*** Body Language op de werkplek en waarom dat van belang

I &'; m altijd zien artikelen op websites, in kranten en tijdschriften over de lichaamstaal van dating, maar zeer weinig dekking is ooit opgegeven voor lichaamstaal op de werkvloer.

Immers, de meeste van ons besteden ongeveer dertig of veertig uur per week werken en de meeste van ons hebben om het te doen samen met andere mensen. Dus is het zinvol om uw collega's en klanten te begrijpen bijna zo goed als u de stemmingen en de houding van uw vrienden en familie te begrijpen

Waarom

Dat &';.? S eenvoudig, hoe meer je mensen &' begrijpen ; s opvattingen en emoties over iets, hoe meer opties geeft het je hoe je ze te behandelen. Hoe beter je mensen en situaties om te gaan, hoe meer vooruitgang die je maakt in je carrière
Er &'; s een oud gezegde:.

“ Het is je houding, je niet geschiktheid die bepaalt uw HOOGTE &" ;

I &'; weet zeker dat je kunt de mensen in uw organisatie die hebben ter plaatse een “ Can Do Attitude &"; en degenen die don &'; t. En I &'; ll wedden dat degenen die de &ldquo hebben; Can Do &"; attitude hebben totaal verschillende lichaamstaal aan degenen die don &'; t.

De “ Can Do &"; persoon ook lijkt te weten hoe andere mensen en allerlei situaties instinctief zowel in hun persoonlijke en zakelijke leven te behandelen

De “. Can Do &"; persoon is degene die het opvalt en meestal gepromoot, kunnen zij niet altijd goed in hun werk, maar ze hebben het talent van dat opgemerkt door de juiste mensen, die vervolgens geloven dat ze geschikt zijn voor de job.

De sleutel tot het hebben van een “ Can Do &"; houding is om te begrijpen de mensen om je heen, hoe ze kruisen, wat ze uit hun werk en leven willen in het algemeen.

Hoe meer je mensen begrijpen hoe makkelijker het wordt om een ​​“ Can Do &"; positieve mentale houding, omdat het begrijpen van hun niet-verbale signalen, bewegingen en gebaren geeft u inzicht in hun toekomst waarschijnlijk gedrag.

Dit kan u te waarschuwen voor aankomende problemen, waardoor u de gelegenheid om het te vermijden door iets anders te doen voordat het wordt op dat moment of je kan zelfs versterken iemand &'; s goed humeur over iets om nog meer te motiveren

Het begint allemaal met merken wat hun lichaam doet, wat signalen stuurt.. It &'; s voor de hand liggende, maar de meeste mensen missen de signalen die ze door anderen lichaamstaal gestuurd omdat zij en' re ook verbonden met de verbale taal. Terwijl de hersenen is bezig na te denken de ogen lijken uit te schakelen van het opmerken het lichaam signalen, bewegingen en gebaren Heb Begin met het nemen van de tijd om gewoon te observeren andere mensen in uw werkomgeving. Kijk naar hen wanneer zij &'; re praten met anderen, merkt eventuele verschillen in de manier waarop ze spreken met verschillende mensen.

Zijn ze anders met de baas om hoe ze met u? Wat zijn ze anders met mannen en vrouwen? Wat zijn ze verschillend met vertrouwen /verlegen mensen?

U &'; ll weten wie de beste persoon is om u te helpen met een bepaald probleem, die &'; s de beste persoon om een ​​bepaalde taak die een bepaalde termijn en wie &' heeft geven; s de meest betrouwbare Na al het oude gezegde; “ Daden spreken luider dan woorden &"; is oh zo waar, zoals geen enkel bedrijf kan functioneren en overleven zonder de mensen die erin actie

“. Can Do &"; mensen te laten zien dat ze “ Can Do &"; meer door de manier waarop ze werken meestal. Hun houding weerspiegelt hun vertrouwen in hun vermogen om te doen wat nodig is, consistentie is de sleutel tot het lezen van mensen.

Iedereen heeft zijn eigen eigenaardigheden, dus je moet gaan met wat je ziet het meest altijd kennis te nemen wanneer ze stap buiten dit patroon. Dit zijn grote indicatoren iets veranderd en geeft u de mogelijkheid om uit te vinden wat voor het invloed op de business:

Houding:
houding is een van de eerst waarneembaar gedrag je kunt zien en het onderzoek door de British Chiropractic Association bleek dat 61% van de mensen gelijk een goede houding met vertrouwen en waar vertrouwen komt van het geloof in hun eigen bevoegdheid van “ Do &"; dingen

Contact met de ogen:
Oogcontact is een ander belangrijk deel van de lichaamstaal van de “ Can Do &";. persoon omdat in de meeste culturen, niet alle, behoud van een goede oogcontact is een teken of respect. Het laat ook zien dat ze actief luisteren en het kennis nemen van wat je zegt, plus als ze &';. Re op zoek naar jou, kun je hun gezichtsuitdrukkingen te lezen, aangezien u hen instructies te geven of vragen hun mening

Head Movement:
Nodding en schudden het hoofd in de juiste plaatsen toont actief te luisteren en “ Can Do &"; mensen zijn voor het grootste deel goede actieve luisteraars.

Dit zijn slechts een paar eenvoudige gebieden van gemakkelijk waarneembaar gedrag dat u kunnen helpen in uw bedrijf door het verkrijgen van de juiste mensen om de taken die u hoeft te doen om uw bedrijf draaiende te houden op de top van zijn spel.

“ Can Do &"; mensen blijven Bedrijven in leven zonder dat ze je een &ldquo hebben; Can &'; t Doe &"; Bedrijf en dat zal uw bedrijf nbsp doden Restaurant &.;