How To Get A Promotie: Strategieën # 12 & # 13

Kies niet te vloeken gebruiken. In de afgelopen 50 jaar, hebben sommige grote dingen gebeurd in onze cultuur. Een daarvan is de wonderbaarlijk vooruitgang in de geneeskunde. Drie jaar geleden, mijn kleinzoon James kon niet wachten om zijn leven te krijgen begonnen. Hij kwam twee maanden te vroeg op iets minder dan twee pond. We bijna meerdere malen verloren hem en vijftig jaar geleden, zouden we hem kwijt zijn. Echter, als gevolg van onze medische vooruitgang, vandaag krijg ik hem achtervolgen rond het huis en trek hem op en neer de straat in zijn rode wagen. Echter, in de afgelopen 50 jaar, onze cultuur heeft iets verloren kostbare en dat is fatsoen. Wat is er gebeurd met onze taal? Het lijkt zo veel mensen een boodschap niet kunnen overbrengen zonder vloeken. Laat me je iets vertellen: godslastering is de taal van de ongeschoolde. Godslastering is de taal van de mislukte.

Als je je oren open houdt, zul je een omgekeerde relatie tussen het gebruik van godslastering en hoe ver men is gevorderd in het leven te merken. Ik heb een leidende strategie voor u - het schoonmaken van uw taal. Jennifer Kahnweiler, auteur van "de introverte Leader: het bouwen van je stille kracht", zei, "Het gebruik van grof taalgebruik kan het moeilijk maken om te passen in een professionele omgeving." Ze ging verder met te zeggen, "Perceptions zijn belangrijk in het vormgeven van je carrière. Je wilt niet te worden gezien als een vuilbekken persoon." Susanne Lucas, een schrijver en human resources expert zegt: "Net als een slordige uiterlijk of traagheid, kan godslastering de manier waarop u worden waargenomen door anderen op de werkplek beïnvloeden". Ze gaat verder met te zeggen dat zelfs als je grote werk vloeken uw vermogen om gepromoot te krijgen of beter takenpakket kan pijn doen.

behandelen iedereen zoals je zou de CEO

Let op het gedrag van de CEO en doen wat hij of zij doet. Hoeveel uur per dag werkt de CEO zetten in? Denk je echt dat hij of zij kreeg naar de plaats waar ze zijn door te werken dagen van acht uur? Hoeveel meer doet hij of zij weten over uw klanten dan u doen? Hoeveel meer doet hij of zij weten over uw concurrenten - kennis over uw branche? Het verschil tussen wat je CEO weet en wat je weet wordt genoemd "de kloof." Als u wilt dat de volgende promotie te krijgen, dan raad ik je nodig hebt om dat gat te vullen en weet zo veel over uw branche als CEO. Maar laat ik u uitdagen hier: waarom niet een stap verder gaan en meer te leren over uw klanten, concurrenten en de industrie dan je CEO? Waarom niet? Laten we eens zien hoe slecht je wilt dit ding heet, "succes."

Hoe werkt uw CEO jurk? Heeft u kleden als je CEO of heb je kleden als een slob? En als je zegt, "Hey, ik weet niet kleden als een slons ', dan heb ik om te vragen," Wil je kleden als een middle manager? " En als je vraagt: "Wel, John, hoe werkt een middelste manager kleden?" En als je niet weet het antwoord op die, dan stel ik voor dat we praten. Kleren te dekken 95% van je lichaam en spreken boekdelen over waar je bent en waar je naartoe gaat ... of niet te gaan. Als je je kleedt alleen als de positie je in dan is dat waar u verblijft. Als uw kennis van uw branche alleen zal je in aanmerking voor de functie die u in dan is dat gewoon waar u verblijft. Jullie hebben gehoord dat voordat je ooit de positie die u wilt krijgen, moet je te kwalificeren voor de gewenste positie - je moet aan de eisen voldoen. Laat me je weer uitdagen. Als u wilt dat de volgende promotie, niet leveren, over-leveren
.