Binnen Strategieën voor de LA Dodgers winnen Seizoen

De jongens van de zomer zijn gewoon aan het opwarmen voor het seizoen. Dan uit linker veld, de LA Dodgers zijn gegooid een wild card. Praat met elke honkbal ventilator en ze zullen reageren op de LA Dodgers overname door Bud Selig, de honkbal commissaris

Hoewel Selig &';. S zet is om orde waar de chaos heerste terugkeren, heeft de ingrediënten voor een corporate overname .
De meerderheid van de aandacht voor de admin kant van het team is in staat om de financiële controle van hun bedrijfsvoering te herwinnen.

Als u ooit een deel van een corporate overname geweest, weet je de onrust die ontstaat intern. De verdeling van de communicatie van boven naar beneden gemakkelijk leidt tot wantrouwen, verwarring en overleving. Moet ik schip springen of stick it out? Zal ik heb een baan als het stof is neergedaald?

Terwijl Selig probeert te achterhalen wie tijdelijk zal lopen het team totdat ze nieuwe eigenaren die opvang de winkel kan vinden?

De Dodgers hebben een lange geschiedenis als een team. Ze hebben de mogelijkheid om door middel van weer een corporate transformatie. De vraag is of ze gaan om te overleven en gedijen.
Hun hart is in het honkbal. Met de juiste tools, zal de spelers trekken door de corporate onrust, het terugwinnen van hun toegewijde fans.

De overgang van een underdog in een superster is mogelijk. De LA Dodgers moeten denken uit de doos voor hun oplossing. Het is meer dan blijven spelen, aan hun schommels en technieken. Die uitsluitend op de technische aspecten voorkomt team van de ontwikkeling van de kwaliteiten die nodig zijn voor een duurzame winst.

Hoewel ze tweede van de bodem verdiende gemiddelden voor honkbal in, het kan worden omgedraaid. Geïnteresseerd in hoe het kan worden gedaan?

Nou, hier is het plan dat ik heb ontwikkeld voor de LA Dodgers als ze gekozen om te werken met mij. Heb Focus op de spelers in dit bestuur herschikking. In plaats van ze te behandelen als stiefkinderen, doen wat nodig is om het moreel op te bouwen.

1. De spelers moeten op de hoogte blijven van de veranderingen in hun team. Pagina 2. De spelers moeten hebben hun zorgen geuit en gehoord.
3. Het ontwikkelen van een sterk team missie om het team te verenigen om een ​​gemeenschappelijk doel, het identificeren van hun doel.
4. Maak een positieve ingesteldheid, met de nadruk op wat er mogelijk is. Als ze denken dat ze iets kan doen, dan zullen zij.
5. Wanneer de spelers weten hoe effectief om te gaan met afleiding, beperkende overtuigingen en een laag zelfvertrouwen, hun prestaties verbetert.

Verbeterde prestaties bouwt moreel. De fans zullen scharen achter hen, het stimuleren van de spelers vertrouwen van wat mogelijk is. De kaartverkoop zal toenemen omdat het team zal spelen een beter balspel.

Het primaire doel is het behoud van het zicht van wat mogelijk is, met een geweldig seizoen, het spelen van de beste game ooit voor zichzelf, het team en hun fans . Let &'; s maken dit een geschiedenis maken kans waar de LA Dodgers stak het uit en kwam terug sterker dan ooit. Ze hebben het al eerder toen ze verhuisde van Brooklyn naar LA, het winnen van de World Series na hun tweede seizoen in LA Het kan opnieuw gedaan worden gedaan. Nu is de tijd

Activiteit:. Bepaal uw prestaties doel in je sport. Wat motiveert je om te concurreren, de prestaties te verbeteren en omhoog in het klassement? De onderliggende motivatie geeft je de stimulans om te blijven vooruit, zelfs als je vast het gevoel te geven. Maak een mantra of rally huilen u kunt gebruiken om de focus en vastberadenheid handhaven
.