Wat te doen als je uit een baan

Ik kreeg onlangs een telefoontje van de president van een bedrijf met wie ik gewerkt als consultant voor een teambuilding-project. Na vele jaren in de hogere niveaus van het management en op een leeftijd waar de werkgelegenheid is het meest moeilijk, werd zijn positie geëlimineerd. Hij was verbijsterd over wat hij nu zou kunnen doen. Zijn wens is om te blijven productief op het werk, maar de mogelijkheden leek te worden beperkt.

Helaas is deze scène vele malen herhaald elke dag met mannen en vrouwen van leeftijden veel jonger dan mijn vroegere cliënt In sommige gevallen, zijn er betere of gelijke kansen voor herplaatsing. In andere werknemers moeite hebben om te overleven. Het competitieve karakter van het bedrijfsleven is een cynische personeelsbestand en een onzekere toekomst voor veel werknemers geproduceerd. It &';! Sa harde wereld

Wat kan een productieve werknemer meer dan vijftig doen als hij of zij zelf ontdekt van een baan? Aan de uitvoerende hulp van mijn vroegere cliënt, bood ik de volgende vragen voor hem te beantwoorden. Als je jezelf in een soortgelijke situatie of beter voorbereid moet dit gebeuren in de toekomst te zijn, waarom niet door de uitoefening van het beantwoorden van deze vragen. De rechtvaardige gegenereerde data kunnen maken je je echte waarde of potentiële zwakte.

1. Wat sterke punten moet ik breng aan potentiële werkgevers dat hun effectiviteit zou vergroten? Pagina 2. Wil ik gaan in het bedrijfsleven voor mezelf of heb ik nodig om te werken voor iemand anders?
3. Wat heb ik echt leuk om te doen en wat velden mij te bieden kansen op werk waar ik zou doen wat ik echt te genieten? (Dit kan een geheel nieuwe richting)
4. Onderzoek elk facet van je carrière. Een lijst van elke positie die je &'; ve gehouden en wat je in die posities deden. Doorzoek de lijst voor de meest haalbare vaardigheden gebruikt tijdens elke fase van je carrière. Wat industrie, bedrijven, of velden kom ik in aanmerking om te werken in? Welke posities ik zou kunnen houden?
5. Het ontwikkelen van een verhaal waarin staat waarom u de ideale werknemer zou maken, omdat je die vaardigheden. Wilt u als zelfstandige te worden, waarom zou iemand het huren van een persoon met uw vaardigheden?
6. Kan ik mijn ervaring en vaardigheden om de concurrentie?
7. Hoeveel moet ik werken om financieel te overleven? Veertig uur per week? Twintig
8. Heb ik andere zakelijke ervaringen, hobby's, vaardigheden die nuttig zou zijn in een geheel nieuwe carrière? Welke gebieden zou dat zijn?
9. Is er iemand met wie ik misschien partner in een zakelijke onderneming?
10. Vraag een vertrouwde vriend wat zij denken dat je zou kunnen doen.
11. Maak een lijst van elke persoon die je kent die u kunnen helpen een baan te vinden. Start werken de lijst.
12. Moet ik de vasthoudendheid om dingen te laten gebeuren in mijn leven? Hoe is mijn houding over mezelf en de mogelijkheden van het vinden van de juiste baan op mijn leeftijd?

Geleid door de wens om productief te zijn als opties lijken te weinig kan ontmoedigend zijn. Maar in plaats van wentelen in je eigen medelijden, pak jezelf en controleer uw waarde. Deze oefening zou wel blijken te zijn het begin van een heel nieuw avontuur in je leven
.