De behandeling van een resolutie als een Doel

resoluties en doelen zijn nauw verwant, en terwijl er een aantal verschillen, die verschillen optreden meer in de creatie en planning fasen en minder bij de uitvoering van beide. Dit zou erop wijzen dat het dezelfde vaardigheden en capaciteiten die helpen doelen zou ook helpen resoluties bereiken implementeren.

vergelijken resoluties en Doelen

Een doel is iets wat we werken aan dat heeft bepaalde eigenschappen, ook wel de SMART-eigenschappen; SMART staat voor Specifiek, Meetbaar, Actual, relevante en tijdige. Een resolutie is een verandering in actie of het resultaat van een verandering in actie; goede voornemens delen een aantal kenmerken van de doelstellingen, namelijk het zijn Specifiek, Meetbaar, en tijdige. Waar de twee verschillen is hoe elk betrekking op mijn algemene doel in het leven. Ik geef enkele voorbeelden om duidelijk te maken wat ik bedoel.

Stel dat een van mijn leven doelen is om door middel van-wandeling van de Appalachian Trail, dat is ongeveer 2200 mijl lang. Dit doel vereist dat word ik fysiek fit. Dus ik stel een doel om een ​​bepaald niveau van fitness te bereiken tegen het einde van het jaar. Dan heb ik samen een plan maken mijlpalen, en implementeren van mijn plan. Dit is hoe ik mijn doel te bereiken. Nu, laten we zeggen dat een andere persoon wil een niveau van fitness te bereiken, maar niet als onderdeel van een leven doel, maar als een manier van kijken aantrekkelijk voor de leden van het andere geslacht. Dit is een oplossing, omdat het doel van het krijgen van fit is geen onderdeel van een algehele levensdoel. Echter, de planning, de creatie van mijlpalen, en de uitvoering van het plan zijn in principe identiek zijn in beide gevallen.

Handige persoonskenmerk

Wat persoonlijkheidskenmerken kunnen we gebruiken om te bereiken onze doelen en resoluties? Gezien het feit dat beide doelen en resoluties op dezelfde manier worden uitgevoerd, is het niet verwonderlijk dat een kenmerk dat helpt met één helpt met de andere

Determination werkt goed voor beide; obstakels zal altijd voordoen, en een bepaald persoon heeft meer kans om die obstakels te overwinnen. Een goede houding, gericht op het gewenste resultaat zal helpen om een ​​persoon op de rails. Vertrouwen in jezelf zal u de overtuiging die u nodig heeft over de uitdagingen van het bereiken van je doel of de resolutie aan te nemen geven. Werken met anderen, het creëren van relaties die sterkte en middelen kunnen dramatische hulp te bieden. Het vermogen en de bereidheid plan helpt bij het creëren van een pad naar succes. En deze lijst is niet volledig, met alle middelen.

Het punt dat ik probeer te maken is niet om alle eigenschappen die u kunnen helpen uw doelen te bereiken en het realiseren van uw resoluties, maar om te laten zien dat de persoonlijkheidskenmerken die helpen bij een gebied ook helpen bij het andere. Ervaring succes in het bereiken van resoluties, en u zijn sterk verbeterd uw kansen op succes het bereiken van je doelen; Evenzo zal raken doelen uw vermogen om besluiten te realiseren verbeteren.

Een kort overzicht van de Goal /Resolution Process

Het samenstellen van een plan van de prestatie gebeurt in wezen op dezelfde manier, ongeacht of u werkt op een doel of een besluit, omdat de structuren van de twee zijn zo vergelijkbaar

Ten eerste, duidelijk te specificeren wat u werken aan; als Simpleology cursus stelt: "Zie uw doelgroep." Hoe duidelijker uw visie op uw doelgroep, hoe meer kans je hebt om het te bereiken. Begrijpen wat er moet veranderen om van waar je nu bent naar waar je wilt zijn aan het einde van het proces.

Ten tweede, maak een plan, een reeks van acties en resultaten, die deze wijzigingen echt zal maken . Maak elke stap zo eenvoudig mogelijk maken meerdere stappen langs de weg nodig. Een idee die hier nuttig zou kunnen zijn, is het concept van een micro-resolutie, die een kleine resolutie die u zal bewegen in de richting van je doel.

Ten derde, het creëren van een set van beloningen langs het pad. Beide inspireren om de bijzondere mijlpaal te bereiken en kunt u de voortgang in de richting van je doel. Ik geloof in beloningen langs de weg; waardoor de beloning aan het einde van het proces legt teveel druk op de tussenstappen.

Ten vierde, gericht op de huidige stap niet de afstand tot eindresultaat. Veel mensen worden ontmoedigd als ze zien dat al het werk dat gedaan moet worden om een ​​doel of de resolutie te bereiken; is het effectiever om zich te concentreren op de huidige stap, want dat is wat u bezig bent.

Ten vijfde, uw vooruitgang, in het bijzonder met een verantwoording partner. Door het melden van uw inspanningen, prestaties en successen aan een andere persoon, heb je meer kans om door te gaan wanneer de tijden moeilijk.

Keeping The Faith

Ongeacht of je werken aan uw doelen of uw resoluties, moet u uw plan te werken. En geloven dat je het kunt doen. Want je kunt
.