Heeft geen baan vinden. Het opbouwen van een carrière

De politieke wetenschappers, economen en psychologen het eens schaarste, winst, en vervreemde arbeid zijn achterhaald. In de post-moderne wereld, moet u uw baan op te geven, het eren van je "roeping" en het vinden van een carrière in plaats.

In heel Noord-Amerika en Europa, banen gegroeid beangstigend schaars. Grote bedrijven hebben "uitbesteed" laaggeschoolden, grotendeels geautomatiseerde banen naar India en Azië, waar de arbeids- en milieuwetgeving ze niet beperken. Natuurlijk, de grote multinationals hielden hun uitvoerende en back office activiteiten in Londen en New York, goed onderhouden van optredens, maar niet het behoud van veel van een personeelsbestand. Daarom is voor de werknemers die thuis bleven, terwijl hun salaris naar het buitenland, weinig keuzes blijven: Zij kunnen fel strijden om de weinige banen in de landbouw en de industrie; of ze kunnen omscholen voor meer veeleisende banen in de handvol schoorsteen industrie nog steeds actief zijn in "de post-moderne industriële naties." Meer veelbelovend, kan de voormalige loonslaven hun harten en geesten te onderzoeken, vinden hun passies en het creëren lonende carrières van hun ontdekkingen.

Voordat u buff-up van uw cv en stuur het nogmaals, neem een ​​beetje tijd voor serieuze reflectie en planning. Teken de radicale onderscheid tussen "werk" en "een carrière." In een baan, die u uitvoert routinetaken en opkomst producten waarin u zich zeer weinig inzet. Zelfs als uw werkgever huurde een slick Cambridge literatuur belangrijk om een ​​verheven missie die beweert, componeren "Al onze medewerkers zijn essentieel stakeholders," van dag tot dag je voelt dat je het spel niet veel meer dan een puntige stok. In een carrière, aan de andere kant, je unieke gaven en zeer verfijnde vaardigheden toe te passen om de tevredenheid van een diepe, doordringende, permanente menselijke behoefte.

Oud vergelijking. Nieuwe toepassingen.

"Need" naar voren als het belangrijkste woord in uw berekeningen en keuzes. Succesvolle bedrijven voldoen aan de fundamentele menselijke behoeften, en economen gebruiken de term "markt gap" om het verschil tussen wat de mensen nodig hebben en wat de markt biedt te beschrijven. Wanneer je ontdekt je eigen unieke capaciteit voor het vullen van een gat in de markt door te profiteren van uw speciale gaven, heb je de alchemie die banen draait om carrière gevonden. Je werk tegelijkertijd dient een doel in uw gemeenschap, en het voldoet aan uw persoonlijke doel. Je voelt je niet meer gedwongen om op te staan ​​en te gaan werken; in plaats daarvan kun je geroepen voelt om het te-een echt gevoel van "roeping."

Het assembleren van nieuwe MG's, heb je een baan. Oefenen en perfectioneren van de kunst van het voorbereiden van alle biologische babyvoeding, kan je een carrière te vinden. Het toepassen van dezelfde redenering en strategie, kunt u een lonende, bevredigende carrière in het leveren van kwalitatief hoogwaardige dagopvang voor ouderen, het opzetten van een pre-school die daadwerkelijk opvoedt kleine kinderen, of het helpen zesde vorm senioren voorbereiding van hun materialen te vinden toelating tot de universiteit. Wanneer u een carrière op te bouwen, hoeft u niet langer een baas; in plaats daarvan, heb je een doel.
Goede psychologie maakt goede economie.

U kan en moet je intuïtie, de stem van alle dingen eeuwige en goddelijke in je volgen. Wanneer je intuïtie dicteert: "De wereld heeft behoefte aan een betere, meer aarde-friendly gadget-o-matics, en ik ben gewoon de persoon om ze te maken," je moet het mandaat te eren. Putting je talenten te werken in dienst van de mensheid, je vanzelf je gevoel van eigenwaarde op te bouwen. Nog belangrijker, hoewel, je gevoel van competentie, capaciteit en waarde te bouwen. Belangrijker nog, als je je magie in je carrière, de wereld natuurlijk en onvermijdelijk erkent en viert uw integriteit.

Dus, waar zie je een gat in de markt, een dwingende menselijke behoefte gaande onvervulde, en wat kunt u en alleen jij doen om het te vullen
 ?;