Leiders Care!

Uiteindelijk, een leider die aantoont dat hij geeft is goed voor de organisatie. Sommige critici kan dit afschrijven als lichtgeraakt-feely, maar mensen zijn mensen en een organisatie is opgebouwd uit vele, vele emotionele mensen.

Een leider moet een manier vinden om zijn volgelingen te laten zien dat hij geeft om ze te vinden. In feite, waaruit blijkt dat u de zorg over je followers is niet alleen noodzakelijk, it &'; s een vereiste. Volgers don &'; t echt zorgen over hoeveel je weet, totdat ze weten hoeveel u geeft

Als je followers gevoel dat je don &';. T zorg over hen, ze zullen geven slechts het absolute minimum voor zover inspanning is bezorgd. Mensen zullen je niet per se te respecteren vanwege de positie die u houden, zullen ze respect voor je op basis van hoe u het uitvoeren van uw verantwoordelijkheden en hoe je ze te behandelen. Leiders zullen hun volgelingen respect te krijgen door het beoefenen van de gouden regel, met andere woorden, door het behandelen van hun volgelingen als ze willen worden behandeld.

Volgers zal aandacht besteden aan alles wat je doet en zegt, om een ​​inzicht te krijgen wie je bent als persoon. Ze willen manieren om betrekking hebben om u te vinden; om een ​​gemeenschappelijke basis en /of overeenkomsten te vinden. Als leider, moet je open voor het toestaan ​​van uw volgelingen om je te leren kennen op dat niveau te zijn.

Leiders kunnen aantonen dat zij de zorg op vele manieren. Leiders laten zien dat ze zorg door wat ze zeggen ... de woorden die ze ervoor kiezen om hun boodschap over te brengen. Leiders laten zien dat ze zorg door hoe ze handelen of zich gedragen … volgelingen alles wat ze doen kijken. Leiders laten zien dat ze de zorg door hoe ze leiden … de acties die zij nemen in het doen van hun werk. Leiders laten zien dat ze de zorg door het tonen van waardering voor de bijdragen van hun volgelingen … .followers moeten weten dat hun leiders waarderen wat ze doen voor de organisatie

Drie manieren om leiders aan te tonen dat zij zorg.

1. Leiders laten zien dat ze de zorg door het doen van kleine dingen als het krijgen van hun volgelingen namen, hobby's en familieleden namen &hellip weten, in principe door het verkrijgen van hun mensen te leren kennen;

2. Leiders laten zien dat ze de zorg door bereid om uit te gaan op een ledemaat voor hun volgelingen, vooral wanneer de behoefte aan hulp is groot, dit is een prachtige manier om mensen die je zorg te tonen;

3. Leiders laten zien dat ze de zorg door bereid te zijn hun volgelingen ideeën, meningen en zelfs klachten en klachten &hellip te luisteren.. Tot een punt