nemen van de juiste cursussen en exacte bedrag van de credits die je nodig hebt om de certificering te voltooien. Hoewel geld kan worden terugverdiend, verspilde tijd kan niet, dus de kennis op dit gebied is van cruciaal belang!

2. Don &'; t onderschatten de waarde van in-class tijd. Benader uw coaching cursussen zoals u zou een college- of graduate-niveau cursus door te investeren in de kwaliteit studiemateriaal, het nemen van gedetailleerde aantekeningen, vragen doordachte vragen, het invullen van in-class oefeningen en huiswerkopdrachten en actief deelnemen aan discussies in de klas en coaching praktijk.

Dit is uw geplande tijd om te leren van instructeurs die zijn experts in hun vakgebied, maar ook van je klasgenoten, die inzicht kunnen hebben in een bepaald onderwerp. Ongeacht of deze plaatsvindt in een fysieke klas of via webinar of teleseminar, coaching instructie is van gelijk belang voor praktische leerervaring. Hetzelfde geldt voor eigen tempo opleidingen. Profiteer van deze geplande vergaderingen en zorg ervoor dat alle afleiding en andere belemmeringen voor het leren te verwijderen.

3. Zoek een coaching maatje. De meeste coach opleiding scholen zullen een buddy-systeem op te nemen als onderdeel van hun curriculum. Maar als ze dat niet doen, zal je nodig hebt om een ​​systeem te maken op uw eigen. Een maatje is een peer (meestal een deelnemer in dezelfde klasse die u neemt) die studeert aan een coach te worden en wie heeft coaching kennis is over het algemeen op een lijn met de jouwe, hoewel dit niet altijd het geval.

Als je verder in de loop (s), moet u de mogelijkheid om te koppelen met je buddy en de praktijk van nieuwe coachingsvaardigheden en technieken met behulp van real-life scenario's, die elk een ondersteuning van de andere door middel van een veilige leren milieu en wederzijds, constructieve feedback.

4. Maak leren creatief. De meeste coaches delen een voorliefde voor het leren en maken het een levenslang proces. Zij zien mogelijkheden in het dagelijks leven ervaart dat andere mensen vaak missen. Maak er een gewoonte van te visualiseren hoe je kunt helpen iemand anders &' verbeteren; s het leven met de middelen die al beschikbaar &ndash zijn; tijdens de dag, wanneer u &'; re werken, interactie met mensen in uw lokale gemeenschap, of gewoon wandelen rond uw buurt of elders.

Ook al is, uw klanten zullen naar verwachting alle antwoorden te hebben, omdat de coach is het uw verantwoordelijkheid om te helpen hen te begeleiden naar de antwoorden die ze zoeken en te helpen het proces te vergemakkelijken. Als je begint te conceptualiseren hoe dit daadwerkelijk zal gebeuren terwijl je nog in opleiding, zult u in staat meester zijn de vaardigheden die je nodig hebt en je zal sneller groeien in je professionele ontwikkeling.

5. Het huren van een professionele coach. Een coach die het geluid beslissing om de self-groei talk lopen heeft gemaakt investeert in authentieke mogelijkheden zich te laten coachen. Wanneer u te ontmoeten, aandacht besteden aan de manier waarop je coach voert elke sessie en zorgvuldig te observeren hoe ze demonstreert de coaching kerncompetenties.

Dit is waardevol voor je zijn als je begint te werken met uw eigen klanten. Als je niet kan veroorloven om te betalen voor de diensten van een coach terwijl je nog in opleiding, kijk of je kunt werken een ruilhandel regeling waarbij u benodigde diensten in ruil voor haar tijd van coaching. Vergeet niet dat elke kans op zelf-verbetering is de tijd en moeite die het kost moeite. Je bent zo goed een coach aan uw klanten zoals u om uw beste en meest ware zelf. Word de beste kunt u – uw klanten zal je belonen en de uitbetaling zal enorm zijn.

6. Schrijf een doorzetter. Agressief lokaliseren coaching steungroepen, forums en andere vormen van begeleiding ondersteuning, waar u in staat om verbinding te maken met nieuwe en ervaren coaches uit verschillende achtergronden en culturen en van verschillende niches en specialisaties zal zijn.

De constante wisselwerking zal een gestage stroom van ideeën die u kunt implementeren in uw eigen groeiende bedrijf. Deze zijn geschikt omgevingen om het leerproces voort te zetten en evolueren professioneel, uit te wisselen middelen te maken en het verkrijgen van de klant verwijzingen en deel te nemen aan andere vormen van netwerkactiviteiten met leiders in de coaching-industrie.

7. Oefenen, oefenen, oefenen. Wie weet u binnen uw gezin, sociale of professionele netwerk dat kan profiteren van coaching? Als je hard genoeg kijkt, zult u waarschijnlijk meer dan een handvol mensen die zouden ideaal zijn klanten voor u om te oefenen en uw vaardigheden te ontwikkelen met de tijd.

Niet iedereen komt in aanmerking voor deze plek, echter. In het algemeen, alleen degenen met een goed begrip van wat coaching is (en wat het niet is) en het tonen van een oprechte interesse in zelf-verbetering zal goed klanten.

Net als met je buddy coach, is dit een kans voor u aan de coaching kerncompetenties je hebt geleerd in de klas aan te tonen. U kunt ook gaan nadenken over de niche of specialisatie u zal aannemen. (Opmerking: De eerder u de coaching gebied dat u wilt specialiseren in en wie uw doelgroep zal zijn, hoe sneller je in staat zal zijn om te ontwikkelen en te groeien een winstgevende business coaching te bepalen).

Wees bereid om elke coaching sessie zoals je zou doen met een betalende klant te voeren. Het opzetten van een kalender of tijdwaarneming systeem, nemen elk coachinggesprek, facturen maken en stuur ze naar uw klanten, neem goede notities en vertrouwelijke client bestanden te behouden.

Houd er ook rekening mee dat, tenzij uw praktijk klanten zijn werkelijke coaches in het echte leven, zal je nog steeds meer dan zij weten, zelfs in deze fase van je opleiding. Er is geen behoefte te vrezen onvolmaaktheid. U bent niet streven naar coaching beheersing, wat tijd, extra training en maanden tot jaren van de praktijk neemt. . Hoe meer u uw coaching praktijk, hoe beter je zult
  worden!;